お坊さんが回答「学校・職場関係」の相談2451件

「学校・職場関係」を含む問答(Q&A)一覧

大病詐欺をしてしまった…

いつも有り難いご回答を下さり本当に感謝致します。先日体調を崩し病院に行ったところ、たまたま【心筋梗塞】の症状に似ていた為色々な検査を行い、医師から『検査入院してちょっと詳しく調べましょう』と言われました。私は会社に素直に『心筋梗塞の疑いがあるから検査入院します』と伝え有給休暇を使用して入院し病院で詳しく診てもらいました。検査結果は異常なしで常人と同じ健康体との事でした。普通なら笑い話として済ませられるかと思いますが、私は『大病かもしれない』と言って会社から有給休暇を取得した以上【異常なし】と言う結果は会社を騙した…という思いでいっぱいです。病院や担当して下さった医師にも『もっと重病な患者がいるのに手を煩わせて申し訳ありません』という思いでいっぱいです。やはり私は会社や病院の医師を騙した罪人なのでしょうか？罪悪感で居たたまれない思いです。

有り難し 22

回答 3

人間関係で困ってます

被害者意識の強い人に、悪者にされて、それを言いふらされてとても迷惑してるし困っています。パートとして働いているのですが、私は、あまり人とのコミュニケーションが得意ではないので、思っていることのほとんどを口にはしません。でも、仕事はまじめに一生懸命にしています。　あるパートさんが、自分がまるで被害者であるかのように、社員さんにほかのパートさんのことを悪く言っているのです。たとえば、自分から「します」と言っておいて「させられた」と言ったり、たまたま関係ないから話してないことを「私にだけ言ってくれなかった。仲間外れにされた」と大げさに言ったりという感じです。また、「ここだけの話。あなたにしか話さないから他の人には言わないで」が決まり文句で、そう言っておいてあちこちに言いふらすのです。（「その話私も聞いたけど、ちがうよ？」という会話がほかのパートさんとの間でよくあって、嘘が多いと発覚したのです。）その人はとてもおしゃべりでたくさんの社員さんにそんなふうに話しているので、社内では、私を含む数人がまるでその人をいじめているかのような雰囲気になったこともあります。同じように加害者の立場にさせられて、それがいやでやめたパートさんもいるほどです。本当のことを話したい気持ちでいっぱいですが、どう話しても言い訳のようにとられそうですし、うまく話せる自信もありません。わかってくれている社員さんももちろんいますが、今の状態のまま、そのパートさんが自分だけいい立場にいることが納得できません。お天道様は見ています…　わかっているひとはいると思いたいですが実際、「正直者が馬鹿を見る」ような状態の今気持ちがイラついておさまりません。こういう人にはどう対応したらよいのでしょうか？何もしなくても　悪者にされるなんて今のままではいやです。

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回答 2

振り回されず、気にしないようにしたい

職場の方の態度や口調に、振り回されています。どのようにすれば、少しでも気にせずにいられるでしょうか。今の職場で、やっと慣れてきました。泣きながら、吐きながらの苦しい毎日でしたが、なんとかここまでくることが出来ました。七ヶ月経つと、１人である程度出来るようになりました。それでもまだまだだと、改善するべき点ばかりだとわかっています。なので、どんな意見も有り難く、改善しようとしています。しかし、ある方には嫌われているようなのです。口調のキツい方で、飾らないと言えばそうですが、もう少し普通に教えて頂きたいんです。私はキツい口調が苦手で、私自信も気を付けようと言葉使いには細心の注意を払っています。仕事も出来る方ですし、テキパキしておられる方です。 (私は逆にテキパキとするのが苦手なタイプなので、イライラされるのかもしれません。) なので、私は常に学ぶ態度でいようと心がけていますが、、、どんな意見にも、「教えて下さってありがとうございます」と伝えるようにしています。教えて下さらない方も世の中にはいるのだし、指摘して下さるんだからと今までは気にもしていませんでした。しかし、このところ、目も合わせてくれなくなりました。訳がわからず、わからないことをお聞きしても、詳しくは教えて下さらなくなりました。それに対して、どうしてだと思ってしまいました。こういった場合、どんな心構えでいればいいのでしょうか。ちなみに、接客業なのですが、お客さまにもキツいみたいです。

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回答 2

いいように使われる人

いいように使われていそうな人柄、だそうです。以前、とあるかかりつけのお医者さんから、からかい混じりに言われた一言が、ちょっとこたえました。ストレス性の症状だったので、そういう冗談で場の空気を和ませつつ、状況を理解させようとしたのだと思います。今の仕事を続けていると、完治しないよ、ともやんわり諭されました。お医者さんに対して何か思うところは無いのです。ただ「やはり、そうか」という、諦めのような、悲しい気持ちが沸いてきます。昔から、そういう「いいように使われる人」でした。少し自覚があります。今の職場でも、どうせ辞めるわけがないから、何を押し付けても構わないと思われているようでした。色々あって、転職することになりました。次の転職先では、こういう状況をできるだけ避けるために、どうしてゆけばいいのでしょう。自分ひとりで考えていても、同じことになってしまうようです。お知恵をお貸しください。

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回答 2

少しのミスを周りの人に言いふらす人

条件に合ったお仕事を見つけて、この間面接を受けましたが、落ちてしまいました。それで、次の仕事を見つけるまでは今の職場で何とか頑張っていこうと思っていた時に、普段の自分ではありえないミスをしてしまいました。直接指摘された方がまだ良かったのですが、私のミスを見つけた人は直接指摘しないで、上司に告げ口したり、周りの人に言いふらしたようで、他のおばさん達に嫌味を言われるようになってしまいました。嫌味なら無視すれば良いやって最初は自分に言い聞かせてはいたのですが、やっぱり耐えられません。今日も嫌味やら嫌な仕事を押し付けられると思うと憂鬱です……

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回答 1

職場の既婚男性からのお誘いに困っています

私も既婚者です。その男性は、会社の上司にあたります。仕事上、社員の携帯番号・メールアドレスは周知されているので、上司の携帯にも私の番号やアドレスが登録されている状態です。以前、会社の飲み会でお開き後、二人だけ家の方角が同じで、タクシーを乗り合わせて帰ることになりました。仕事の話をしたいからもう一軒行かないかと誘われ、場所も個室とかではなく広間で飲む居酒屋のような所だったので、仕事のプラスになると考えて行きました。１〜２時間普通に仕事の話をして、その後タクシーで乗り合わせて帰宅しました。その辺りから、携帯によくメールがくるようになりました。メールの内容は、始めは、仕事の話が９割、残り１割はたわいもない内容でした。私も、そのやり取りの中で、仕事の相談をしたりしていました。それが次第に、理由をつけては飲みに誘われるようになりました。仕事の付き合いの度を越えかけていると思い始め、その都度何かと理由をつけては、角が立たないようにお断りしました。皆と一緒ならいいですが、二人でわざわざ飲みに行くとなるとさすがに無理です、ともお伝えしました。奥様のことを話に出しても、奥様は全く何も言わない方だそうで、こっちのことは何も気にしないで大丈夫だからと言われます。つい先日、私の部署が変わり、そこで仕事上のトラブルが起きました。今は、それに関する色々なアドバイス（？）が送られてきて、その内容を詳しく話したいから、夜出てこないかと誘われます。もちろんお断りしているのですが、とても疲れてきました。部署は違えど会社は同じで繋がっているので、邪険にもできず… 携帯番号やメールアドレスを変えたとしても、結局社内で周知しないといけないので、同じ事になってしまいます。私の主人は、あまり干渉してくるタイプではなく、メールのやり取り等に関しても特に何も言ってきません。仕事の話をしていると思っているようで、その中で飲みに誘われていることは知りません。主人に対して裏切るようなことはもちろんしていませんが、とても変な罪悪感のようなものにかられています。もしトラブルになってしまったら、会社に居られなくなるかもしれない・・・そんな思いから、強く言えない自分に嫌気がさしています。角が立たずに、相手にきちんと分かってもらえるような、いい方法はないでしょうか？

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回答 2

生きる意味

生まれてきてよかったと思ったことがありません。友達もいなくて孤独だし、家族とも上手くいってません。会社の同期の同僚に冷たい仕打ちをうけ、うつ状態になりました。けろっぴのぬいぐるみが心の支えです。人はなぜ辛くても生きなければならないのでしょうか？

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回答 2

上司について悩んでいます

こんにちは。上司について悩んでいます。今に始まったことではないんですが、とにかくルーズで…時間はもちろん、報連相もなく、約束を守らない…挙げたらキリがありません。本人が困るだけならまだしも、こちらに影響する時もあるので、それとなく伝えると毎回「ごめんね。気を付ける」下手したら逆ギレされる時もあります。それでも上司ですし、私は雇われてる立場なので、我慢しないといけないと思い、ここまでやって来ました。もう限界と思いつつ、どうにか気持ちを整理してましたが、それにも限界が…仕事自体は好きですが、上司に対しては「顔を見たくない」「必要以上に話したくない」という所まで来ました。非常にストレスを感じてる自覚もあるので、転職も考えてますが、職場の人が辞めることになり、少人数でやってるのもあり、すぐには辞められないかもしれません。タイミング的なこともありますが、次をすぐ見つけられるかも分かりませんので。いろいろ考えてしまい、気が滅入っています。これからどうしたらいいのでしょうか。

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回答 1

2023/10/08

取引先に無視される件について

取引先の担当者に無視される件で悩んでおります。正直にいうと結構キツイです。挨拶をしても、私とは目も合わせず、無視してきます。私の同僚や上司には、元気に挨拶しており、ギャップが激しいです。メールを送っても、私にだけ返信がありません。それが一度や二度ではなく、半年以上になります。思い当たる節がないため原因もわかりませんが、挨拶の無視は数年前から続いております。またその取引先の別の社員も、最近になって冷たい態度をとるようになってきました。いままでは普通に挨拶したり会話をしていたのですが、最近は挨拶の無視や会話中も目を合わせてくれないことが多いです。こちらも思い当たる節がありません。気にしなければいいのですが、仕事が終わって家に帰ってからも、そのことをずっと考えてしまいます。部署異動や転職をすれば済む話かもしれませんが、どこへ行っても同じようなことは起こり得ることだと思いますので、今後のためにも、この状況に対する向き合い方についてアドバイスを頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。

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回答 1

2023/04/12

失敗したことで今でも嫌われてしまいます

過去に失敗したことを言い広められて、どこへ行っても嫌われてしまいます。もう自分の人生はダメだと思います。例えるならワイドショーでスキャンダルを取り上げられてる芸能人みたいな気持ちです。こういう場合は、どうしたらいいんでしょうか。

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回答 1

2023/03/18

上司への思いと仕事への未練

私は現在派遣社員として仕事をしています。昨年秋に初めて派遣として仕事に行った先の上司は私より10歳位下の男性の役職者です。とても仕事ができ、言いたい事もその場で言うし私の仕事のキャリアでいい事やダメな事をその場で分析して言う方です。長年仕事をしてきて、年下で短期間で私の特性を理解して仕事をさせてくれた方です。初めて出会った人でした。もっと若い時に出会っていたら私も違う仕事人生を歩んでいたのではと思う位です。そんな上司はずっとうちの職場の正式雇用でって言い続けてきました。ペアで仕事をしてまして、ほぼ毎日のようにウチへ来ないかのプレゼンをされてました。辞めてからもずっとです。仕事はテレアポ業務でした。上司は営業統括部長なので、契約の時やクレーム処理、重要な案件があると出向く方で、社員教育もしつつ現場にも出向くプレーヤーでもあります。自身や社員にも厳しい方ですが、仕事以外は至って普通で話も面白い方です。部長自身も職歴が波瀾万丈で色々と苦労して来た方で尊敬しています。この仕事の契約が会社都合により三カ月で終了となり、上司は申し訳ないと私に頭を下げました。上司はその後の私への就活をサポートして下さり、今勤務中の職場へ就く事になりました。教育してくれた上司に申し訳ないと現在は営業がないアポ電をする仕事をしています。上司は私が仕事を変えても引き抜きの事で会社と交渉したりと正式に引き抜きの話をされました。それが失敗のようで私は今の職場を続ける事になりました。上司は私に引き抜き失敗の事を直接言いませんでした。なぜ言わないのかも疑問です。私は上司とまた仕事ができない事を思うと喪失感とショックがいまだに抜けません。色々と考えると私は上司にそれ以上の感情があったのかと自分と向き合ううちに思うようになりました。私は既婚者です。もし、引き抜かれて上司と一緒に仕事したら私はもっと深みにはまっていて大切な夫を失っていたのかと思うとこれでよかったのかも思いました。ただ、上司には感謝しかなく、仕事への情熱ともっと勉強して上を目指す事を教えてもらえたからです。近々学校へ行き学び直ししてキャリアアップを目指します。どうしたらこのもやもやとショックが軽くなるのか、それと同時に既婚なのに別の感情を持った私自身が情けないです。ご教示下さい。

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回答 1

2023/01/21

別れた元彼に関して

同じ学校の元カレに酷い事をされした。付き合ってる時から連絡無しドタキャンは何回かありました。別れる直前もあり、安否が気になって実家に行ったら最終的に相手はそれに関して怒り、一歩的に嫌いと言われ連絡先をブロックされました。さらに付き合ってる時に犯罪になり得る行為をされ、今弁護士を挟んで居ますが相手は反省していない態度と、こちらが加害者みたいな扱いをされ傷付きました。今までお互い七ヶ月勉強もプライベートも支え合い、喧嘩はあっても楽しくやってきたのでショックです。弁護士を介入してる件も終わらない限り平和に学校に行けません。どういう風に割り切って過ごしたら良いのでしょうか？相手が罪悪感も後悔も無いかと思うと苦しいし、反省してほしいです。

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回答 2

2023/01/14

浮気をしてしまいました

　既婚しているのですが、仲のいい友達と遊んだ時に出会った女性と肉体関係を持ってしまいました。　その関係を持った女性は、職場の同僚と友人だったようで、おそらく私が肉体関係を持ってしまった事を知っていると思います。　仕事がうまくいかず、自暴自棄になっていたとはいえ、このような事をしてしまい激しく後悔しています。また、妻のことはとても好きで申し訳なく思っています。　この出来事は悔い改めるため妻に尽くしていくしかない、仕事も懸命にこなしていくしかないと思っています。肉体関係を持った女性とも縁を切ろうと思います。　ただ、妻への申し訳なさ、肉体関係を持った女性への申し訳なさ、自分自身の不甲斐なさにどうにかなってしまいそうです。　そして、自分がしてしまった過ちなのに、職場の人に知られているのではという気持ちです。本当に嫌気がさします。なんと身勝手でおこがましいのかと感じます。　自分は色々な事を気にしてしまったり、失敗や悪い事をしてしまっては後悔したりする特性があるのもわかっています。　このまとまらない混沌とした気持ちとどう向き合えばよいのか、これからどうすればよいのか、長文駄文ですがどなたかお聞きいただけないでしょうか。

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回答 1

2022/10/15

余計な事をしてしまい不安で仕方がない。

お世話になっております。つぶやきにも書きましたが気持ちが落ち着かない為、こちらでも投稿いたしました。同じ職場でよく一緒に仕事をする方に余計な事を話して油に火を注いでしまったようです。その方は溌剌とした性格なのですが、言うべき時に言うのはいいのですが、人のミスをキツく責める時もあります。職場には他にも物言いがキツい方は居て、その方とあの人の言い方は良くないなどと話しますが、その度に複雑な気持ちになります。とは言え、責める時はその方が作業中で不明確な事に気づいて確認したのに相手がOKを出してしまい結果上司に指摘されるような場合もあるので、それは怒るのも無理もないかと思いました(私もそのような事をしてしまいその場ですぐ謝罪しました。) 昨日にも他の社員と同様の事が起きました。上司はその方だけ責めるように言い、その方が社員に確認した事を問い質したら無視されたそうです。とても腹が立っていましたが念押しすればよかったと後悔したと聞いて、謝罪しない社員の方が悪いと思っていました。しかし前にその方にミスを擦りつけられた事がありました。作業手順で違いが出たので上司に確認すると私の手順が合っていたのに、急にその方が貴方が間違ってたと言い出したので揉めてしまいました。その場ではお互いに混乱した為と水に流しましたが内心いい気はしませんでした。そのような事もあり、最近少し不満を抱くようになりました。せめて相手に責めるような口調はやめて欲しいとラインで伝えようとしました。ですが、とても言いにくくて結局全く違う話をしてしまいました。社員の方は作業に集中していると周りの声が聞こえてない時があるので再度声かけをして欲しい、私も同じような事があれば遠慮なく言って欲しいという旨です。しばらくしても返信がありません。その方からすれば、今までも自分は気づいたのに信じて責められたり裏切られたような事をされたのに社員の肩を持つの？自分が悪かったの？と不快になったはずです。そのつもりは無かったし、せっかくの休日に今でもそういう気持ちならすぐにでもどうにかしたいですが、これ以上また下手に行動すれば状況を悪化させてしまうと思うので、様子を見ています。来週会う時に話してもらえそうなら謝りたいですが、何も言わなければ良かったと後悔して、今でも心が落ち着きません。

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回答 1

2022/10/10

仕事は仕事

職場で私は9月から正社員として働き始めました。(オープニングスタッフとして4月からパートで働いてきました。) 転職する際に前の職場から同じタイミングで今の職場に転職してきた人達が二人がいます。何かにつけて『楽をして稼ぎたい、面倒くさいことは無理』などとよく話していて、私はその意見に賛同できぬまま気持ちは表に出さず仕事に邁進してきました。自分は正社員に上がり、ゆくゆく管理職になってほしいと打診があり、今は現場と管理職の仕事の引き継ぎなどおかげさまで忙しく仕事させて頂いてるのですが。問題は先に話題に上がったその2人は新しく始めたい業務を指示しても動かないのです。あからさまに嫌な顔、態度をされてしまい私は悩み込んでしまいました。身動きが取れず、上司に報告と相談をしているところを本人達に聞かれてしまい、気まずい思いをしながら最近は出勤しています。仲良くしたいわけではなかったので、関係を修復したい訳ではなく(私は同じ考えで仕事をしてるとも思われたくなかったのと、そういう仕事の仕方はしてきたつもりはありません) ただ声を掛けただけで『はぁ？！今度はなんですか？！』と大きな声で怒鳴られたりされます。確かに私は裏切り者ですよね。でも今後も彼女たちと仕事をしていかなければならないため、割り切って仕事をするしかないのですが…少しモヤモヤしてます。その2人に一応謝った方がいいのか、もう振り切ってしまうか。ちなみに上司はその2人の態度などは把握してくれてます。

有り難し 21

回答 1

2022/10/06

難聴が辛い、退職できない

お世話になります。私美容師しております。今の職場がもう12年目になります。その間に子供2人の産休も頂いたり、長い間お世話になりっぱなしなんです。ただ私の体調が1年前から悪くなり、（メニエール病、突発性難聴）お客様の声も聞こえなければ、スタッフの声も聞きとれません。病院代も安い給料の1割以上は飛んでいっております。このまま続けていくには辛いので、自分の身の為に、退職しようと思いました。私は1ヶ月前にパートタイムから正社員に変ったばかりで、その手続きがややこしかったと聞きました。そして、同時期1ヶ月前に正社員の子が辞めて人手不足の状況です。また、辞めた子に対して、「辞めるなら1年前から相談してほしかった」「技術を教えてもらっといて辞めていった」など文句を言っておりました。続けて私が退職したいとなると、とてもとても…。言えずにおります。うまいこと言われて引き止められるでしょうしノーと言えないタイプです。辞めれても1年は働かされる覚悟をしてます。今日仕事終わりに、「難聴が悪化して仕事がうまくできないです。」と相談したら「病院へ行った方がいい」と言われ、私の予約のお客様をセーブして休みながらやっていこうと対策を立てて優しくしてくれました。けど、私はもう精神使う仕事はもうしたくないです。うまく退職できるのでしょうか… 退職が申し訳なくて言い出せません。アドバスお願いします。よろしくお願いいたします

有り難し 21

回答 1

2022/09/04

モヤモヤが晴れない

お坊さんこんにちは。私はとあることで不登校になりました。その際、私は相手を傷つけてしまったので謝りたいと思う反面。仲介していた人と私が体験したことの話が食い違っていたり、○○はこう思っている等の事実無根である噂を流されたり、その他色々ありにあって、結局謝れるほどに怒りが収まりそうになく、まともな話し合いも感情的になり出来そうにないのでしておらず、今も謝れていません。幸いなことに私は不登校になり、縁も遠くなりましたので、このまま互いに縁が切れるようにと思っていた頃でした。某SNSで元クラスメイトのアカウントを見つけてしまいました。そこには「うちら最高🔥」(文面は変えています)とかかれており、私は心底気持ち悪いと思いました。そもそも、私とクラスメイトはもうとっくに縁など離れており、私がどうこう言う権利はありません。彼女たちが幸せなのは彼女たちの努力の結果であり、私が口や手を出すことでは無いからです。でも、たしかにあの時、私も傷ついていました。私の知らない私が作られて、噂されて、話されて。心底辛かった。でもたしかに、私も相手を傷つけてしまっていました。だからこそ、私もその輪にいたかもしれないという希望がチクチクと胸にささっていたいです。もう私は相手方が卒業するまで学校に戻ることは無いと思います。少なくとも、私は彼女たちが学校を楽しいと考えているのなら、それを壊す気はありません。けれど、やはりこころがいたいです。気持ち悪いと思ってしまいます。お坊さんは似たような経験はありますか。私はこれから、どう動けばいいでしょうか。

有り難し 21

回答 1

2022/07/04

転職直後の結婚

いつも大変お世話になっております。現在同棲中の彼と婚約をしました。プロポーズしていただいたのはとても嬉しかったのですが、私が今月から新しい職場で正社員で働いております。転職直後の入籍は嫌がられるでしょうか？時系列で話しますと、5月に現在の会社で内定をいただきました。面接の際に同棲していることを話し、結婚後出産後もフルで働きたい旨は伝えてあります(その時々で状況は変わるかもしれませんが)その場で採用していただき7月入社で決まりました。 6月に入り、彼からプロポーズをされ年内に籍を入れようと話になりました。彼の仕事の都合もありますので、年内に籍を入れたとしても子どもは1年以上は作れる環境ではないと思ってます(ワンオペ育児になってしまう等) なので籍を入れても子どもはまだ先と伝えれば大丈夫でしょうか？新しい会社は11人の小さな会社です。年齢は私が1番若いです。私は結婚しても働きたいと思ってますが、新入社員が非常識と思われてしまうでしょうか？最悪クビになっても仕方ないのかな…と思ってしまいます。お互いの実家が離れていること身体が不自由な身内がいること、コロナ禍で状況が読めないため結婚式をあげる予定はありません。彼の仕事の都合で長期休暇も取れないので新婚旅行なども考えておりません。子どもも1年以上先になること、これらのことは彼と話し合って決めました。それを踏まえ上司へ伝え方のアドバイスや考え方教えていただけると助かります。

有り難し 21

回答 1

2022/05/17

人の視線や言葉が異常に気になります

いつも丁寧なご回答をいただきありがとうございます。 4月から新しい職場にて仕事をスタートしました。初めは楽しく働いていたのですが、最近同僚や先輩の視線や言葉、態度などを気にしすぎるあまり気疲れがひどくなりました。昔いじめられて以来、私は相手の視線や言葉、態度に敏感になりました。今の私の言葉や態度はおかしくなかっただろうか、この反応は怒っているのだろうか？私は何かしただろうかと常にいろんなことを考えてしまうせいで、毎日の疲労は増すばかりです。今のところで仕事始めたばかりでまだ関係性も出来上がっていないため、気遣いばかりをしてしまうのもしょうがないのかもしれませんがとにかく疲れます。そんなに他人のこと気にしてたらキリがないとよく言われるのですが、どうしても敏感に反応してしまいます。相手の言動に振り回されている気もします。敏感に相手の言動に反応してしまい、気疲れしてしまうのは、私の性格だからと諦めるしかないのでしょうか…

有り難し 21

回答 1

2022/02/13

仕事と家事の両立

仕事と家事の両立、上司の対応に対して悩んでいます。忌憚ないご意見をお願いいたします。以下基本情報です。【私】・男・子持ち（女3歳、男0歳）・妻は専業主婦で、私と妻で協力して子供の面倒を見ています・仕事は完全テレワーク・仕事のポジションはサブリーダ【上司】・男・子持ち（3歳と1歳）・共働き・私が所属するチームのリーダ【悩み】私は、昨年12月下旬に下の子が生まれました。その際、早めの年末休暇を頂きました。そうしていただいた点についてはものすごく感謝しています。私がやるべきサブリーダ業務もリーダにやってもらってました。しかし、 1月下旬から現在にかけて業務がかなり多忙になりました。（顧客のスケジュールが破綻）その際、上司からは「サブリーダなんだから自分でやりな」というような雰囲気を感じるようになりました。（明言されたわけではありません）休日出社することになっても、こちらの家庭を配慮してくれる一言はなく、「残業の上限に抵触しなきゃいいよ」という感じです。そのように求められるのはものすごくわかるのですが、私は今も2児の世話をしつつ、産後身体がガタガタの妻の代わりに多くの家事育児をやっているのもあり、業務に集中しきれない状態です。 AMは子どもの世話、PMは勤務、夕方テレワークを中断して子供の世話、その後深夜2時ぐらいまで働いています。調整で日中がつぶれ、夜間でなんとか個人のタスクを潰しています。「なぜそんな突き放すんだろう」「なぜフォローしてくれないんだろう」と上司とさらにその上の管理職に不信感を持ってしまっている自分がいます。出産時に配慮してもらったのだから、そんな風に思ってしまう自分が間違っているのでしょうか。確かにリーダに甘えてる部分もあるのも否定できません。ただしプライベートがこのような状況で、リーダに甘える部分が出てしまうのは甘えなのでしょうか？以上です。忌憚ないご意見をお願いいたします。

有り難し 21

回答 1