正社員試験に落ちました
回答 1
有り難し 15いつもご回答ありがとうございます。
今日は正社員登用試験に落ちてしまって、気持ちをどう建て直して良いかと思い相談いたしました。
17年ほどパート勤務の会社で、初めての正社員登用試験があり、最終選考まで残ったらしいのですが、結果は不採用でした。
東京の本社まで面接に行っており、受かる気満々でした。勝手な思い込みとは言え現実を中々受け止める事が出来ません。
仕方のない事だとは思うのですが、同じ仕事をしているのにお給料やボーナス、退職金など待遇が全く違います。夢にまで見たチャンスだったのに掴めませんでした。情けないやら悔しいやら…
同じ職場にいるので、気持ちを顔に出すわけにもいかず、どうしたものやらと悶々としております。
時間がたてば癒えるとは思いますが､辛い気持ちを吐き出したく相談しました。
アドバイスいただければ幸いです。
お坊さんからの回答 1件
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ご質問拝読しました。
残念でしたね。
ストーリーからすると、
正社員登用は、
間違いないと思わせる、
状況ですよね。
余程の事情があったのだと、
思われます。
余程の事情とは
会社側の事実ですね。
コロナなど業績不振で、
正社員登用を大幅に抑制する、
原因があったと考えるのが、
自然です。
ご自身が書かれているように、
条件、待遇に大きな違いが、
あります。
会社側からすると、
人件費負担が大幅に増えます。
一律に正社員登用を
抑制したのではないかと、
思います。
17年間もパートで勤務されていて、
仕事の安定性や習熟度は、
抜群だと思います。
属人的要素で、
落とす理由が見当たりません。
愚僧も
サラリーマンが長いのですが、
職制を通じて推薦され、
上がってきた方を、
落とすというのは、
考えにくいです。
なぜなら、
本社面接に至るまで、
多くの方が関わっています。
そうした、推薦、凛義、決裁を
受けている方を落とすのは、
余程大きな理由が必要です。
現実的に会社サイドの理由、
大義ですよね。
これがないと落とせません。
新卒なら人材の見極めで、
多方面から分析するでしょう。
しかし、
ベテランに対して、
評価をするのは、
こちらに返ってきますから、
賢明な担当者なら、
絶対に無理はしません。
あなたには、
17年間頑張っている。
非常に大きな実績があります。
職場の皆さまも、
応援してくださっている、
のではいですか。
上昇志向で、
努力されているあなたには、
また必ずチャンスがあります。
時に天災が降りかかることも、
あります。
これにどのうよに対処すれのか、
まわりの方々は、
心配しながら見ていますよ。
まだまだ、これからです。
丘を越えて行きましょう。
あなたなら乗り越えられます。
ご多幸を祈っています。
