回答 2
有り難し 36昨年夏に転職しました。12月頭に「能力不足」で退職勧告されました。現在無職です。
思い当たる点はあります。直の上司とうまく行かなかったことで、仕事をちゃんと教えてもらえなかったことです。
今は失業という現実に、何をするにも辛い気持ちになります。
どうすればこの苦しい気持ちをやりすごせるのでしょうか。
転職活動はもちろんがんばってます
怒りっぽい。 悩むと深みにはまってしまう。
お坊さんからの回答 2件
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そうですか。。。
でも、よく頑張ってこられましたね。
これも一つの経験です◎
失業という状況に辛さはあるでしょうが、
上手くいかなかった上司とは離れられたのです。そこからは、解放ですね◎
人間関係を良好にするというのも、仕事をする上で必要なことですね。次は、職種だけでなく、人も見る。
そして、何に対しての能力不足だったのかを、振り返ってみましょうね。
必ず次に活かせますからね◎
良かったことだけを持って、次へ。
そう思っていけたらいいですよね。
ご質問拝読いたしました。
お辛い思いをされましたね。
職務遂行能力が足りない
との理由での退職勧告、
あんまりだと思います。
なぜなら、
就業してわすがに、
数ヶ月ですよ。
採用した側、
教育担当にも、
問題があると思います。
コロナ禍です。
業績が下降して、
リストラせざるをえなくなり、
責任を本人に転嫁した
可能性もあると思います。
しかし、
過去を振り返っても
仕方ありませんよ。
人間関係も
社会関係も、
仕事も相性があります。
気持ちを奮い立たせて
どうか新しい職場を
探してください。
探してみたり、
面接を受けたりすれば、
自ずと気持ちの
整理がついてまいります。
大丈夫！
ご家族のためにも
再起なさいませ。
ご活躍を祈念いたします！
ありがとうございます。
何の能力不足だったかを振り返る。
上司とうまく行かなかったのも、仕事がうまくできなかたのも、今思えば「わたしはできるもん」と傲慢な態度をとったからかもしれません。
評価をしてくれてたほかの上司もいました。
良いことだけもって次の一歩。
転職活動してても今は怖くて仕方ありませんが、頑張るしかない。
花山様、ありがとうございます。
確かに相性を実感してます。
わかってくれる上司もいたのだから。
これからの一歩、怖くて仕方ない。
それでも奮い立たなきゃ、本当、それしかありませんね。
精一杯やってみます。
