回答 2
有り難し 20いつもお世話になります。同じ職場の好きな人と仲良くなってからモヤモヤします。
僕の好きな人は歳下の人見知りタイプの女性です。お互い同じ職場ですが、部署が違うのでエレベーター待ちとか廊下とかで話をして仲良くなりました。ほぼ僕から話しかけますが、共通の趣味きっかけで3年ぐらい前から仲良くしてます。
時々彼女からありがとうと言ってくれたり、人見知りで聞き役が多いとか話してくれたり、一緒に居て楽しいなと思います。ちなみに僕も人見知りです。
実は上司からはプライベートな話はお昼休みかアフターファイブにと言われています。これまで好きな人とは昼休みが合わないと廊下とかエレベーター待ちとか、仕事中に話をしてしまうんです。
だけど、プライベートに誘うのは女性からハラスメントだと言われないか？
と不安なので中々誘えてません。
でも仕事中に話をして他の人や上司から怒られるのは嫌です。
そう考えているうちに、そもそも何で男性ばかりが悩んだり、誘うとかリスクを負わないといけないのか？と疑問です。こういうのは女性側も職場の人のことを考えたりして、プライベートで話そうとか考えるべきでは？と思いました。
宜しくお願いします。
お坊さんからの回答 2件
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前回の質問も読ませてもらいました。
休憩中にやりたいこともあるからね〜。例えば、メールの返信や、調べ事、一人どゆっくり休暇したい時もありますから。毎回、お話しましょうとは、都合よく行かない日もあるのでしょうね。
女性側から、話しかけたり誘うこともありますよ。そんな時は、女性側が話したいと思っている時です。相手に用事があったり、気になっている人に対してです。そんな時は、女性も、どうやって話しかけよう、いつ時間が空くのかしらと、相手のことを気にしています。
彼女から誘ってくることがなければ、人見知り過ぎるのか、まだ微妙なところで、タイミングを見計らっているのかもしれません。
彼女ともっと親しくなりたいなら、気長にアプローチしていくしかないのかなと思います。
お互いに職場でのやり取りですから、プライベート時間内に慎重に行動するしかないのかなと思います。
相手の女性は、あなたのことをさほど好きじゃないのかもしれません。
相手があなたのことを好きなら、相手からももっと積極的に誘ってくるでしょう？
そうじゃないのだから、相手はあなたとこれ以上仲良くなりたいと思っていないのかもしれません。
もしかしたら、相手は、自分の口から「話しかけないで欲しい」と言えないから、こっそり上司に相談し、上司が気をつかって遠回しに「話しかけるな」と警告してくれているのかもしれません。
あなたが相手を好きなのなら、あなたがリスクを負う覚悟を決めるしかありません。
そこまでリスクを背負いたくないのなら、あなたの彼女への気持ちもその程度のレベルなので、職場でたまたま会ったときに数秒間雑談するだけの関係で満足しておきましょう。
なお、1回だけ誘うだけならハラスメントとは言われないと思います。
しつこく近寄ると嫌がられますが。
追記
やはり、プライベートで話をするために、連絡先を交換するしかないですね。
ありがとうございます。
自分としては相手の気持はどうでもいいので、上司に言われたとおりにプライベートで話をしたいんです。
いくら「好きだったら積極的に来るはず」と言われても、相手から人見知りと言われたら仲良くなりたいかなりたくないか判断できないですよ。
そもそもルールを守るのに好きかどうか関係ないじゃないですか？
