上司への怒りが爆発しています。
20代女性、秘書をしています。
40代の上司が無駄で意味不明なことばかり言ってくるので耐えられず、ご相談に上がりました。
「無駄で意味不明なこと」というのは、具体的にはこのようなことです。
上司の不在時はメールで伝言をするようにとの指示なのですが、そのことに関して、必ず「初めて聞いたかのように」確認してきます。
メール「～の件、コピーしておきました」
（帰社後）
上司「コピーした？」
私「はい、しました」
メール「A様が打ち合わせを30分遅らせてほしいと電話があったので、スケジュールを調整しておきました」
（帰社後）
上司「A様が30分遅らせてほしいって電話してきた？」
私「はい」
メール「○○の集金が来たので支払っておきました」
（帰社後）
上司「集金、払った？」
私「はい払いました」
ずっとこの調子です。
このことについて自分なりに理由をいろいろ考えてみました。
以下、箇条書きにします。
・メールを読んでいない？
→「メールを送ったつもりなのですが、届かなかったでしょうか？」と聞いたら「いや、読んだけど？」と言われました。
・メールで伝言をされたくない？
→試しに全て口頭で伝言したら「メールで送ってくれ」と言われました。
・メールの伝言だけでなく、口頭での報告もしてほしい？
→実際にやってみたら「メール読んでるからいちいち言わなくていい」と言われました。
あまりに腹が立つので「お問い合わせのことは全てメールに書いたつもりですが」と言ったら、「そうじゃなくて、僕はメールに書いていない部分の○○について聞いてるんだ！」と逆ギレされました。そのことが話題に出たのは初めてだったので、話をすり替えたのだと分かりました。
もうどうしていいか分かりません。
だって、こちらとしてはもうこれ以上改善のしようがないのです。
それなのに毎日毎日同じようなことばかり確認されて、イライラを通り越して怒りに変わっています。
友人に相談したら、「あなたが可愛いからなんとかして話しかけたくて、でも話題が見つからないから、どうでもいいことばかり聞いてくるんじゃない？」と言われました。
だとしても納得できません。
怒りに任せた相談で申し訳ありません。
でもそのこと以外は完璧な職場なのです。
私はどう考えればよろしいでしょうか？
お坊様の知恵をお貸しください。
有り難し 26
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