お坊さんが回答「異動・出向」の相談38件 - hasunoha[ハスノハ]

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「異動・出向」問答(Q&A)一覧

同僚の異動

いつも大変お世話になっております今回も私にとってストレスが溜まる状況になりました職場で何でも話せて相談しやすかった人が別の部署異動を言われて来月からいなくなります。私の身体の事を一番に理解して助けてくれた人でした朝の早い時間の当番の時は少し他のスタッフに比べて時間がかかりますがそれ以外は大変な事はやってくれました。その方も様々な手術経験があり身体のしんどい事は分かっているからだと思います異動について断るという選択肢もあったと思いまいますが管理者からの命令で言っても無駄と思ったのだと思います。ただ私の中で心の内を話せる唯一無二の存在でした。今後は溜まっているストレスのはけ口がなくなりツラい日々になります。残ったスタッフも私の身体について重たい物を持てない事を知っているのでフォローしてくれますが心のうちまでは話せません。そして視覚障害のある方が入居が決まりその方の異常すぎる大きな声でショートステイ担当のスタッフがノイローゼになりそうと言っているのを聞きました。来てみないと分かりませんが私自身も精神疾患を抱えているのでどうなるか分かりません今回の同僚の異動は私の中で相当のストレスになっています。少し自死についても落ち着いてきましたがまた発作的にやってしまいそうで怖いです家族の問題とそれらを話せた相手がいなくなるのでツラいですどうして私にはこんな出来事が多いのでしょうか？自分の性根が悪いからですか？もう、何もかもがイヤです。消えたいです。心の持ち方をどうか教えて下さい

有り難し 20

人事異動と引き継ぎ

4月1日付けで人事異動がありました。お陰様で昇進できたのですが、未だ引き継ぎされず、前の方が居座っておられます。幾度となくそれとなしに、引き継ぎの事をお声掛けしたのですが、はぐらかされる状態。また、上長にも相談しているのですが、やんわりとした指導があるだけです。このような状態が続いていることが精神的に苦痛です。どうすればよいでしょうか？

有り難し 18

パートについて

50歳独身女性です、ビジネスホテルで事務パートで生活しています。数週間前に社長に呼ばれ、異動命令がでました。親もなく、貯金もなく独身のため受けるしか、道はなく12月から異動先で勤務しています。とても厳しい職場で重労働で次々と辞めていく職場です。同期は2人いましたが、1人は3ヶ月もう1人は3日で退職していきました。まだ異動して2週間ですが、家で大声をはりあげたり、夜も眠れず顔も洗えず、歯もみがけず、お風呂も入れず、食事を用意する気力はなくカップ麺とコンビニですませています。とりあえず、転がっている服をきて顔はマスクでおおい、会社にだけは行っています。自分は無口すぎて怒られるくらい静かな人間だと言われますが、異動してから、このところ家で大声をはりあげてしまい、自分が自分でなくなってきているようです。元々、セルフネグレクトぎみですが、異動して環境が変化したことで、悪化してきています。周りにあたってしまいそうなので、忘年会などは体調不良でと、すべて断り布団にもぐっています、パートなので、いっそのこと辞めてしまおうか、辞めて、こんな年齢でどこが雇ってくれるのか？治療が必要な持病は５つほどありますが、まだ働けると思うので。まだ2週間なので、もう少し頑張って様子をみるべきか、いさぎよく退職するべきか、年齢も年齢なのでどうしたらよいものか、、相談にのっていただけたらと思います。

異動を受け止められない

社会人向けのスクールで働いています。当日の2日前に、別の支店への異動を告げられました。仕事上、特に内容が変わるわけではありません。ただ、とにかく唐突だったのと、何の理由も教えられないままはい異動となったこと、が納得できず、気持ちの整理ができずにいます。以前配属されていたセンターは、同じ地域の出身者が4人もいて、東京にいてもほとんど寂しさを感じませんでした。ノリもあって、毎日楽しくて、みんなセンターの売上目標を一丸になって達成しようと頑張ってました。次行くところは通勤時間は伸びるし行きにくいし、正直接点持ったことのある人もほとんどいません。おまけに、マネージャーに「営業の数字を見込んで」と聞いていたのに、12月の売り上げ目標を見た時、営業ではない数字目標を求められていることを知りました。確かに営業成績は中堅くらいで、パッとしていませんでした。でもメンバーの中では上から数えた方が早い方の成績でしたし、何事も積極的にやって、後輩の研修も責任感持ってやってました。私より成績悪い人もいたのになぜ自分に白羽の矢が立ったのか理解できません。異動先のセンターの人が、とても歓迎してくれてるのがまた心が痛いです。せっかく歓迎してくれてるけど、私は今のセンターの方が好きだし、正直異動なんてしたくない。ようこそと言ってくれてる人たちに悪いという気持ちもあります。いろんなきもちがぐっちゃぐちゃになって、住んでる部屋も散乱。食べるものも適当になりました。まだ異動を告げられて5日、まだ異動先に顔出しもしてませんが、まともに仕事できる気がしません...。どうやって気持ちの整理をつけたらいいでしょうか。。。

異動命令

独身50歳女性です、現在、ビジネスホテルの事務パートと老人ホームの夜勤アルバイトをして生活しています。自分は働くことが苦手で働きものではなく、正社員だと続かずパートで暮らしています実家は父親の事業でつくった借金で家は競売にかけられなくなってしまいました現在、賃貸アパートで暮らしています仕事では、怒られ怒鳴られる日々ですが、なんとかご飯が食べれるだけありがたいと思い日々過ごしていましたところが、つい先日社長より呼ばれ、、異動命令がでてしまいました強制なので、行くか退職するかの 2択になりますあの日から、毎日毎日風景がなぜか白黒にしかみえません毎日、耐えてやっと少し職場に慣れてきたころでしたビジネスホテルは3店舗あり支店の事務パートから本店の事務パートに異動になりました本店の事務パートは非常に厳しい現場でイジメもあり数えきれない人が辞めていくところです自分も退職が時間の問題のような、、仕事内容も違うので、一から覚えるかたちになります掛け持ちパートですが、どちらの仕事にも興味がありません生活のためだけなので、、月曜日から新たな職場ですが辛すぎて夢でうなされていますどんなふうに気持ちを前向きにもっていけばいいのでしょうか職場の方々に異動で大変だね、なんて言われとりあえず微笑みかえし見栄をはりましたが正直、眠れない日々を過ごしています

出向先での異動について

私は現在ある団体に出向しております。この団体はあらゆる企業からの出向者の集まりで形成されているのですが、出向先の私の所属する部署からも一緒に目標を目指した仲の良い方々が出向元に戻るという話が出ています。はっきり言ってとても辛いです。同じ会社に所属する方々ならいつかまた一緒に働くことがあるのかもしれませんが、今回のケースはその可能性は無いに等しいと思います。現在出向している団体、また出向元の会社の人事制度ですと言えばそこまでですが、心の弱い私は悲しくて悲しくてたまりません。この気持ちをどう整理すればよろしいでしょうか？是非ともご助言頂きたく･･･宜しくお願い致します。

有り難し 21

異動になってから毎日辛いです

3月に異動となり、40を過ぎてから全く違う部署への異動となりました。今までと違い過ぎる環境になかなか適応出来ず、苦しんでいます。仕事中は雑談的なものもなく、ひたすら監視をしている仕事になり、マイナスな感情ばかりが浮かんでしまいます。職場の空気も悪く、たまに聞こえて来る雑談も他人の悪口、小馬鹿にしたような内容が多く、気が滅入ってしまいます。何故この年齢になってまた１から始める事になってしまったんだと言う気持ち、また下からやらなきゃならないのかという気持ちもあります。相談しようにも、自分の性格に加えてコロナ禍という事もあって、そもそもコミニケーションがあまり取れない状況になっています。自分はどんな気構えで臨めばいいのか、暗く沈んだ気持ちのまま職場に通うのも限界です。職場では食欲も落ちて食べられない状況になる事もあります。良きアドバイスをお願い致します。

有り難し 12

土地が合わない

2つ相談したいことがあります。 1つ目は、転勤で今の土地に来ましたが、行政も民生委員も不親切だし、土地があいません。異動ができたらいいのですが、それは私が希望する事は出来ないので難しいです。この土地で後何年暮らすんだろうと思っています。本当どこかに転勤になればとは思いますが、現実は難しいです。どうしたら良いですか？ 2つ目は、前の職場のことです。とても良い職場で続けたかったのですが、転勤のためやむなく退職することとなりました。良い職場だったのですが、以前もらったボーナスの払い方で一つ気になるとことがあり、それを外部の労働組合に聞いてみると、その払い方は、改善できるかもしれないと言われました。その嘆願書を出そうかどうしようか迷っています。良い職場でしたし、転勤がまたその地にあるとも限らないし、けど、その近くに住むとも限らないし、その職場に再就職するか出来るかさえもわからないけれど、嘆願書を出して法律上返ってくるならその方がいいかもしれないなと思ったり、元職場の人たちにそれをしたらなんて思われるだろうと思ったり…どうしたら良いでしょうか？？

有り難し 13

メンタルがやられています・・・

今年の４月に人事異動がありました。誰かと入れ替えではなく、人員増です。今回の異動は今まで一緒に働いていた人たちには「栄転だね、頑張れ」、「その部署の仕事向いていると思う」と言われました。これまでの部署では同僚や上司からも頼られていました。しかし、新しい部署は今までやってきたこととは全く違う内容である意味別の会社に入社したくらいの感覚で自分としては明らかに過度な期待がかけれていて不安でたまらない人事でした。約２ヶ月が経ちましたがほとんどやれることがなく就業時間が辛く感じる日々です。毎日の通勤も憂鬱で胸が苦しかったり頭痛もしたりします。先輩にも「何かやれることはありますか？」と聞きますが「今はないかな」と言われたりします。自分が増えなくても部署は回っているのになんで呼ばれたんだろう、元の部署に戻りたいと思う毎日です。現在はとりあえずとってほしいと言われた資格の勉強をしていますが他の方々のキーボードを叩く音がプレッシャーに感じ、何もできない自分が取り残されているようです。食べることが好きなのですが最近はあまり食欲もなく、とりあえず食べているだけです。これまで楽しめたことも興味があまり湧かなくなりました。休みの日も時間が経つのがあっという間で仕事のことを考えこんでしまいます。同居している親にも「なにか暗いね」と言われましたが心配させたくないと思い「大丈夫だよと」と言ってしまいました。もともと心配性でマイナス思考な考えを良くしていましたが更にひどくなってしまい辛いです。

有り難し 10

もう別れるべきですよね？

私には、同棲して6年の彼がいます。彼との始まりは、不倫でした。彼はその後、奥様と離婚し、結婚を前提に私達は同棲を始めました。しかし、1年しないうちに、彼は職場のアルバイトの当時高校一年生の子と関係をもち、それが会社にバレて退職をしました。私は、始まりが始まりだったので、自分のしてきたことが、こうして返ってきてるんだと、当時思いました。会社の方々には、今すぐ別れるように言われました。私は、それでも彼の事が好きだったので一緒にいる事を選びました。そのあいだ、結婚について進展はありませんでした。浮気された事をきっかけに、彼を信じる事ができなくなり、せめてしまう事もあったし、常に疑いながら生活するようになってしまっていました。そんなとき、彼の携帯を見たら、電車の向かいの高校生のスカートの中を動画で盗撮しているのを、見つけてしまいました。撮った日は、たまたま発見した日のものでした。常習的にやっているのではと思い、過去のものを確認しましたが、撮っている様子はありませんでした。それを見つけた瞬間、震えがとまらなくなり、彼に問いただしたところ、認めました。それから、一年がたち、私も現在33才。結婚を考えた時に今の人と結婚を考えた時、難しいと思いました。ただ、今まで一緒にいた時間が長すぎて、決断が鈍ってしまっています。仕事を転職する際に色々な面では支えてもらってた事、日々の生活の中でも、夜ご飯を作ってくれたり、仕事の相談にのってくれたり、性的な面では難がある以外は人としては、良い人です。私が、冷静にみれなくなっているだけですよね？客観的に見て、今の彼との今後は厳しいですよね？ご教示宜しくお願い致します。

有り難し 36

慣れない職場への異動・昇進

　人事異動で、全く業種の異なる部署の課長をすることになりました。これまでは、部下数人だったところ、いきなり10名の部下がいて、さらに業種の異なる分野で仕事も分からずプレッシャーにやられそうです。　まさに、中年の危機というやつだと思いますが、同じような状況でメンタルをやられてしまう管理職がおられるとよく聞きます。　私自身も、内容がよく分からない社内外からの問い合わせや、慣れない書類業務など、頭を抱える毎日。夜は寝付けないか、早朝に目が覚めて眠れない、という悪循環で辛いです。最近は何をするにも後ろ向きになってきました…。家庭は私が支えており、鬱などで休職している場合では無く、考え方が前向きになるような教えがあれば大変助かります。以上、ご返事お待ちしております。

有り難し 34

異動して職場に馴染めません。

仕事を辞めたい思いが抜けません。新卒で今の会社に入り、丸4年が経ちました。今の仕事内容は3年程やってきまして、そんな中人事異動がありました。異動先は私の行きたくない場所。その地域は嫌いではなく、仕事内容の根本は変わりませんが、そこの職場は人間関係があまり良くないです。(異動前の職場は良い人間関係でした。) 私の他に異動してきた人はもう一人しかおらず、歓送迎会もコロナでなくなり、職場の人と中々打ち解けません。冷たい人もいます。話す時は話したりするようにしていますが...また、上司は仕事のできる人ですが細かく、書類を検印にまわしたりする時に細かく注意されます。報告する時は未だに緊張します。時々他の方にめちゃくちゃ怒ったりしています。近くで毎日それを聞いているのも嫌です。別の方はよく他の人をバカにする発言をしています。正直、今の仕事を3年以上続けていますが、私には向いていないように感じてなりません。また、貴重と言われる20代を古い方式で延々とやっている企業で過ごしてしまって良いのかという思いがありましたが、そのままズルズルとここまできてしまいました。理由は自分に自信がないからです。転職してもその次の環境が良いとは限らない。認められなかったらどうしよう。また、新しいスキルを身につけたいのですが色々な職種の本を読んでも調べてもピンときません。自分に適したものを探し中です。今の職場では3ヶ月程経ちましたが、未だに職場の人達と馴染めず、毎日行きたくない思いを持ちながら何とか出社しています。日曜の夕方は特に何もする気が起こらず、塞ぎ込んでいます。特に仕事で失敗したり、職場でいじめられている訳でもないのに。職場への嫌いな思いが抜けないのかもしれません。日に日に、今の職場から抜け出さないと自分は潰れて後悔するのではないかという考えが強まっている気がします。しかし、異動して新たに担当となり、やらなくては私が見届けなくてはいけないと感じる業務も出てきています。(来年4月頃に行事があったりとサポートが必要です。) がんじがらめになってどうしたら良いのか自分で悶々とした中で毎日が過ぎていきます。これから先は地獄でしかないのではないかとマイナス思考です。何とかしなくてはと思います。長文ですみません、良い頭の整理方法やアドバイスがございましたら、ご教授をお願い致します。

有り難し 28

自分だけがなぜ

会社員です。僕は、今まで会社に31年勤めて来ました。それまでに人事異動で17回も部署を異動になりました。普通の人なら僕くらいの年代では異動は6回くらいです。仕事しながら、いつまた、転勤になるかびくびくして仕事しています。生きるのが辛いです。どうして自分だけが異動させられるのでしょうか。自分の何が悪いのでしょうか？

有り難し 25

負担を強いられる

職場で今ちょうど人事異動の時期になりました。昨年度は課内でパワハラがあり管理職からのパワハラで責任職が一人来られなくなり降格して新たな責任職も来ましたが、年度末になって同じ管理職がまた別の同僚にパワハラをしパワハラされた方が人事異動になってしまいました。前述した二枚はパワハラ告発をし責任職も上層部に挙げ聞き取り等続いているようですが、同じ管理職（男性）がまた人事の面で希望しているベテラン職員を退けてフレッシュな方がいいからと新人女性を配属させました。係の皆で話し合いまし人事に掛け合ってもいましたが、現時点ではもう間に合わず解決しなかったようです。パワハラの管理職は職場を滅茶苦茶にし、なお課内の負担を増やしています。そんな中、新たな責任職は状況を把握してはいますが、職場の人が入れ替わる中で他の人には頼めないからと頼まざるをえないと振られる仕事が多くなりました。頼みやすい人に頼むのが責任職の仕事なのかと憤りを感じますが、直接的なこのような言葉でないにしろ全てを出来るわけではないことと負担は均等にして欲しい事を伝えましたが、結局負担を減らしてもらえていません。このままでは私も限界になる前に丁寧に伝えてはいるのですが、職場の状況も分かり私も職場に長くいる年になっているので役割もあることは理解しています。それでも不公平だし仕事をしない同僚もいて、やるせなくなってきます。コロナの騒ぎの中で在宅勤務も輪番制もなく不安も多くなり気持ちが持ちません、もう仕事に行きたくない気持ちが大きくなりました。もう休んでしまいたいけれど、職場の事情も分かるし困らせたら悪いと言う気持ちもありこれからどうなっていくのか不安です。

異動願いを出したが不本意な部署へ。

長年いた部署から、半年前に異動になりました。膨大な仕事とノルマ、畑違いの部署で精神的に辛く、前の部署へ異動願を出しました。先日、面接があり、前の部署は将来的に無くなる部署なので無理だと言われ、代わりに今の部署で、事務職ではなく技能工（現場勤務）としての配置転換を提案されました。今の仕事は精神的に辛いので、異動したい反面、配置転換すると事務職には戻れない。でも技能工になれば、仕事量は減り、上司に叱責されることも少なくなり精神的にラクになります。今の仕事は半年足らずなので、慣れるかもしれない。慣れないかもしれない。色々な思いが交錯し、答えが出ません。

有り難し 56

望まない異動でやる気がでません

採用されてからずっと本社勤務でしたが、この春から僻地にある支店へ異動することになりました。社内でも最も僻地&少人数(３人)で回してるお店です。私の住んでいる県自体がそもそも田舎ですが、その中でも誰もが僻地だと思うようなところで、電車もないし、なにをするのにも車で2時間走って周りの市や街に出ないと用事が足せないようなところです。上司からは少数精鋭として期待している旨の言葉をかけてもらいましたが、僻地に飛ばされたとしか思えず、仕事に対するやる気を見失ってしまいました。新しい勤務地に知り合いはいませんし、これまでずっと働いてきた仲の良い同僚とも離れ離れになるのも寂しいです。仕事に転勤は付き物ですし、最初から覚悟はしていたつもりでしたが、心の整理がつきません。 (僻地は中堅層が行くのがこれまでの慣例だったので、まさか若手の自分だとは思っていませんでした) 「仕事なので当然飲み込まないといけないこと」だとは頭では理解しているのですが、周りから放り出された気がしてしまい、悲しい気持ちです。また、今回、白羽の矢が立った理由の一つとして「独身だから」と言われました。私はいま二十代半ばですが、いずれ結婚したいです。誰も知り合いがいない土地に行くのは寂しいし、縁があったら、新任地で誰かと一緒になりたいくらいです。でも、転勤族なので、ずっとその場所で働き続けることができず、いずれまた転勤しないといけないんです。そう考えると、誰かとお付き合いするとしても結婚は難しいのかなとか、結婚したいなら仕事を辞めないといけないのかな、とか未来の話ではありますが、私自身の年齢もあり、ぐるぐると考えてしまいます。　 (なお、今回私の異動先の土地だけがポツンと取り残されたように遠くにあり、異動先が他の支店なら上記のような悩みは生まれませんでした) 仕事は好きなのですが、仕事の都合で私の人生が左右されてしまうのも怖いです。ここ最近は不安な気持ちでずっと仕事をしています。異動がいやです。でも仕事だからそんなこと言えません。毎日笑って自分を誤魔化しています。でも、最近ふとしたときに涙が出そうになったりして、情緒が不安定です。どうにか心を落ち着けて仕事に取り組みたいのですが、心の持ちようがわからなくなってしまいました。恐縮ですが、なにかアドバイス頂けたら嬉しいです。

有り難し 15

異動の不安

いつも皆様の御言葉に助けて頂いております。福祉施設に働き始めて数ヶ月経ちました。しかし、仕事がなかなか覚えられず、精神的病気に罹っている為できる仕事も限られており、周りの方に負担と迷惑をかけてばかりいます。その中で、先日上司から別施設への異動の話があり、後日改めて詳しく話をする事になりました。別施設で退職者が出る為との事でしたが、実際は今の職場では私は邪魔者でいらない存在だからではないか、事実上の左遷ではないかと考えてしまいます。今の職場に少しずつ慣れ始めたばかりの中で、異動後の新しい環境に慣れる事が出来るか、すぐ仕事は覚える事が出来るか不安です。また、極度の人見知り･内弁慶の性格で他人とコミュニケーションをとる事が苦手です。そして、精神的病気を抱えながら周りと人間関係を築けるか等いろいろ考えてしまい不安ばかりです。ネガティブにならず前向きに考えたいですが、不安が募るばかりで悪い方向に考えてしまい気持ちを切り替える事が出来ません。こんな私にご教授頂けたら幸いです。

入社3年目の異動が不安です

こんにちは。はじめて質問させていただきます。私は21歳で、メーカーでものづくりをしています。今年で入社3年目になります。配属されて丸2年と少しです。タイトルの通り、異動が決まり不安です。なぜ不安なのか。。･今の職場でもいろいろ学ばせていただいたけどもう少し勉強したかった。志半ば。･他にも出るべき先輩方がいるのになぜ私なのか。･お局さまがたくさんいて、人間関係がやっていけるか。･ライバルになりそうな方が多い･いままでフォローしてくださった師匠と離れてしまう色々と思いつきますが、これだけじゃない気がします。今の職場では、若さを強みにして積極的に資格を取り、設備などを使いこなせるようになり、手も覚えも早いため、リーダー･同僚にはかなり頼られるようになりました。これは自分の誇りです。でも、なぜか不安です。。期待された異動だと言われますが、むしろそれが不安です。とにかく、がんばれって言われても不安です。具体的な相談になってなく、すみません。ただ話を聞いてもらいたかっただけかもしれません。。書いただけでもすこし落ち着きました。回答よろしくおねがいします。

同僚の僻み

東京在住のサラリーマンです。うちの会社は、仕事上の評価を受ければ誰でも、年齢問わず昇進できる制度を採用しているのですが努力したかいあって同期では一番早いタイミングで昇進することができました。そしてこの度、かねてから希望を出していた部署に異動することができました。しかし、その部署には半年前に異動していた同期がおり、事前に情報を収集していた所、人づてではありますが、その同期はどうやら先に昇進している私を僻んでいるようなのです。私としても異動自体が初めてなので、あまり最初から人間関係の隔たりを発生させたくはないのですがどのように接すればいいでしょうか？ご返答よろしくお願い致します。

今から言えますか？

お坊さま、お考えをお聞かせ下さい。人事異動の関係で４月から新しい業務をすることになり、今日引継ぎをしている最中に突然の眩暈と胃痛、難聴で立っていられなくなってしまいました。引き継ぐ仕事について、私には荷が重く感じており、それがストレスになっていたと思います。元々拒食症と抑鬱症状で通院をしており（過去には入院、休職もしました）、業務上の配慮が必要という診断書を上司に提出していましたが、人手が無い中、早出と残業を続けていました。これも自己管理の無さと反省しています。明日、緊急でかかりつけの心療内科に通院しますが、体重が落ち込んでおり、このまま入院を指示されるかも知れません。私は入院（休職）はしたくなく、出来るなら業務変更しない形で仕事を続けたいと思っています。わがままであることは重々承知していますが、来週から新年度というこの時期に引継ぎを中止して、今の業務を続けたいと上司に相談するのは非常識が過ぎるでしょうか。

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