認められたい
ベテランの人と新入社員と私(中堅)の3人で仕事をしています。
私は気になる事は早く済ませたいせっかちな性分です。物事は計画的に行いたいし、計画よりも早めに終わる事があれば嬉しい方です。
中堅という立場もあり、ベテランのやり方を吸収しつつ様々な場面で立場を考えたてる事もあります。
新入社員は分からなくて当たり前だと思うので丁寧に指導していますし、ベテランの意見の仲介役もしています。
忙しい時はどうしても自分から動く事が多く、新入社員にやらせないと仕事を覚えないと指摘される事もあり悩んでいます。
もちろん、新入社員を育てたい思いはあるし仕事を覚えてもらうためにわざと気づかない振りをする事もあります。
でも、「やってないよ」と敢えてしなかった事を叱られる事もあり腑に落ちない事が増えました。
新入社員はそれだけで目立つので、「成長した」と様々な場面で認められる事も多いしベテランは「さすが」とどんな場面でも一目置かれた対応が多く、中堅の私はベテランの様には振る舞えず凹む毎日です。
認められたい自分の思いがなんだかおこがましくも感じ、モヤモヤしています。
このままだと「どうして私だけ認められないのだろう」とマイナスな思いを抱いてしまいそうです。
どう気持ちを持てば円滑な人間関係を築くことができるのでしょう。
有り難し 6
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