慣れない職場への異動・昇進
回答 2
有り難し 34 人事異動で、全く業種の異なる部署の課長をすることになりました。これまでは、部下数人だったところ、いきなり10名の部下がいて、さらに業種の異なる分野で仕事も分からずプレッシャーにやられそうです。
まさに、中年の危機というやつだと思いますが、同じような状況でメンタルをやられてしまう管理職がおられるとよく聞きます。
私自身も、内容がよく分からない社内外からの問い合わせや、慣れない書類業務など、頭を抱える毎日。夜は寝付けないか、早朝に目が覚めて眠れない、という悪循環で辛いです。最近は何をするにも後ろ向きになってきました…。家庭は私が支えており、鬱などで休職している場合では無く、考え方が前向きになるような教えがあれば大変助かります。以上、ご返事お待ちしております。
お坊さんからの回答 2件
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わからなくて当然ですから
拝読させて頂きました。
あなたのお気持ちよくわかります。私もよく関連会社に出向して初めての職種で管理職をやりました。本当に辛いこともありました。
今思い出すと気負い過ぎていたと思います。
その時自分は何とか人をまとめないと管理職としてしっかりとマネージメントしないとという観念に追い込まれていたのかと思います。そして誰も信じられなくなり精神不安定になり陰で精神科とカウンセリング通いになってしまいました。
今思えば無理に自分を作って気負い過ぎで自分で自分の首を絞めていたのです。
ですから決して気負う必要はないです。やったことのない仕事はわからなくて当然ですから、知っている方々に誠実に教えてもらえばいいのです。真摯に仕事に向き合えば自分なりになんとかなっていきますし、周りの方々も助けて下さるのです。どうかあまり気負わずに自分のペースでお仕事お勤めなさって下さいね。仕事ですからわからなければ素直に聞きましょう。それでいいのです。どうか安心して下さい。
あなたがこれからのお仕事を沢山の方々と一緒に助け合いながら充実してお勤めなさって下さいます様心よりお祈りさせて頂きます。そしてあなたを心から応援してますね。
会社での評価は会社どまり
経験のない異業種の課長職は大変ですよね。私も５０歳の時金融保険業からホテル業へと出向の経験があります。それまでのノウハウは全く役に立ちませんでした。おまけにホテルの従業員からはスパイ扱いされ、協力してくれる人は誰もいませんでした。ずぶの素人でしたから、ホテルを客目線で見ていました。そうすると改良点がいろいろ見つかり、少しづつ実践して行きました。結果的には成功したのですが、もし上手く行かなかったら格下げになっていたでしょう。でもサラリーマンですから、命まで取られることはありません。会社の評価なんて会社を離れれば何の役にも立ちません。もっと楽に考えましょう。
管理職の仕事の第一は、部下の人心掌握だと思います。部下に仕事をやってもらえればいいだけです。部下をうまく使いましょう。
質問者からのお礼
お坊様も異業種での管理職のご経験がおありとのこと、経験者の立場からコメント頂き有難うございました。今のところ、毎日がとても辛いです。趣味で体を動かして、ストレス発散のつもりが、上達せずで逆にストレスが溜まる悪循環です(劣等感に苦しむ)。何をやっても上手く行かない状況で追い詰められています。とりあえず、仕事にフォーカスして、気負わず分からない部分は部下に真摯に聞くようにし、鬱にならないよう、なんとか乗り切りたいと思います。ありがとうございました。
