元勤めていた会社の社長に言われた言葉回答受付中
私は少し前に勤めていたお店で何回かミスをしてしまいました。そのこと自体は私のミスなので注意されることは理解できるのですが、その個人経営の会社の社長に二人の時に「あなたはその年齢でアルバイトだし恋人もいないので将来孤独死するのだ」と言われました。仕事のことで非難するのは理解できるのですが私の個人的な事を馬鹿にするのはおかしいのではないのかと思い相談しました。今は退職していますがもやもやしています。
お坊さんからの回答 4件
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侮辱や誹謗中傷ですよね。ミスとは、何ら関係のない話。
その社長の態度は失礼な暴言であり、あなたへの侮辱や誹謗中傷ですよね。あなたのミスとは、何ら関係のない話。こんなことを言われる必要はないのです。
悔しかったですよね。こんな経営者のいる職場だと、これからも社員は大切にされないでしょう。辞めて安心だと思いますが、今でも思い出すと、腹立たしいですよね。
どうか、あなたに向けられる優しい言葉のほうを大切に、心穏やかに。気持ちを切り替えていきましょうね。
世の中には質の悪い人間もいる
どのような会社かわかりませんが、人の上に立つ人間が口にするような言葉ではありません。
個人経営ということですから、きっと社会に出て人並みの苦労を味わった経験がないのでしょう。
たぶん本人は、あなたのためを思って忠告してやったんだと、自分の発言を正当化しているに違いありません。
ただの悪口よりも、ずっと質が悪いです。
たとえ社長という肩書を持っていても、ろくでもない人間がいるんだということを学んだと思って、気にするのをやめましょう。
許してやりましょう
質問ありがとうございます。
なんてひどい言葉ですね。
早く手放しましょう。
つまり許してやりましょう。
だっていつまでも思いに残っているのがもったいないですよね?
例えばまたその気持ちが出てきたら
なにか好きなこと
言われてうれしかったことを思い出しましょう。
合掌
誰にでも煩悩がある「お互い様」
私達にはプライドの煩悩があるので、他人をバカにしたい衝動は誰にでもあります。
また、個人経営ということは会社の不利益は即社長の不利益になるので、従業員のミスに対して社長が怒りたくなるのは自然な感情です。
ですから、バカにしたい煩悩とミスされた怒りの煩悩のダブル効果で、社長は口が滑った可能性がありますね。
もちろん、プライベートまでバカにするのはパワハラの可能性がありますから社長が悪いのですが、仏教的な慈悲の観点から言うと、「社長だって煩悩だらけの人間だから、パワハラ発言をしてしまうミスもあるさ」と大目に見てあげる方が、あなた自身のストレスも減ります。
なお、ミスは怠けの煩悩によるものが多いので、あなたにも煩悩があったということで「お互い様」なのです。
質問者からのお礼
回答してくださりありがとうございました。反省すべきとこは反省し皆様の温かい言葉を胸に前を向いて生きていこうと思います。



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