回答 2
有り難し 24正社員で夜勤をしています。夜勤の間2人で仕事をするのですが、苦手な人がいます。
自分よりかなり年上ですが、平気で遅刻をして言い訳をする。謝罪をしない。ミスを人のせいにする。仕事中も常に怠けています。一緒にいるととても苦痛です。
仕事に必要な会話意外はしません。その方は本業を別にされていてwワークという事で週1、2程度で入られていましたが、本業を解雇されてしまったようで再就職の就活にも失敗して、こちらの夜勤の仕事を本業にしてシフトに入るようになるみたいです。
週1、2でしたので我慢して一緒に仕事していましたが、週のほとんどを一緒に働くのは精神的に難しいです。こちらの仕事は10年近く続けていたのですが、転職を考えています。
上司にも相談はできますが、親身になってもらえないと思うので相談はあまりしたくありません。
しかし、怠けている人のせいで自分が転職するのがとても悔しいです。
アドバイスお待ちしてます。
お坊さんからの回答 2件
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それは悔しいですよね。何事においても向き合う姿勢で、人となりがわかります。その人に注意をしても（うるさいな）と思われるだけかもしれませんね。
また職場の上司も、形だけのような対応をする人なのでしょうか。あなたが上に報告しても、きっと変わらないだろうと感じるのであれば、職場自体が社員を育て大切にするような会社ではないのでしょう。
早かれ遅かれ、やり甲斐を持てないような環境なのかもしれません。
どうせなら上司だけでなく、もっと上の人にも現実を知ってもらう良い機会かもしれません。報告をした上で、勤務体制を変えてもらうよう伝えるか、辞めるにしても覚悟が決まっているのなら出来るだけのことをして動きませんか。
年上の人は、あなたがここまで動く人だと、思ってもいないと思います。だからあなたの前では、いい加減な態度をとっているのでしょう。そういう人は相手を見て態度を変えたりしますから、あなたが黙ってはいない人だと感じれば、その人の働き方も変わるかもしれません。
悔しい思いをしたまま、黙っていないで、動きましょう。また、周りの職員も味方につけて、一緒に声をあげませんか。
拝読させて頂きました。
あなたがその人のせいで仕事をする気持ちになれずに転職を考えているのですね。詳細なあなたや職場のことはわからないですけれども、あなたのそのお気持ち心よりお察しします。
その人のことも全くわからないですけれども、その人にはその人の考えや生き方があるのかもしれませんし、仕事についての向き合い方もあるのかもしれません、けれどもあなたや皆さんと一緒に仕事なさっておられるならばやはりしっかりと向き合ってやるべきことをして頂く必要があると思います。全ての仕事を切り分けることはできないのですからあなや周りの人達と協力して仕事して頂く必要があるでしょうからね。
ダメもとでも今の状況について上司の方々や管理部門の方々や責任者の方にしっかりとあなたのその思いやお考えをお話しなさることが望ましいと私は思います。
そして然るべき方々からその人に対して指導や注意を促して頂き、仕事に対する向き合い方や姿勢を変えて頂く様にお伝えなさってもらいましょう。どの程度効果があるのかはわからないですけれども、雇用契約してお仕事なさっていらっしゃるのですから、皆さんと協力して仕事して頂く必要ありますからね。
その人のせいであなたが辞めなければならないことは本末転倒かと思います。
いずれにせよあなたがただ我慢するのではなくしっかりと相談なさり対応してもらい現状を改善してもらいましょう。
あなたが周りの人達と一緒にお互いを尊重し合い助け合いながら気持ちよくお仕事にお向き合いなさっていくことできます様に、毎日を心から豊かに充実なさって生きることできます様に切に祈っております。そしてあなたを心より応援させて頂きます。至心合掌
