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検索結果: 2617件

先輩が怖いです

22歳、病院受付をしています。直接の先輩に当たる受付の方が怖くて仕方ありません。先輩の言い方や接し方がきつく失敗をするとしつこく責められる為何をするにもビクビクしながら仕事をしています。仕事場では先輩の許可が無ければ何も出来ませんし勝手に行動すると怒られます。どうしてこんなにきつい言い方しか出来ないのだろうと思ってしまいます。毎日息が詰まりそうで苦しいです。家に帰っても仕事の事を思い出すだけで心臓がバクバクし苦しく毎朝仕事に行きたくなくて起きれません。私がもっと仕事が出来れば頑張らなければと思えば思う程辛くなっていきます。仕事を辞めたくてもやっと見つけた仕事で先輩以外の周りの薬剤師さんや看護師さんはいい人ばかりです。それに先輩が近々産休に入られる為私が辞めてしまっては受付の仕事が出来る人がいなくなってしまいます。今のところ産休の変わりの方も見つからずどんどん追い詰められていきます。私はどう頑張ったら良いでしょうか？わかりにくい文章で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

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先輩と話したいです

高校2年の女子です。部活内で、仲良くなりたい同性の先輩がいます。その先輩と自主練習やご飯を食べに行って仲良くなるために、相談事のネタなども用意しています。ですが、その先輩と今まで関わりがあまり無い上に、その先輩は部長なのでいつも忙しそうです。そのため、話しかけるタイミングを見失ってしまっています。先輩が1人の時を見つけたいのですが、中々無く、また、どうやって話しかけたら良いか分かりません。どう行動したら良いか、意見をください！

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職場の先輩

こんにちは 4月から働き始めた職場でその先輩は寡黙な人でわたしも先輩もかなりの人見知りだと思います。でも、少しずつ話すようになり今では休憩中に話をします。その辺りから私は、先輩のことが気になっていて仕事ができ、誰にでも優しいという所に惹かれました最近ではその先輩の一言一言に一喜一憂してしまうほどです。少し前その先輩に「今度ご飯にでも行きません？」と誘われ、もちろんokしたのですが社交辞令なのかなと未だに思ってしまいます.. ですが、いつ行くんですか？とかは言えません.. 連絡先も自分から聞いて交換することができましたが、向こうはあまり連絡するタイプではなく、送る時はいつも自分からなのでラインを送る時の話題に困ってしまいます。返信とかは結構早くしてくれます。どうしたらその先輩ともっと仲良くなれるでしょうか。自分のことを意識して欲しいです。

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職場の先輩と

4月から転職をし新しい職場で働いております。職種は変わりましたけど、福祉関係の営業をしています。今、先輩と同行していて、毎日先輩の顔色を伺っています。中途ですし、ここまではできて当たり前なのはわかります。でも、先輩の気分では萎縮してしまう所もあります。やる気あるのか、どうして自信がないのかを毎日いわれ…でも、仕事の質問をしても返事は返ってきません。私も、先輩を押しのけていける性格でもなく控えめな所はいけないと思っているんですが… どうしたら、自信をもち先輩に信用されるんですか…

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『先輩』とは偉いものなのか

こんにちは。私が勤めている職場には、先代から受け継いだ店長(40代・男性)と先代の頃から勤めておられる先輩Aさん(おそらく50代・女性)がいます。私はここに勤めて1年未満なのですが、入社してすぐに、この二人の仲が悪いことに気づきました。聞いた話によると、前店長の頃から現店長に代わり、仕事の内容や方向性が一変し、いざこざが生まれて今に至る、ということです。お互いにつっけんどんな物言いで、必要最低限の会話しかせず、雰囲気の悪さに私も他の先輩も気を遣って過ごしていました。 Aさんはもともと少し変わった所があり、こちらが質問してもちょっとずれた返答をする事が多く、文句言いで、ほとんど「ありがとう」や「ごめん」を言わない、プライドの高い先輩です。 (根はいい人なのですが、あまりにもマイナス面が目立ってしまうので…あくまで私の主観です。) 正直イラッとしてしまう事がありますが、グッと堪えて我慢してきました。ところが先日、店長が不在中に私がちょっとしたミスをしてしまいました。 Aさんに指示を仰ぎ、その時は特に問題にならずに済みましたが、それから約二週間後にそのミスが原因でおおごとになりました。結果として全部私が悪いのですが、何より不満に思ったのが、その事件について無関係ではないAさんが私に何も言ってこない事です。それがきっかけで、私とAさんはお互いに極力話し掛けなくなりました。場の雰囲気が悪くなり、周りの皆さんに申し訳ない気持ちはありますが、私の気持ちがなかなか上向きになりません。そんな中、店長から「Aさんも間違った事を言う時があるけれど、何十年もここに勤めているし、先輩を立ててやるつもりで折れてやってくれ。何かあったら俺に話してくれていいから。」と言われました。何十年も同じ職場で勤続しているAさんは、先輩としてはとても尊敬しています。ただ、『先輩』という以前に『人間』としては尊敬できません。人に手を貸してもらって「ありがとう」や、自分の失敗に対しての「ごめん」を言わない人をどうして敬えというのでしょうか。こういう性格の人だから、と割り切れずにモヤモヤを断ち切れません。『先輩は敬う』というのは果たして誰にでも通用するものなのでしょうか。また、自分達の仲違いを棚に上げて、私に我慢を強いてくる上司達にほとほと呆れてしまいます。

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苦手な先輩がいます

初めまして。私は集中治療室で勤務する2年目看護師です。急性期という領域だからなのか、気の強い方が多い気がします。 A先輩は機嫌が良い時と悪い時の差が激しく、後輩への好き嫌いも分かりやすいという関わりにくい人です。その日働くメンバーが皆んなしてA先輩の機嫌を伺いながら仕事をしているという現状です。私はA先輩に直接酷いことや怖いこと・いじめられた訳ではないのですが、他の人たちの悪口を言っているA先輩をみて自分も酷く言われているのだろうと思っています。(A先輩に冷たく接されたことは何度もあります。) それからA先輩を見るたびに怖くて怖くて、近くにいると過度に緊張してしまいます。A先輩が近くにいる時はいつも以上に何か失敗している気がします。 A先輩以外にも気分屋な先輩が多く、働くのも憂鬱になってきています。こういった環境の中で働いていくにはどういう心構えでいればいいのでしょうか…？私も何に悩んでいるのか、どう文章で表せばいいのか分からないままに相談してしまっているので分かりにくいところがあれば申し訳ないです。

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サイコパスの先輩

こんにちは。いつも悩んだ時拝見しております。お忙しいとは思いますが、回答よろしくお願いします。バイト先の人間関係について悩んでいます。バイト始めた当初優しくしてくれている先輩がいて、普通に仲良くしていたのですが、しばらくして周りの社員の方が「あの人はサイコパスだから。」と、その方から無視された話や怒鳴られた話を聞きました。見た目や私などに接している態度からは想像できず戸惑いました。たしかに、サイコパスの人は社員の先輩の中では孤立していて、食事の誘いも別々に来ます。噂を聞かされてからその先輩に対してギクシャクしてしまい普通に話しかけられなくなってしまいました。また、その先輩に気に入られているとか嫌われているかとか気になってしまいます。噂を私に話してくれた先輩方とも仲が良く、噂が本当なのか普段の態度が本当なのか、どちらを信じてどのように振る舞えばいいのかわからないです。人間関係における周囲の評判や噂への対処法、またどのような処理をしたらいいかご意見聞きたいです。ここまで読んでいただきありがとうございます。よろしくお願いします。

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女の先輩

前に働いていた会社の人間経験の話からの悩みです。私はすぐに人を信用してしまうことがあります。ある女性の先輩がいまして、その先輩を信じてしまいました。30代前後の先輩です。あんまり社会経験が乏しかったのもあり、友達感覚だったのかなと今では思っています。よくなかったです。ラインをその先輩に送りすぎてしまいました。その先輩はそれが嫌だったのか、他の人にそのことを言ったそうです。他の人は本人に言ったらと言ったそうなのですが、本人に言ったら泣くからと理由をつけてたそうです。私的には他の人に言わないで私にいってほしかったです。その先輩が怖いのは表面上は私に親切にしてくれたのですが、裏ではあの子(チビと呼ばれていたらしい)と言っていて、会社の行事があったのですが、その時に私を仲間外れにしようと言っていたらしいです。今、考えてみてると初めてあった時からそのようなことをしていたんだろと思うことがありました。私の会社の知り合いの方をある意味仲間外れのようなことをしていました。本当に恐ろしいです。最近ではラインはあんまりしないようあんまり注意と、会社の不安な悩みは親や信頼してる友人に相談しようと思いました。私はそんな人になりたくないです。そこで質問なんですが、そう言った方に出会ったら会社などでどう付き合ったらいいですか？

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職場の先輩

職場の先輩が亡くなりました。まだ41歳という若さでした。職場の先輩は自分の事をいつも目をかけてくれていました。自分が入職してから、本気で怒ってくれたり、優しく接してくれました。通夜に行ってきます。最後の別れに……。もっといろんな事を話したかったです。自分口下手だったのですが、向こうはわかってたかもしれません。最後の別れ……何と声をかければ。切ないです。

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先輩に対しての謝罪

私の体調管理の怠りのせいでミスをしてしまい、15歳上の先輩に無視をされるようになってしまいました。元々無視される前から提案のLINEなども既読スルーだったのですが、今回本格的に無視か業務連絡しか会話しなくなりました。すぐに謝罪をしたのですが、それでも関係は変わらずという感じです。趣味での先輩だったのですがちょうどこの趣味も辞める予定だったのでこれも離れる運命かなとも思っていますが、きちんとお別れの意味も込めてもう一度謝罪すべきでしょうか。それとも触れずに自然に離れていくべきでしょうか。

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先輩との関わり方がわかりません。

会社の先輩との関わり方について悩んでいます。事務職になります。私の先輩はまず人の話を聞きません。最後まで聞かず、自分が気になる部分以外は必要ないと言い、最後まで聞きません。書類作成の際は、自分のやり方が全て。何でも人に強要してきます。例えばPCの入力の際にショートカット機能を使用しているとこっちの方が効率が良い、と怒ります。明らかに先輩の操作の方が手間がかかるのです…他にも提出に必要のない書類の作成。１枚だけ作成して提出すれば良いものを異なるソフトで５枚作成するよう言われます。このようなことで同じフロアの人、みんなが処理する書類が増え、うんざりしています。上司からも指摘はされているようですが、聞き入れないようです。人の悪口ばかりを常にいい、他人を馬鹿にする発言も酷く、あまり関わりたくないです。ですが同じフロアの先輩であり、そういったわけにもいかず。日々振り回され、疲れ果てています。仕事中は自分は他人の悪口を言ってるだけ、仕事はみな私に押し付け、毎日の仕事の負担もすごく、しんどい毎日です。大量の頼まれた仕事の処理が終わり、お茶を飲もうとすれば、１分でも時間あるなら、これをしといて、とまた膨大な仕事を押し付けられます。ほかの職場の方はとても暖かく素敵な職場なので長く勤めたいので日々耐えてこなしていますが、やはりしんどくて。話を聞かない、自分が正しい、物事の基準は全て自分、このような方と疲れず関わる方法はあるのでしょうか…

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職場の先輩について…

今年の4月に転職をして6か月が経ちます。ある先輩は、私に対しとても辛くあたってきます。最初は怒られて当たり前、言われるうちが華、と思っていましたが、その怒り方にどう見ても感情が入り嫌がらせのようなものにしか思えないのです。他の人にはそのような態度はとらないのですが、私には態度が明らかに違うのです。人間関係をこじらせたくないので、反抗的な態度はとりません。しかし、聞こえるように陰口を言われたりするとどうにも涙が出そうになる事もあります。この気持ちをどうコントロールすればよいでしようか、教えて下さい。

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先輩が出向してしまいます

4月から職場の先輩の出向が決まりました。出向対象は1人ではなく同じグループの人全員。たまたまそのグループが出向対象になったと言えばそれまでですが、先輩は以前は私のいるグループの仕事も兼務していました。それが私が異動してきたことによって兼務解除になり、出向対象となってしまったのです。私が異動してこなければ先輩は出向にならなくて済んだのでは？と考えると、申し訳ない気持ちで苦しくなります。会社が決めたことなので私の力ではどうすることもできないこともわかっていますが、どうすればこの気持ちを変えられるか、その術を見出す事ができません。

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職場の先輩の死

私は今年1月より職場での異動がありました。新しい職場では戸惑いもありましたが親切な先輩方に囲まれ恵まれた環境で働かせてもらっています。そんな中、今月4月に先輩職員の突然の訃報がありました。私が異動して4ヶ月が過ぎようとした時の事でした。その先輩とは同じ職場内でも所属している所が別な為、一緒に仕事をすることは数える程しかありませんが親切で優しい先輩です。そんな先輩の突然の訃報。言葉では表現出来ない程とても悲しくて辛いです。亡くなった先輩のことが頭から離れず仕事もなかなか集中できません。また勤務上、葬儀・告別式にも行くことが出来ずとても後悔しています。こんな私に何か出来ることはないでしょうか。気持ちの切り替えがなかなか出来ず送らせて頂きました。

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会社の先輩

初めて投稿させて頂きます。よろしくお願いします。今の職場に数か月前からお世話になっています。女性は私を含め3人だけで同じ仕事をしています。先輩二人（Aさん、Bさん）は年が近く、私が入る前は二人でやっていたのもありすごく仲がいいです。私に二人とも気を遣いつつも仕事はきちんと教えてくださいますが、私語の時は二人だけで小さな声で盛り上がっています。元々女三人はやりづらい環境な上、年がだいぶ違う事もあり、孤独感を感じます。勤続年数が短いから仕方ないとは思いますが。また、Aさんはすごく人懐っこい性格で男性社員やBさんとも楽しそうに話しているのですが、私に話しかける時は素っ気なかったりします。 Bさんは他の方と全く変わらず接してくれます。しかし、Bさんが休んだ時はAさんはすごく愛想よく話してくれ、プライベートな話も全部してくれます。まるでBさんに対する態度と同じように。 Aさんの誘いで二人で飲みにいったりも行きました。でもBさんが復帰すると、また元通りの感じに戻ってしまいます。三人揃った時の態度の違いにまた落ち込んでしまっています。今まで人間関係や仕事にはわりと恵まれていましたが、前職は気分屋のお局様に疲れ果て適応障害になり退職しました。今回もまた同じように働けなくなったらどうしようと不安です。他人の態度にいちいち敏感になっている自分に疲れます。どうすれば小さい事に動じず、大らかにいられるのでしょうか？

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先輩との距離について

いつも回答ありがとうございます。うまく書けるかわかりませんが、読んでいただければ嬉しいです。ある人の話をさせてください。名前は、Aさん。 Aさんとの出会いは約8年前。私が新入社員として初めて配属になった部署です。勤続年数が長く、いわゆるお局さんです。私の両親よりも年齢も上だし、その部署にいた人(上司など)の中でも一番年上でした。だからなのか、回りはみんな傷つけないようにとゆうか、ハッキリ言うと使いにくそうでした。仕事一つ渡すのでも、やんわりと。どちらかというと、なるべくAさんには仕事を渡さないようにしていたように感じます。実際、仕事を受け取っても私、よくパソコンわからないから。と言って私や若い子に頼んで仕事を代わりにしてもらっていました。だからといって、いじめられたり全くありませんでした。部署の同じ係3人でランチしたり、休日にエステしたりと仲良かったように記憶しています。ただ、ランチに行くといつもしてた事があります。それが、噂話です。新入社員の私には、顔や名前はわかりませんでしたが勤続年数が長いAさんからは、噂話が毎回出ていましたし、信じていました。それから何年か後、私も新入社員ではなくなり色んな部署を担当したり、人事部にも入り社員について詳しくわかるようになってきました。そして、どこの部署に行っても耳にするのがAさんについてです。良い話を一つも聞きません。仕事しない。というか出来ない。仕事をさせても、ミスばかりで苦情ばかり来る。人の噂ばかり流して、ケンカを起こす種になっている。噂は、ほぼガセネタ。こんな話をどこの部署でも聞き、正直驚きました。私自身、噂をAさんに言われてない立場の人間でしたし、いじめられてもなかったし Aさんに対してそんなにマイナスイメージもなかったからです。しかし、聞けば確かにな。と思う部分はあります。そして、皆さん先輩方には絶対関わらない方がいい。距離をとるべき。仕事をしない人の近くにいて、腐らないで。とすごく言われます。確かにいま、たくさんの仕事を皆さんに指導していただき、出来るようになってきました。 Aさんのような人とは、距離をとるべきでしょうか？正直、距離を取れば私までなんか噂のターゲットになるのかな。と心配になったりします。

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職場の先輩

職場の人間関係で悩んでいます。私は小学校で音楽の教諭をしています。子供を授かって最近結婚し、妊娠5ヵ月です。ここ2ヶ月はつわりなどの体調不良を抱えながらの引越し、入籍、職場の子供たちの卒業式とバタバタの毎日でした。同じ職場にはもう一人音楽の教諭がいます。とってもベテランでほんとに素晴らしい先生だとは思いますし、尊敬に値する方だと思っています。その方のことなのですが、ほんとに言い方がきつくて、思いやりのない言葉がよく聞かれます。的を得たことを言われ正直に反省させられることがほとんどなのですが、時々驚くような言葉があり信じていいのか分からなくなってきました。すごく力をお持ちの方で人もついてくる方なので、言ってることは間違いないはずなのですが、どう考えればいいのか分かりません。抽象的な感じで申し訳ないのですが、お言葉をいただきたいと思いこちらに書かせていただきました。よろしくお願いいたします。

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信頼していた先輩の裏切りで苦しんでいます

先輩と私は、頻繁に夜ご飯に行って仕事や恋愛の相談をしあい、持ちつ持たれつのような関係性を築いてきました。先輩と話をするのは楽しく、かけがえのない大切な存在でした。今年に入っても相変わらず親しくしておりましたが、同年代の男性も一緒によく遊ぶようになりました。私は、関わるうちに男性に恋心を抱きました。ところが、実は先輩もその男性に好意を持っていたらしく、2ヶ月前に男性から告白され、交際を始めたようです。先輩は、私の男性対する好意を分かった上で告白を受け入れたそうです。たくさん悩み苦しみ、男性に対する気持ちはなくなりました。しかし、私の気持ちを知っていながら男性の告白を受け入れた先輩を許せません。私のことを大切に思っていてくれなかったのか、傷つけてもいい存在だったのか、真心を踏みにじってもいいと思われていたのか… 私にとって先輩は公私ともに心の支えでした。先輩も私のことを大切な存在だと思ってくれていました。今では目障りな存在でしょうけど… 美味しそうな料理を見ると、先輩と行きたい！と今でも思ってしまいます。そんな自分が嫌です。どうして私は自分を傷つけた先輩に縋りつこうとしているのか… 先輩を信じて慕っていた自分にも腹が立ちます。先輩はどうして私を傷つけても平気でいられているのか… 何もなければ、先輩とは今でも楽しく旅行や食事に行っていたと思うと、どうしてこんなことになってしまったんだろうと常に思い悩んでしまいます。考えないようにしようと思いながらも出勤するたびに、嫌でも先輩と男性が視界に入り、能天気な声が聞こえてきます。その度に先輩に裏切られたことを思い出し落ち込んでしまいます。なんで2人には幸せな未来があって、私が踏み台にならないといけないのか… 先輩にとって私は蔑ろにしていい存在だったのか… 私の心に消せない傷をつけたくせに、2人で楽しくいられるのか… 理解できません。先輩とはもう以前のように関われないことはわかっています。私は毎日不安定な心で出勤しているのに、先輩は私と話せなくなっても恨まれていても落ち込んでいる様子は見られませんし、もし辛くても男性が支えてくれています。なんで私だけ1人で寂しくて虚しいのか… 職場を異動することは、都合上できません。どうすればこの苦しみから解放されるでしょうか、ご助言お願いいたします。

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甘やかされている先輩に腹が立つ

私と同じく展示場配属のA先輩が、一年目の私でさえ頑張ってやっている仕事を辛いと言って減らして貰っていてもやもやします。家の図面入力の依頼の仕事なのですが、展示場業務をしながら1日1件こなすのは辛く、去年の秋頃に私とA先輩で支店の社員に相談しました。それで、私とA先輩は2日に1件に減らしてもらい、それなら...と頑張っていたのですが今日の会議でA先輩がまだ負担を減らしてほしいと言っていて流石に甘えに感じてなりません。しかもA先輩は7年目で歴も長く、立場が上のため周りが物を言えずいつもあの人の要望は通ります。私には1日1件出来るようになれというのに、先輩は出来なくても許されるのが羨ましいです。また、展示場の設えでもA先輩に私の配属の展示場設えを見てもらう日にほぼ100%私の意見は反映されず、私が頑張って飾ったものは撤去され無理やり意見を通されました。そして、それをみた営業社員はその場では「流石Aさん。展示場が美しくなりました、ありがとうございます」なんて言っておきながら後になって私にこの配置は悪いって言ってきます。 A先輩の指示と営業の指示の板挟みで困るのは新入りの私です。事務処理のことでも、私は早くしないと遅いと注意されるのに、A先輩は注意されません。何故??何故新入社員の私の方が7年目の先輩より仕事をこなし注意も多く受け、先輩は甘やかされているのか納得出来ません。それぐらい一人でできるだろうという些細な荷物運びでも男性営業に頼ったり...私はやってるのに！と思います。 A先輩のことを陰で傲慢、我儘、と言っている人を見たこともありますが表には出さないしいくら陰口を叩かれてても表面上優しくされてるなら羨ましいです。あと多少仕事が我儘でもなんせ愛嬌のある人なので友達として接する分には好かれるタイプなのも世渡りが上手いなと思います。なんだか頑張り損で悔しいです。

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職場の先輩に対して怒りです。

10歳上の先輩(男性)に怒りを感じてます。先輩は前の職場からお世話になってます。ですが、私に対して余りにも自分中心の物言いと暴言に腹を立て、ついその先輩に反論しました。その事から3日後お互いに怒ったことに対して反省し、理由も話してお互いにわだかまりを解消させました。帰宅後、その先輩から電話があり、後輩にキレられる理由が分からないということで、1時間説教。私は先輩の言い分を黙って聞いてましたが、後輩から舐められたと思ったようで、怒りを覚えたようです。私にも非はあります。気分屋の先輩に対して正直言えば分かってくれると思ったからです。今もこうして頭に浮かんでは怒りを覚えてるのに馬鹿馬鹿しくなってます。今は職場でと口も顔を合わせずに仕事してます。ただこの人を信じてついてきた自分に悔やんでいます。この怒りと後悔を無くすにはどうすればいいでしょうか？ご回答いただけますでしょうか？

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