お坊さんが回答「学校・職場関係」の相談2468件

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「学校・職場関係」を含む問答(Q&A)一覧

2022/10/05

学生時代の話

学生時代　人間関係のトラブルでいじめられていたのですが、こちらが大人しくしていると同じように大人しくしてきます。なぜわざわざ同じ行動をとるのでしょうか？また問題が解決した後、明るく振舞えといってくるのはなぜでしょうか？教えてください。

有り難し 19

回答 1

2022/10/05

はじめまして。わたしは高校一年生です。学校で木曜日はディベートの授業で無理やりほかの人と話さないといけなかったり、金曜日は音楽でグループでの発表があってクラスやグループ内で発言ができず、孤立しています。ほかの科目の成績はそこまで悪くないのですが、ディベートや音楽の成績はとても悪いです。ほかの人は陽キャラで男女関係なく話したりしているのですが、私は人見知り（コミュ障）で男子と特に話せません。ひとりでいるのはいいのですが、グループでの話し合いのときなどで周りを陽キャラの人に囲まれて孤立するのが嫌です。学校の昼休みにお弁当を食べるときに普段は話さない陽キャラの子が来て都合よく扱われたり、私の興味がないsnsの話ばかりで毎日疲れます。ほかのクラスの女子たちがひとつしかないトイレの前に群がって、トイレを使っていないのに騒いでいてトイレに行きづらいです。最近はコミュニケーション能力が重視されていて、ほとんどの授業で周りの人と話さなければならないのが苦痛です。小学生のとき、周りの友達がほとんど中学受験をすると言っているのに流されて塾にも行っていないのに受験したらたまたま合格してしまいました。今思うと中学校で出会った人たちよりも小学校の頃の友達の方が話しやすくもっと楽に学校生活を送れていたのではないかと後悔しています。最近はまだ高校一年生ですが早く老人になりたいと考えています。人間関係の悩みばかりで、こんなに悩むくらいなら生まれてこなければよかったと思っています。私は今までたくさんの選択を自分でしてきましたが、ほとんどの選択を今は後悔していてこれからの人生で自分で選択しなければならないことはたくさんあると思いますがその選択を将来後悔しそうで怖いです。親は学校に行きたくなければ行かなくてもいいと言っていますが、一般のひとと違う選択をすれば大変なことがたくさんあると思うし、今はいかないことが良く感じますが、将来後悔したり、困ることがありそうで行かないという選択はできません。このまま残り二年半を学校でやっていける気がしません。どうすれば人間関係に悩まずに生きることができますか。

有り難し 4

回答 1

2022/10/04

ワンマン社長の対応

7月に転職をしたのですが社員11人の会社(保険関係)のワンマン社長の対応に困っています。社長のことは7月にも相談させていただきました。その延長です。初めに違和感を感じたのは面接、オリエンテーション、入社日で言われた仕事内容が異なっていたことから始まりました。 1日のうちに社長の指示が2転3転するのは当たり前。報連相についても、報告→いちいちそんなこと言わなくていい。連絡→後にして。相談→自分で考えて。と言われる始末で、自分自身で仕事を進めてると「何でおれに言わない！」と癇癪気味に怒ります。長年働いてる方が私を心配し「社長はお父さんから会社を継いでお勤めに行ったことがないから社会常識がない。なのでコミュニケーションが全く取れない。昔は社員が思い通りに動かないとその人のデスクの物を払い除けて床に落としていた。お客さまでも社長のことを嫌がってる人がいる」と話してくれました。確かに社員と社長は全くと言っていいほどコミュニケーションが取れていません。そして本人は「忙しい忙しい」と社員のみならずお客さまにも言っていますがスケジュールはいつも空です。つい最近、社長から任されたお客さまに「みどりさんは対応が早くて本当助かります！社長は忙しいから全然うちに来てくれない！」と愚痴に近い口調で言われたので驚きました。社員全員が社長に対してうんざりしているので社内に相談できる相手はいるのですが・自分がミスしたときは素直に謝らず何が何でも相手の非を探す(お客さま相手でも) ・言ってることは日々違う・自分で出した指示を覚えてない・1つの案件を多数の人に振る(社内で情報が交錯し仕事が滞る) ・お客さんから社長の愚痴がでる転職してまだ3ヶ月ですが何だかなあと思います。過去にこちらから歩み寄ろうと「昨日は出張お疲れ様でした。あちらは暑かったですか？」と話しかけたところ「そんなこと聞いて何なの？」と目線も合わさず言われました。病的にコミュニケーションが取れない人だと思います。この人の元で働き続けるためにどんな心構えをしたら良いでしょうか。アドバイス頂きたいです。

有り難し 4

回答 1

2022/10/03

10年以上前のいじめを謝りたい

10年以上前の卑劣な行動を謝罪したいです。小学生の頃、同じクラスだった人を傷つけました。具体的には、休憩時間にお相手の方を足で蹴るなどしました。この行為を振り返った時に、これは暴力を伴ういじめであったと今更ながらに気付きました。なぜこのようなことをしたのかははっきりとは覚えていません。「なんだか気に入らない」「彼なら大丈夫だろう」というとんでもなくくだらない、最低な理由だったと思います。そしてその行為により、自分の強さを誇示したかったのだろうと思います。私はいじめをしたことに気がついてから、取り返しのつかないことをしてしまったと反省してもしきれない思いに駆られています。仕事も手につかず、心ここに在らずといった状況です(当然の報いだと思います)。ですがそれ以上に、私の行為によって彼の心も体も大きく傷ついたことでしょうし、彼の人生が多少なりとも変わってしまったと思うと、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。本題に移ります。10年以上前のいじめの件を、ご本人に謝罪してもよいでしょうか？お許しをいただきたいとは全く思っておりません。私の罪の意識を軽くしたいだけの自己満足だと思われても仕方がないと思います。ですが、悪いことをしたにも関わらず謝罪の一つもしないでのうのうと生きていくことは、私にはできないです。お相手の方には誠心誠意謝罪したいと考えております。ご本人からは有難いことにSNSでフォローをいただいており、DMが送れる状況にあります。遠方にお住まいであること、それに私の顔など見たくないかもしれないという考えから、DMで謝罪をしようと考えております。同様のご質問を拝見していると、「今更連絡してきて謝罪されても」「いじめられた側はコンタクトを取りたくない」といったものも散見されます。このようなご意見を拝見すると、私はやはり連絡を取らぬまま、自分の中で謝罪し続ける一生を送るべきなのかとも思います。最近では、謝罪はお相手を想ってではなく、自分のした行動により押しつぶされそうな自分を少しでも楽にするためなのではないかという考えにも至っており、結局は自分のことしか考えられない自分にも嫌気が差します。様々な考えが頭を巡り、混乱に陥っています。このような最低な私になにかご教示いただける方がいらっしゃいましたら、有難いです。長文駄文失礼いたしました。

有り難し 7

回答 1

2022/10/03

同僚が鬱病になってしまった。

新卒で小売業で働いている者です。私の会社は教育に重きを置いているので課題やテストが次から次へと課されていく会社です。しかし、私と同僚の配属された地域は人員枯渇で、売り場に常に出なければ回らず、それでも課題やテストをこなさなければいけません。そのせいで同僚は常に疲れた顔をし、眠れない、疲れが取れないと常に言っていて、鬱病になりました。私はこの会社が好きで、今もやりがいを感じています。続けたいとも思っていますが、身近にいる同僚が鬱病になり、それでも追い詰めるような言動(「そんなもの今後もっと大変なことが待っているというのに。」等)と言う一部の本部の人間に不信感を抱いてしまうし、私もいつかは同僚のようになってしまうのではないかと常に不安になってしまいます。労働組合はありますが、それでも休職者は増え続ける一方です。退職しようかも考えますが、人員不足な小売業はどこも同じだろうという気持ちや会社の尊敬できる人と共に働きたいという気持ちがあります。私は鬱病になった同僚にどんなことが出来るでしょうか、今の会社に居続ける上でどう行動していけば良いでしょうか。拙い文章で申し訳ございません。ご回答して頂けると有り難いです。

有り難し 5

回答 1

2022/09/30

職場での立ち回り、接し方について

会社にて、私が所属する部門内で話し合いが行われました。参加者は、私を含め7人。事前に話し合いの題材は伝えられていました。いざ、話し合いが始まってみると、私以外の6人の内、4人が事前に打ち合わせを行い私1人の非を正すような内容の話し合いでした。こういう事は度々あります。今回の4人もしくは3人で話し合い、話し合いの前に方向性や結論が決まっている。それをこちらに伝えない。私が今回の話し合いで不快に感じた事は、事前に4人で話し合いを行っており、対策を練っていたことです。こういう事は世間では当たり前なのでしょうか？とても不信感をいだきますし、仕組まれ陥れられた様に感じます。一緒に仕事をする上でこの方達を信用出来ません。近々また話し合いが行われる予定です。その話し合いも4人で話しが進んでいる様なので、もう結論が決まっていると思います。仕事なので、こういう方々と付き合わざるを得ないのですが、どう付き合えばよいのでしょうか。

有り難し 20

回答 1

2022/09/30

怒鳴られます

普段薬局で働いてます。色んな人が居るというのは頭では分かっているのですが、些細なことで怒鳴ったりするお客さんが多いです。普段すごく気を張って気を付けて接客しているので、何でもないことで理不尽に怒鳴られたりすると泣きたくなります。とても落ち込んでしまうのですが、そういうとき、どういう気持ちでいたらすぐ立ち直れるのかアドバイス欲しいです。休みの日まで考えてしまっていてとても辛いです。

有り難し 5

回答 1

2022/09/29

会社の同僚

私の会社にいるパート(私も)のAさんについてです。 Aさんは以前から私の事を避けたり、挨拶がなく、話し方もキツイです。理由は分かりません。接客業をしているのですがAさんはクレームが多いです。店長に相談したのですが私が悪いような言い方です。他の人にも相談したのですが他の人にも挨拶がないようでAさんの仲良くしている人には挨拶をしている感じで、気にしなくていいよ、とか会社の人は友達じゃないから、など色々言ってくれ、分かってくれる方がいるので何とかやっています。 Aさんは不満と言うか、愚痴か多いらしく、自分が一番正しいと思っているようで困っています。 Aさんに何か言われるんじゃないか、と気にしながら仕事をしているのも嫌です。気にせず仕事をすればいいのでしょうか。

有り難し 23

回答 1

2022/09/28

新しい恋に不安

勤めて半年以上の職場、同じ部署に好きな人がいます。一回り歳上で、私と似た性格をしています。初期は社内で口論をしたり、周囲を振り回してしまうことがよくありました。一回り上ではありますが、色々な事情で私が業務のアドバイスをしたり、相談に乗ることが大半です。ある時いつものように口論が発生したのですが、怒りをぐっとこらえ「今後このようなときにはどう対応していこうか」と冷静に話し合うことができました。喧嘩後の気まずく後味の悪い日々がなくなり、すっきりわかり和えたような気持ちになりました。それからプライベートな会話も増えたような気がします。とても優しく、二人で食事に行ったり、日帰りで遠方に出かけることも増えました。ほんの僅か、自意識過剰かもしれませんが相手からの好意を感じるときもあります。スキンシップなどはまだありません。今後も休日の予定があり、仕事も捗って心地の良い生活を送れています。しかしプロフィールの通り、私は好きな人に依存しやすく、相手にもこれ以上は迷惑ではないかと不安です。何より同じ職場、同じ部署の人間同士。恋愛なので、気持ちを伝えて上手くいったとして、上手くいかなかった時とは別の困難が必ずあると思っています。相手も私も、今の仕事が大好きでやりがいを感じてます。寄り添いたいという気持ち、お互いに長く安定して働くことの重要さなどあれこれ考えてしまい、中々前に進めません。何度かぽろっと気持ちを伝えてしまいそうになったこともありますが…。私は、これからもこの関係を続けても良いのでしょうか?

有り難し 2

回答 1

2022/09/27

穏やかに過ごしたいのに

こんばんは。何度目かのご相談をさせていただきます。長文失礼します。以前より、職場の同僚との関係で悩んでおります。その同僚とはもともとは仲がよかったのですが、次のような態度にずっと悩まされてきました。・機嫌で態度が一変する朝から機嫌悪そうだなぁという日は見てわかる。そんなとき大概は無視されてる感じです。挨拶もなし。これはやばいなぁ、やりづらいなぁと思って、つい機嫌をとってしまいます。・急に電話がくる帰宅した頃合いにスマホに電話がきます。特に用があるわけではなさそうで、お話相手が欲しいのだと思います。その間、数時間話すことになってしまいます。仕事中の内線もプライベートなことが主で、ヒヤヒヤします。・愚痴が激しい嫌いと感じた人のことはものすごく批判し、同意見の人を増やしたがっているように見えてしまいます。私からみて特に問題を感じない人に対してのことなので、なんだかなぁ…と感じます。流すだけにしててもなんとなくひっかかります。こんな状態の日が繰り返し繰り返し訪れます。今まさに、「無視期」で、どうしたもんかなぁと思っています。この子に関しては、私に対しては「ベタベタ」か「無視」の二択しか感じ取れなくて、「普通」がありません。人の機嫌で悩むなんて非常にくだらん！とは思ってますが、おそらくは相手から見たら私の何か言葉や行動に思うところがあったのだと思います。それにより相手の心がざわついているのだろうと思います。私もこの人のことに関しては本当に悩みすぎて息苦しさや動悸、慢性的な蕁麻疹など、体に様々な症状として出てきてしまったこともあり、心療内科にここ一年程通っています。同じ部署のときは毎日上記のような機嫌のサイクルを目の当たりにしなければならず、あまりにも毎日がつらくて、相談の上配置転換もしてもらいました。いい大人がそんなこと申し訳ないなぁと思う気持ちもありますが、お陰で以前よりは楽に過ごせては来てたのですが… 無視もつらいがベタベタされるのもまたそれはそれで悩むことになる。どうしたらいいんでしょう？つかず離れず、いい距離感で、誰にも心揺さぶられることなく仕事をしている同僚を見ると、癒されるし羨ましいです。こんなことに悩んでる時間を使いたくないです。どう接すればいいのでしょう。

有り難し 4

回答 1

2022/09/28

態度が冷たいと責められた

職場で、突然態度が冷たくなったと責められました。　私は、人のちょっとした嫌なところは、誰にでも嫌なところはあるのだからと、普段はあまり見ないようにしているのですが、それが何度も繰り返されたり、自分のコンディシションが悪い時には我慢できなくなり、その人を避けたり、応対が冷たくなったりしてしまいます。そうなる前に相手に伝えられたらいいのですが、相手が気が強くて威圧的な人だと、どうせ言っても理解してもらえないし、かえってこちらを悪く言うのだろうと、伝えるのも億劫になってしまいます。私としては、相手に原因があって私の態度が変わっているのだから責められる筋合いはないと思いますし、普段から意固地で人の話に耳を貸さない相手に問題があるので、自分のことを棚に上げて随分勝手なことを言っているなと感じます。相手は私の態度が変わったことが、自分に原因がなかったかどうか振り返ることもありませんでした。　でも、同じようなことを繰り返したくないので、相手を変えることができない以上、私はどのように心持ちを変えたら良いのかアドバイス頂けたらと思います。

有り難し 6

回答 1

2022/09/27

不注意を治す方法

私は子供の頃から周りより劣ってしまっているところがあります。それは不注意に関することです。私は人の話を聞くのがとても苦手で、忘れ物やドジも多く、そのせいで色んな人から怒られたり、飽きれられたり、バカにされるようなことがありました。自分でも反省して治そう、治そうと考えているのですが中々改善されません。そこで自分なりに原因を考えてみたのですが、考えすぎが元になっているような気がしました。私はふとした瞬間に考え事をしてしまう癖があります。それは1人の時でも、人と話している時にも、やってしまう癖です。考えすぎてしまわないようにするには、日々、どんな心持ちでいれば良いでしょうか。教えて頂きたいです。

有り難し 6

回答 1

2022/09/26

これはパワハラでしょうか？

７月末に、部署異動をしました。異動前から異動先の上司は『熱血指導をされる方』だと聞いていましたが、熱血指導とパワハラの微妙なラインのように感じます。昼以降は窓のカーテンを閉めること、それは先輩方よりも先に気づいて一番に動くようにしましょう。挨拶は確りとしましょう、電話はワンコールでとりましょう。こういったことは、当たり前のことであり、むしろ指導されていることを恥じるべき内容かなと思います。そして社会人にもなってこのような内容の指摘を頂けることにある意味感謝すべきだとも思います。ただ先日、部署内チャット上で「社長より幹部はこの動画を視聴するよう指示がありました。私（上司）は２回視聴しましたが、共感する点が多く感銘を受けました。幹部だけではなく、是非とも中堅若手社員も視聴して参考にすべきだと思うので共有します。」というメッセージが送られてきました。それだけならば、そんな良い動画なら時間を作って見てみよう。となるのですが、「これは勤務中ではなく自己啓発として明日からの３連休の間に視聴して、月末の月報にて所感を書くように。」と続いていました。指示されて行動することを自己啓発と表現する事、勤務時間外に視聴しなければならない事、それなのに所感の提出はしなければならない事、全てに疑問を感じました。しかも、その動画が数分のものならまだ分かりますが、１時間ほどの動画だったため、視聴するのに１時間、所感をまとめて提出できるような文章にするとなると１時間半とか、２時間かかるので一層それってどうなの？という思いでいっぱいです。上司の教育内容が間違っているとは思いません。内容はタメになることばかりで、この人についていけばどこに出て行っても通用する人間になれるだろうとも思います。ただ、指導方法は時代錯誤な部分が多く、休みもほとんど取れません。今まで〇年間有給休暇なんて使ったことが無いだとかイベント前は○日間寝ずに働いただとか私にとっては効率の悪い自慢をしているようにしか聞こえないです。休まず汗水流して働くことを美徳としているのだと思います。上司に直接伝える？部署の皆はどう考えているかを聞いてみる？人事部に話す？このまま我慢する？…と、グルグル考えています。アドバイス頂ければ幸いです。長々と失礼しました。

有り難し 6

回答 1

2022/09/26

マネージャーを引退2ヶ月前に辞めたい

はじめまして。私は私立大学に通う4年生の某チームサポーツの体育会マネージャーです。 3年間続けた部活動を辞めたいと考えています。理由としては人間関係や部の雰囲気に限界が訪れ、この部活動に懸ける残り2ヶ月でさえ無価値だと考えてしまっているからです。人間関係というのも、弊部の環境が頑張っている人や努力している人を馬鹿にするような雰囲気が充満しており、それを止めるはずのキャプテンがそちら側に加担しているからです。副キャプテンが後輩を注意しているときも、近くの後輩と目を見合わせてニヤニヤと笑い、副キャプテンのことを嘲笑っています。（副キャプテンはキャプテンの唯一の同期です）個人の悪口はもちろん、お忙しい中時間を割いてくださっている監督の悪口も率先して後輩と言い合っています。（給料泥棒などと）そのような人が率いる組織にはいたくありません。私個人だけが陰口を言われているのではなく、誰にでもいっているから気にしなくていい。と言われますが、個人的にはそんな人がいるだけで十分不快です。個人的には辞めたいとは思っているのですが、同期のマネージャーや後輩マネージャーが気掛かりで決心がつきません。同期のマネージャーには最後までいて欲しいと言われましたし、私が担当している会計の業務を後輩マネージャーに途中で引き継ぎさせるのも罪悪感があります。辞めたい気持ちとマネージャーが心配な気持ちがせめぎあっています。ただこのようなチームを応援したくない、このチームにいたくないという気持ちもあります。最後の学生生活として何かに打ち込みたいという気持ちで入部し、卒部前にこのような精神状況に陥るとは思いませんでした。　

有り難し 23

回答 2

2022/09/24

気持ち悪い人のことを一日中考えてしまう

スナックで働いています仕事柄、よくあることですがお客さんに好意を抱かれました(以後Aさんとします) そこまでは普通の事なのですがAさんはいつも一方的に行為を伝えてきて、私が不快になる発言をしますそういった発言はやめてねといっても、その時はごめんと言いますが数秒後にはまたそういった発言をしてきます私のことを好きと言いますが私が話してる途中でAさんは自分の話題にすぐ摩り替えてきてまともに話を聞いてくれたことは1度もありません宗教や政治の話題もいつものようにしてきて答えに困ると睨みつけてきて説教がはじまりますいつも同じ話(私が困ったり不快になる話)をしてきてウンザリします何度注意しても嫌なことをやめてくれませんお店に来ないでと言っても来ます私が何も言わずお店を移転した際は探し回って新しいお店にも来るようになりました気持ち悪くて仕方がなく、プライベートでも朝から晩までその人のことを考えてしまいます嫌なのに考えたくないのに、ああ気持ち悪いなとふとした時に思うのですどうしたらいいんでしょうか仕事と割り切りたいのにプライベートでも考えてしまいこんな自分が嫌です

有り難し 6

回答 1

2022/09/22

職場の人から受けた仕打ちで苦しんでいます

転勤族の妻です。 2年半前に現在の土地に赴任し、今の職場に採用されました。そして今回辞令が出て通勤不可能な距離の地域へ転居することになり、退職を申し出ました。コロナの影響で多忙だった部門で、採用直後は忙しく毎日頑張っていましたが、今年に入り仕事量が激減して職場内での人間関係が悪化しました。仕事がないので同僚内で少ない業務を個別で奪い合いになり、派閥ができ気に入らない個人をターゲットに嫌味や無視、仕事を回さないなどの嫌がらせを受けていました。嫌がらせの原因は私が経験者で勤務開始からある程度仕事ができたことや、パソコン入力など作業が早いのが気に入らないそうです。争うことが嫌いなので表面上和やかになるように悪口があっても同調は避け、自分に不条理な攻撃があっても受け流すようにしていました。今回退職が決まり、最終出勤日に挨拶をしたものの、その同僚の一部からは無視されたり罵倒され後味の悪い終わり方でした。職員さんや管理職さんとは関係が良く、仕事ができたことを感謝しています。今は有給消化期間で出勤せず引っ越しの準備をしていますが、職場内で受けた仕打ちが原因なのかストレスになり食事が取れず吐き気などの体調不良に悩まされています。月末には現在の土地を離れて住み慣れた地元へ戻れるため嬉しい反面、苦しい思いもありどうしたらよいか悩んでいます。

有り難し 22

回答 1

2022/09/21

職場の人間関係

　お坊様方、いつも拝見しております。よろしければ回答お願いします。　　相談内容は月並みですが、仕事の人間関係です。私はよく、先輩、上司、同僚から仕事を頼まれてしまいます。それを断ることができません。上司も私のことをあまり気にかけているようには思えません。同僚は面倒なことを私にまかせて、目立つ仕事でアピールしてるように見えます。　　先日、あまりにひどかった（あくまで私の主観）ので異性の同僚に怒ってしまいました（口調はたんたんとですが）。それでますます、居心地が悪くストレスを感じるようになってしまいました。基本的に私の職場では、声の大きい人の意見や考えがとおります。おかしいことが、あってもそれを注意する人はいません。ストレスはたまるいっぽうで、自分も同僚や上司の悪口を言ってしまいます。　　　この悪循環を止めるにはどうすればいいでしょうか？もちろん、私は未熟な人間であり、この相談も私の感じたことをそのまま書いています。しかし、誠実な人間でありたいとも思っています。困っている人がいれば助けたり、お手伝いをしているつもりです。しかし、その善意を搾取されているような気がしてしまいます。このままでは人間不信とストレスで精神が持たなくなりそうです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

有り難し 4

回答 1

2022/09/21

いつも、ぶつかってしまいます…。

私は実家に住んでいるのですが、学生時代から父と何かある度にぶつかってしまいます。高校受験や短大、一人暮らしのマンション、就職。当たり前ですが、父の方が年を重ねていてこうした方が良いと、私の為に言ってくれる気持ちは分かりますが、私の気持ちもありますし、あまりにも私の考えと違うので、意見がぶつかってしまいます。父は普段から声が大きいので、話し合いの時も、父は怒っているつもりはなくても、私には怒鳴られているように聞こえるし、言い方も、喧嘩腰のような感じで、私は耐えられなくて泣いてしまいます。父は自分の意見を聞いてくれないと言うのですが、私の意見をすんなり賛成してくれた事がないので、どっちもどっちかもしれませんが、父に言われたくないと思ってしまいます。もう少し優しく言ってくれたら、まだ話しやすいのですが、喧嘩腰で言われ、尚且つ、意見が合わなさすぎるので、私は聞きたくないと拒絶反応を起こしてしまいます。拒絶反応は今までの積み重ねだと思います。幼い頃から、父と母はよく喧嘩をしていて、離婚するんじゃないかと思った事もあり、父が居なくてもやっていけるし、何かある度に私に言ってくるので、何度も離婚して欲しいと思いましたし、母にも言った事があります。幼い頃から、もっと優しいお父さんだったら、見守ってくれるお父さんだったら良かったのにと、ずっと思っています。父に「もっと広い世界を見た方が良い。今は凄く狭い世界にいる。」と言われました。私は、昔から学校に行くより家にいる方が好きで、社会人になって精神的にしんどくなり療養している今、家で出来る事をやっていますが、十分幸せだと感じますし、満足しています。一切、広い世界をみたいとは思いません。この点でも、私と父の意見は真逆です。父に、私にもう関わらないし言わないから、俺にも一切何も言うなと言われました。私は父とどのようにやっていけば良いでしょうか。子どもじゃないのに、父に言われたら毎回泣いてしまう自分も嫌ですし、大人だから良好な関係性でいたいとは思うのですが、中々厳しいのかな…とも思ってしまいます。優しく回答してくださると、幸いです。よろしくお願い致します。

有り難し 3

回答 1

2022/09/21

内定ブルー。不安で苦しいです。

こんにちは。ご覧いただきありがとうございます。 8月に超絶ブラック企業から逃げるように退職しました。まだまだ心の傷が癒えておりませんがつい先日無事別の企業から内定を頂いたところです。昔ながらの小さな会社で、幅広い年代のスタッフさんが所属しており、定着率も数十年選手がいたりと悪くないようです。今回面接をしてくださった社長さんも人情味溢れるとても良い方でした。この会社を応募するに至ったのも、人対人のやり取りの暖かさをこの会社なら感じられるかもしれない…と思ったからです。じつは、面接中に即内定を頂きました。『あのね、話していて本当に素晴らしいと思った。だから是非来てほしい。ただ、うちの会社は本当に小さくて給料も安い。今しているような格好（転職活動の為に気合い入れて買ったスーツ）はさせてあげられない。ただ、君のような人材をずっと待ってた。僕は貧乏出身だから君を満足させることは出来ないかもしれない。それでも良いなら、絶対に無理はさせないから来てくれないか。』と、懇願された感じです。誰にでもそう言っている訳ではなく、面接でお話している間も嫌な感じは全くありませんでした。ただ、今月末にお身体の事情で退職する方や、来年の春まで育休を取得されている方の影響で、私が所属する予定の部署は深刻な人手不足に陥っているとのこと。そう言った事情もあっての上記の発言かと思いますが…。良いなと思っていた企業さんでしたし、これ以上金銭面でも精神面でも就活を長引かせる訳にはいきません。ただ、懇願され、素晴らしい人材だと思っていただいたからこそ、そこで働くメリットデメリット、現状を洗いざらい打ち明けられた時、正直戸惑いを感じてしまいました。社会人になってから約8年間、従業員を大切にする経営者の元で働いた事はありませんでした。給与は高くても数字ばかりを追求されるがあまり、心身共に荒んでゆく仲間たち。見えない所で陰口を言い合う仲間たち…。まだまだ若輩ですが色んなドラマがありました。だからこそ、こんなに人間味のある方に出会えたのは本当にありがたいと思っています。なのに…不安でしかありません。何故でしょうか。私としては腰を据えて前向きに働きたいと思っています。この不安の原因と、不安と上手く付き合うためのアドバイスをいただけますと嬉しいです。

有り難し 17

回答 1

2022/09/20

みじめ、悔しい気持ちが消えません

女性蔑視や人を馬鹿にした発言をする男性上司Aに、それは女性差別だと指摘し、それが元で喧嘩になりました。その上司Aは数日後に会社に来なくなりました。診断書を貰い3ヶ月間の休職に入ったのです。私は上司Aの日頃の女性を馬鹿にした発言などに強い怒りを感じていました。他にも、私のミスなどを後から蒸し返して他の人と笑うなど、嫌なことをされていました。その上司A以外にもセクハラ男やミソジニー男が数人いて、私はかなりノイローゼ気味になっていました。そのような状況から、ついに上司Aと喧嘩をしてしまいました。上司Aは女性差別に対して開き直ったような発言をし、私はついにブチ切れてしまい、大声をあげて手に持っていた毛布を目の前にあったテーブルに叩きつけてしまいました。地団駄を踏んだようなかんじでしたが、それが上司Aに対する暴力だと、4、5人の上司に責められました。私は冷静になれなかったことや感情的になってしまったことなど、反省の言葉を何度も述べましたが、上司達は「全く反省しているように見えない」「あなたは暴力を振るったんだ」と何度も何度も言われ、私はストレスで退職してしまいました。結局、上司Aは私が去った後3ヶ月間も経たずに復帰し、今までの暴言などなかったことになったのか、今も変わらず同じ役職で働いています。暴力とはいっても、掴みかかったわけでもモノを投げつけたわけでもないし、何か壊したわけでもないし、殴ったわけでもない。ただ手に持っていた毛布を机に叩いてしまっただけで、何度も暴力だと言われたことが受け入れられないです。反省していないわけではありません。でも「どんな理由でも殺人をしていい理由にはならないでしょ！」「自分のしてしまったことを悔め！」としつこく言われ、そこまでのことをしたとはどうしても思えません。馬鹿正直に毛布を机に叩きつけてしまったことを話してしまった自分のことも許せずにいます。退職後、縁あってとある労働組合に相談でき、書記局長から「あなたは何も悪くないよ、その上司達がおかしい」と言われましたが、退職して1年経った後も何度もしつこく責められたことがフラッシュバックしてとても苦しくて辛いです。あと、誰も私の思いを汲んでくれなかったこともとても悲しかったです。早く過去のことだと流して、何ともなく暮らしていきたいです。

有り難し 33

回答 2