職場恋愛、私を認めてくれない彼と長続きさせるには
少人数の部署で、上司と恋愛関係にあります。
(誰にも知られていません)
同僚は仕事面では非常に優秀なのですが、なんでも思い通りにしたいタイプです。絶対君主のように感じます。
私は、その同僚との関係に悩みながらも、仕事で学ぶことは多いし、細かいことには目をつぶり、指示に従ってやってきました。
それでも問題が度々起こるため、上司である私の彼に相談すると、必ずと言って良いほど同僚の側に立った意見が返ってきます。
彼が私ではなく、同僚の最大の理解者であろうと努めているように思え、辛いです。
私は、彼に諭されなくてはならないほど周りが見えないタイプでもなかろうと思います。
どちらかと言えば、自分中心なのは同僚の方なのです。
これまで彼には、私自身が同僚のことを理解しようと最大限努力している上で、さらに彼から同僚の肩を持つような発言をされるのはキツイ、私の努力を認めてほしいということをあの手この手で伝えてきました。
にもかかわらず、何度も同じことが繰り返され、別れた方が楽になるのかもと思ったりします。
彼がその同僚の意見ばかり重視するのは、彼女が仕事のしやすい環境を整えることが自分の仕事だと思っているからだと思います。
彼が私の様子を気にかけてくれていることは伝わってきますし、大事にしようとは思っているようです。
私が我が強すぎるのでしょうか。求めすぎなのでしょうか。
これから彼との関係を続けていくために、ご意見を伺いたいです。
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
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切り分けられませんか?
こんばんは。私から見て、ですが、あなた方の関係が中途半端な故、今の葛藤は起きているように感じます。
つまり「別れて、ただの上司と部下になる」か、「婚姻関係を結んで妻となる」。今の二面性のある関係が、お二人にとって良くないのではないか。
「彼なんだから、私の意見を通して欲しい」と考えているなら、それは会社人として問題ありますよね。貴女からは「同僚の方が自己中」とのことですが、それはある意味「あなたの視点」でしかないのです。
私の妻も私と同じ職場におりますが、実際「奥さんだから優遇されるのよね」と周りから思われてしまうような事は慎重に避けています。それは組織全体のパフォーマンスを大切にしたいからです。
「職場では彼女の肩を持ったけど、一生を共に過ごす相手はあなただよ」というメッセージは送っています。
あなたは「周りの誰も気づいていない」とのことですが、彼はもちろん知っている訳ですから、一つの不器用さかも知れません。
質問者からのお礼
回答をいただいてから随分と時間が経ってしまいました。お礼も申し上げずすみませんでした。
未だ、同じようなことで悩んでおります。ただ半年前には今ひとつ腑に落ちなかった回答の内容が、本当に仰る通りだなと思えるまでになりました。
今、職場を離れる決意を固めているところです。仕事内容は気に入っていたので残念ですが、彼との関係を第一に考えました。
私がどうしても嫌だったことは、意見を通す通さないではなく、日々心がけている生き方ー我を張らないことや人のせいにしないことなどーを彼が理解してくれていないのではないか、同僚の方が立派な人間だと評価しているのではないか、ということでした。それがわかったことが、一連の出来事の収穫だと思って、次の段階へ進みたいと思います。
有難うございました。