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ゼミとどう向き合うべきですか

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有り難し有り難し 2

いつもお世話になりありがとうございます。

後期から始まるゼミが心配です。

諸事情により前期で担当の教授が退職され、

後期からはほかの教授に卒論指導をしていただくことになりましたが、

メンバー(約10人)全員、ほとんど面識がありません。

そのうち何人か入学当初に喋ったことはあり、ラインも交換しましたが、

授業が被らなくなってしばらくしたら話さなくなりました。

この前、ゼミで中間発表がありましたが、

オンラインでも対面でもよいと教授に言われたので、友達がいないし感染が怖いのでオンラインを選びました。

その後、面識があるメンバーからグループラインに誘われ、ありがとうとラインし、

世間話がてら「髪伸びてたから驚いたよー」とラインしたら、返信が返ってきません。

また、卒論の途中段階を中間発表会で発表したところ、

彼女から「非常に分かりにくい」とコメントをもらいました。

仲良くしていたころも、時々厳しい口調になる子でしたがショックでした…。
(ちなみに同じようなコメントは彼女以外にもあと1つあり、書き直しました。)

後期は卒論完成に集中してほしい為か月2ですが、返信がなかったり、ゼミメンバーに面識が無かったりと憂鬱です。

ゼミやゼミメンバーとどう向き合うべきですか。

2021年9月26日 14:37

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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

どうせあと半年です

いまの状況はある意味で災難ですね。ゼミの先生が前期で退職され、後期から別の先生のゼミに入ると、出来上がった人間関係のなかに新参者として入っていくのだから、誰でも神経使います。私だったとしても辛いと思います。あなたが気を遣って辛く感じるのは当然です。

さて、それはそうなのですが、あと半年で卒業なのですから、いまの辛さが永遠に続くわけではありませんよね。私立の学校に勤めますと、基本、他の学校に異動ってありえませんから、そこでずっと定年まで、ということになります(日大高校とかはどうなんでしょうね?)。規模の小さい会社などでも同じことですね。

それに比べれば、出口が見えているのですから、まだ何とか我慢できませんか。良くも悪くもコロナ禍ですから、苦手な人と会う機会も平常時よりずっと少ないんですから。

それから、その苦手な人も陰湿ないじめを仕掛けてくるようには思えませんから、それほどのことではないと思いますよ。陥れられる恐怖みたいなものは文面からは感じられません。

偉そうなことを言わせてもらえば、これもよい社会勉強だと思います。私はいろんなところで同業者(坊さん)に足を引っ張られています。少し前にもかなりショックなことがありました。コロナ禍で経済的に困っている家庭があると聞いたので、農家さんに野菜をわけてもらい、社会福祉協議会さんに届けて、社協さんを通して配ってもらうという活動を始めたのですが、関係者に私が悪者であるように言いふらした輩がいるようです。人を引き摺り落そうとして陰で中傷して、その人が何を得るのでしょうね、という話です。

会社のライバルや、同業他社との競争関係は上記のボランティア活動なんかとは比べ物にならないでしょう。あなたの場合も、いまの悩みのタネが社会に出る前の予行演習みたいにお思いになると楽にもなるし、いまの自分を客観視できることにもなるのではないでしょうか。まぁ、深く気にせず、明日のための肥やしだと思ってください。

2021年9月26日 20:43
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有り難し
おきもち

私はお坊さんといっても、ひと様に何か答えらしいものを提示できるような立派な...
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質問者からのお礼

藤岡様
お答えいただきありがとうございました。
そうですよね、後半年ですよね。
悩んでいたのがすっきりしました。後半年、社会勉強だと思って頑張ります。
本当にありがとうございました。

「会社・職場・学校の人間関係」問答一覧

頑張っている事に対する否定

仕事、職場に関して相談させていただきます。金融機関で営業をしております、30代半ばの女性です。 少し前の話になりますが、県内でかなり優秀な営業成績で認めていただき、日頃の取り組みを同職の人たち(80人くらいしかいませんが)の前で発表してほしいと任命されました。 その機会に発表内容を考えて、指導役、講師の方、直属の支店長や部長に目通しをしていただき、発表に至りました。 なかなか同職の人はその商品を積極的に営業をしていなかったり、知識習得をせず勧め方も分からない場合が多く、どうしたらやってみようという気になるか、私がやっていたことを伝えてほしいと上から要望を受けて考えました。 その内容は下記のような感じです。 ・営業するために日頃から新聞を読み、知識や株価などの値動きをチェック。 ・私は文学部出身で経済系に強くないため、経済金融の基本的な本を読み、基礎固めをした。 ・お客様の意見を聞き、その方にあった商品を勧める。 ・投資商品は元本保証がないため、お客さんと金融機関側のリスクを考慮して、支店長と常に相談して進めること。 ・支店の担当は私一人なのでまだ協力体制が敷かれておらず、そこが課題だということ。 ・お客様との面談によって、投資未経験者でも契約していただき、的確な情勢からの商品アドバイスで収益があがっていること。 ・職場全体の状況が、他の金融機関に比べて投資商品取り扱いがおくれており、また、社員の知識不足が目立つ。不十分なまま営業を行っていたりするため、自らの努力と思い切った行動が必要なのではないか。 ・自分自身まだまだ不十分なので、むしろご指導いただきたいと思っている。 といった内容です。 上席の方々からお褒め言葉をいただきましたが、同職からかなり批判もあったようです。同年代というよりは40代50代で営業職の人から、懇親会で話の意味がわからないと暴言に近い事を言われたり、私が自分一人だけでやっていると解釈したようで、かなり陰口を言っていた人がいたそうです。 頑張った事に対する否定ですのでショックを隠しきれないのです。対応に当たった指導役の人は、多分僻み妬みだろう、理解が出来なかったんだろうと言っていました。 どうすべきだったか、部長まで目通ししてくれたのに、何がダメだったのか、文句を言われた時にどう対処すれば悩んでしまいます。何かご教示いただけます幸いです。

有り難し有り難し 5
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仕事を続けるかどうか

2022年秋に転職してから、目眩、脱力に悩まされる様になりました。そして、通院を続けた結果、今年2月に、発達障害(自閉スペクトラム症)加えて、不眠、頭痛は(身体表現性障害)である事が分かりました。 今、私の所属する部署は広報であり、外の人とも中の人とも接する機会が多くあり、業務的に負荷が高いと思って上司に相談しました。別の部署(私の元々の職種は総務)である為、総務系の仕事に就ける様に異動願いと今後、渉外の仕事は荷が重いと言う内容で話しました。ですが、発達障害には見えない と言う理由から、今までと同じ様に渉外の業務を振られる事、異動に関しても、空き等の問題があるから仕方が無いにしても、今後1年程度そんな話は無い と言われてしまいました。全ての事が私の希望通りになる とは思っていません。しかしながら、今のあまり理解をされない状況で仕事を続けて行く事への厳しさも感じています。 そして、障害者雇用で勤務する事を考える様になりました。ですが、障害が分かったのは20代半ば。今まで、知らなかった事を急に知ったから使う と言うのは狡いのでは無いか。体調は確かに悪いけど、働こうと思えば働ける。と考えると、障害者雇用を利用すると考えるのは狡いのではないか。と考えて迷っています。 今の職に就く事が、夢であり憧れでした。折角、掴んだ夢を諦めてしまう事も寂しくもありますが、この様な状況で仕事を続けて行く事も難しいと考えています。 今の職場で頑張りたいと思う半面、もう頑張りたくない。頑張れない。とも思う様になりました。 この様な状態で続ける事は困難である。とは思いつつも、先の事を考えるとなかなか決心が付きません。 どの様考えればに、自分自身を納得させて、自身にとって良い選択が出来る様になるでしょうか。 体調も、障害も言い訳にはしたくありませんが、見えないからと言う理由で以前と同じ様に接せられる事にも困惑しています。 見えなくてもあるのだし、それによって今まで苦労してきた事もきっとあったと思うので、それまで否定されている様で嫌でした。それも含めて、どの様に考えれば良いのか相談させて頂きたく思います。 分かりずらい文章、申し訳ありません。 お願い致します。

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