会社での人間関係に悩んでいます。
回答 1
有り難し 3私は、管理職をさせて頂いてる者ですが
上司、同僚、部下達が従業員に対しての指導を行っていない事に嫌気が差します。
理由は、辞められたら困るからだそうです。
確かに、厳し過ぎる指導は如何なものかと思いますが最低限、人として社会人としての責任を教えて行くのも私達の仕事ではないでしょうか？
上記の方たちは自分の保身だけを考え、人材育成はないがしろにし、愚痴だけを陰で話ししています。
仕事をさせて頂いているという事に感謝し日々自分自身を成長させていくことが社会人の有るべき姿なのではないかと私は思います。
こんな考えは間違っていますでしょうか？
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
間違っていません
拝読させて頂きました。あなたのおっしゃることはもっともです。社会人として大切なことです。
自己保身の為だけに仕事をしていてはそれは本当の仕事ではありあせん。
会社は人材で成り立っています。社会で必要となる人材を育成できず、責任の取らないような法人は社会では必要ありません。いずれ存在できなくなります。早いか遅いかです。
そのことに会社が気が付かなければあっという間になくなります。それが現実です。
私も以前会社の中間管理職でしたからよくそう思いますね。
しっかりとあなたもご自分の中で考えてご判断なさって頂きたいと存じます。
泥船は大きくとも一瞬で沈みますので適切にご判断なさってください。
あなたのこれからの未来が開けて本当の意味で豊かにそして人とのご縁に恵まれて参ります様に心からお祈り申し上げます。どうぞ前向きに頑張ってください。そして適度に休んで下さいね。走りすぎると疲れてしまいますからね。
質問者からのお礼
ありがとうございました。
周りとの意見の違いに最近は自分が間違っているのではないかと心配になました。
最近では円形脱毛症になってしまったり、過食症になってしまったりでうつ病の薬を飲んでいます。
今回のアドバイスを頂いて、少しは前向きに会社と向き合えます。
本当にありがとうございました。
