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職場環境と夢について。いろいろなご意見聞きたいです

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一緒にお出かけした事がある
女性上司が夢に出てきました
上司に
お母さん って言って
抱きついて泣いてました

上司はお出かけした時に可愛いがってくれました。
子供いないそうで。。
本当のお母さんってか。お姉さんのような。感じがしました。

家庭では家族と一年間口聞いてないです。小さい頃に母親にコントローラで頭殴られ出血
縫うケガさせられたり、物飛んできてケガさせられる。家にいれてもらえないはで散々やられました。
蚊帳の外で辛かったです。
食事も別。私だけコンビニ弁当食べる毎日

仕事では同僚に嫌味を言われたり
遅番で上司が帰ってから1人で閉店まで仕事したり。
バイト君がこない日は平台変更
【撤去して商品を入れたり 隣の平台に持ってったり】
本当に本当に疲れました
ストレスで一切飲まないお酒
先月10本飲んでしまいました

先日四回 今月二回も出てきました

上司は私が同僚に
嫌味を言われてるのを分かって下さっているようで
その事を私の部署の上司に話したみたいです
【同僚に言われてる時に上司が近くにいました。
同僚の行為はいじめだと言ってたようです

同じ人が同じ月に何回も夢に出てくるなんて初めてです

なんかあるんでしょうか?す

もしかしたら上司が
私を想ってたり、心配したりしてるんでしょうか?

あと最近 女性上司に距離置かれている感じがしていたのですが

仕事の事でこれどうやるの?って
尋ねてきましたし
話しかけたら前見たく普通に

こんにちは!
休憩これから?
っと声かけて頂きました
休憩時間も少しですがお話出来ました

木曜日は髪伸びたね
っと声かけて頂き
休憩時間も 私の隣に座ってきて
お話しました

昨日も落し物渡す時に声かけたらどうしたの?っと言ってくれました

それだけでも何だか嬉しかったです

他の部署の社員さんやパートさんが優しくなりました

どうしたんだんでしょうか?

やっぱ みんなの前ではニコニコしてるけど

辛い気持ち
見抜かれているのでしょうか?

もうすこしご意見聞きたいため投稿しました。
よろしくお願い致します


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

重ね合わせて

ショコラさん、はじめまして。
徳島県の法話と天井絵の寺 觀音寺 中村太釈と申します。

ショコラさんが見た夢が気になっているのですね。
女性上司が夢に出て、ショコラさんは「お母さん」と抱きついて泣いてしまいました。家庭では会話がなく、ケガをさせられたり蚊帳の外に置かれたりしてつらい思いをしています。そして、職場でも嫌味を言われたり、いじめ(と言ってもいいですか?)を受けたりしてつらいときに女性上司が声をかけてくれたことが、ショコラさんにとってうれしかったのですね。ショコラさんのつらい気持ちを見抜かれているようで、ドキリとしたようです。

さて、私が気になったのはショコラさんの夢に女性上司が出てきた時に「お母さん」と抱きついて泣いてしまったことです。なぜ、「お母さん」なのでしょうか。
確かに、女性上司はショコラさんのお母さんではありません。しかし、私はショコラさんが女性上司にお母さんの理想像を重ね合わせたように思います。

女性上司がショコラさんが困っていることに対して上司に進言してくれたり、つらそうな表情に気が付いて声をかけたりしてくれた行動が、無意識にお母さんに求めていることなのではないでしょうか。

女性上司も子どもさんがおられないようなので、ショコラさんのことを子どものように感じたのかもしれません。弘法大師空海も「すべての男性は父親であり、すべての女性は母親であると思いなさい」といいます。
女性上司を母と思い、大切に良い関係を作っていかれるといいと思います。

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徳島県の高野山真言宗寺院で住職をしています。 本山布教師心得として自坊の...
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「会社・職場・学校の人間関係」問答一覧

頑張っている事に対する否定

仕事、職場に関して相談させていただきます。金融機関で営業をしております、30代半ばの女性です。 少し前の話になりますが、県内でかなり優秀な営業成績で認めていただき、日頃の取り組みを同職の人たち(80人くらいしかいませんが)の前で発表してほしいと任命されました。 その機会に発表内容を考えて、指導役、講師の方、直属の支店長や部長に目通しをしていただき、発表に至りました。 なかなか同職の人はその商品を積極的に営業をしていなかったり、知識習得をせず勧め方も分からない場合が多く、どうしたらやってみようという気になるか、私がやっていたことを伝えてほしいと上から要望を受けて考えました。 その内容は下記のような感じです。 ・営業するために日頃から新聞を読み、知識や株価などの値動きをチェック。 ・私は文学部出身で経済系に強くないため、経済金融の基本的な本を読み、基礎固めをした。 ・お客様の意見を聞き、その方にあった商品を勧める。 ・投資商品は元本保証がないため、お客さんと金融機関側のリスクを考慮して、支店長と常に相談して進めること。 ・支店の担当は私一人なのでまだ協力体制が敷かれておらず、そこが課題だということ。 ・お客様との面談によって、投資未経験者でも契約していただき、的確な情勢からの商品アドバイスで収益があがっていること。 ・職場全体の状況が、他の金融機関に比べて投資商品取り扱いがおくれており、また、社員の知識不足が目立つ。不十分なまま営業を行っていたりするため、自らの努力と思い切った行動が必要なのではないか。 ・自分自身まだまだ不十分なので、むしろご指導いただきたいと思っている。 といった内容です。 上席の方々からお褒め言葉をいただきましたが、同職からかなり批判もあったようです。同年代というよりは40代50代で営業職の人から、懇親会で話の意味がわからないと暴言に近い事を言われたり、私が自分一人だけでやっていると解釈したようで、かなり陰口を言っていた人がいたそうです。 頑張った事に対する否定ですのでショックを隠しきれないのです。対応に当たった指導役の人は、多分僻み妬みだろう、理解が出来なかったんだろうと言っていました。 どうすべきだったか、部長まで目通ししてくれたのに、何がダメだったのか、文句を言われた時にどう対処すれば悩んでしまいます。何かご教示いただけます幸いです。

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仕事を続けるかどうか

2022年秋に転職してから、目眩、脱力に悩まされる様になりました。そして、通院を続けた結果、今年2月に、発達障害(自閉スペクトラム症)加えて、不眠、頭痛は(身体表現性障害)である事が分かりました。 今、私の所属する部署は広報であり、外の人とも中の人とも接する機会が多くあり、業務的に負荷が高いと思って上司に相談しました。別の部署(私の元々の職種は総務)である為、総務系の仕事に就ける様に異動願いと今後、渉外の仕事は荷が重いと言う内容で話しました。ですが、発達障害には見えない と言う理由から、今までと同じ様に渉外の業務を振られる事、異動に関しても、空き等の問題があるから仕方が無いにしても、今後1年程度そんな話は無い と言われてしまいました。全ての事が私の希望通りになる とは思っていません。しかしながら、今のあまり理解をされない状況で仕事を続けて行く事への厳しさも感じています。 そして、障害者雇用で勤務する事を考える様になりました。ですが、障害が分かったのは20代半ば。今まで、知らなかった事を急に知ったから使う と言うのは狡いのでは無いか。体調は確かに悪いけど、働こうと思えば働ける。と考えると、障害者雇用を利用すると考えるのは狡いのではないか。と考えて迷っています。 今の職に就く事が、夢であり憧れでした。折角、掴んだ夢を諦めてしまう事も寂しくもありますが、この様な状況で仕事を続けて行く事も難しいと考えています。 今の職場で頑張りたいと思う半面、もう頑張りたくない。頑張れない。とも思う様になりました。 この様な状態で続ける事は困難である。とは思いつつも、先の事を考えるとなかなか決心が付きません。 どの様考えればに、自分自身を納得させて、自身にとって良い選択が出来る様になるでしょうか。 体調も、障害も言い訳にはしたくありませんが、見えないからと言う理由で以前と同じ様に接せられる事にも困惑しています。 見えなくてもあるのだし、それによって今まで苦労してきた事もきっとあったと思うので、それまで否定されている様で嫌でした。それも含めて、どの様に考えれば良いのか相談させて頂きたく思います。 分かりずらい文章、申し訳ありません。 お願い致します。

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