医療職です。

先日、
職場での人事配置の話し合いがありました。
各部署で、どのくらい人員がいるかという内容です。
※４つの部署があります。

１つの部署で
昨年から退職者や産休に入られる方が続き
人員が不十分でした。

私がいる部署は２人体制ですが
人員が不十分な部署の整えてからで構わないので１人増やしてもらえないかと
体調が悪くても休みにくい環境、クレームが出たり不快感を出される方もいる現状を伝えました。

しかし
売上だけをみて２人だけで十分。クレームが出るのはその部署の責任だと。休みだけなら人員は増やせないとのこと。

体調を崩し長期に休まざるえなくなる場合どうするのか？体調悪いのを我慢し出勤せざるえない環境だと話しましたが、スルーでした。

以前に２人の体制で体調を崩し精神的に参り長期に休まれたスタッフがいます。
１人では業務に差し支えが出るため急遽異動がありました。

３人体制であれば、まだ心に余裕があったのではと思います。

組織にいる以上
従い
売上をあげることは当然ながら必要だと思います。

働きやすい環境(休みやすい等)であれば
少しずつでありますが売上もあがってくるのではと考えています。

体調が悪くなったら休めばいいじゃないかと安易に言う方もおられ、
休みやすくしたらいいのでは？と考えるのは
甘い考えなのかと…

我慢しこのまま働くか…
転職を考えるか…と。
悩んでいます。