休む理由にならないのか
こんにちは。自分の行動が非常識なのか分からなくなり、久しぶりに相談させていただきます。
よろしくお願いします。
今度職場で入園式があります。
いつも実母に娘を預けているのですが、いつもより時間が早いので申し訳ないと思い前日が休みの夫にお願いすることにしました。
しかし夫はその日仕事な為、早上がりして仮眠をとらせてあげよう、と思っていました。
入園式では子どもの預かりがなく、式が終わったらお弁当を食べて少しの掃除と新年度の準備と雑談をして解散‥ということが多かったので大丈夫かな、と思いました。
園長先生に事情を説明すると快くOKしてくださったのですが、A先生から「そんなの旦那が寝ずに見ればいい、こっちだって寝れてない、子どもが産まれたら甘えてられない」と言われました。
A先生は毒舌ですが本当はとても優しくみんなから好かれていますし、私も普段仲良くさせていただいてます。
なので今回の言葉も冗談で言っていると思うのですが、でも確かに仕事なのにこんなことで休むのはおかしいのかも?と感じてきました。
気持ちよく娘を誰かに預けれるのであれば仕事に専念して問題ないのですが‥
実母は優しいので頼めばOKしてくれると思うのですが、もう70近いので必要以上の無理はさせたくない気持ちもあります。
夫も優しいので、お願いすれば寝ずに仕事へ行ってくれるとは思います。
夫→実母ということも考えましたが夫は気遣いな為、それなら自分が頑張るよ!タイプです。
何が良い選択なのか分からなくなりました。
普通は夫に預けて寝ずに仕事行ってもらうものですか?
それとも実母にお願いして早朝から見てもらうものですか?
こんなことで早上がりをいただくのは社会人としてモラルに欠けているのでしょうか?
社会人としての常識、一般的なご指導がほしいです。
よろしくお願いします。
※ちなみに夫に見てもらうとしたら夫の生活を普段朝8時から仕事をする人に例えると、前日18時に寝て夜中の12時頃起き、寝ずに娘を見て7時半頃会社に行き、1日立ちっぱなしで19時に仕事が終わるイメージです。
有り難し 10
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