仕事の生きがい
回答 1
有り難し 3こんにちは。現在、訪問介護でヘルパーをしております。現在、人間関係でごちゃごちゃになっており、上司からも直行直帰の指示のため、事務所に気軽に帰れない状況であります。人間関係に疲れ、メンタル面が不安定で、時には身体の症状で吐き気やめまい、気分の悪さ等も出てきます。
社員からの連絡さえもビクビク怯えて毎日 心が休まらない状況です。
そんな中で、なんでこの仕事してるのか？と考えることが多くなりました。なんで？と自問してみるも答えが出ず、なぜ、働いてるのか分からない。虚無感に襲われる感覚になります。
利用者さんにお会いして仕事をする際も何も感じること無く、ただただ業務を行ってるだけ、と機械のような感覚です。
自分自身もうまく笑えてないのがわかるぐらいに無感情？というのでしょか...
また、休憩中や中抜けの際にもごはんを食べながら、私はいったい何をしてるんだろう？て感覚に陥ってしまいます。
中抜けの時にも、他の社員は事務所で事務処理をしてるのに、私だけ仕事をしていないことに罪悪感があります。が、ヘルパーの仕事をしていてもまったく充実感が無く生きがい、やりがいがもてません。私はこの先どうしたら良いのかわからなくなってしまっています。
アドバイスを頂けるとありがたいです。
お坊さんからの回答 1件
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お疲れさま、あと半月ですね
はる。さんこんばんは、訪問介護のお仕事も大変ですよね、そして上司の妬みに会いお疲れさまです。前回のご相談とお坊さま方の回答も読ませていただきました。はる。さんは何とかその上司とうまくやろう、そのためには同僚を生かすための水槽の酸素吸入器？にもなろうと努力なさい気を使われてこられたと思います。でももう限界なのですね、読ませていただいて限界だろうなお察しします。今の現状をお察ししますと上司は入社２年目での中間管理職に出世されたことを妬み、また自分の昔の介護知識に対して新しい介護知識を持つ親子ほど年の離れたあなたが気に入らないでの直行直帰の指示で他のメンバーとのコミュ二ケーションも取らせずあなたを孤立させるパワハラをしていると勝手に想像してしまいます（違っていたらごめんなさい）。ただひとつの救いはあと半月で上司かあなたがご移動になり離れることでしょうか。その中で限界のあなたがどうしたいいかですが、可能なら一番良いのは少しでも仕事を休むことです（上司の思うつぼになりそうですが）、頭から全てを忘れることです。また、その上司の上には相談できないのでしょうか？上司の指示で直行直帰で事務所で仕事を出来ないことも含め相談できないでしょうか？それともう一つ今のあなたはなぜこの仕事をしているのか？ご自身で書かれている通り最初に就かれたときの想いも目標もそして利用者さんと関わる喜びも見失っていませんか？たぶんそのことも考える余裕がないのとかと思います。たぶんこのままではこの職場を辞めるだけでなく、介護の世界からも辞めたくなるほど自分を追い込んでしまうのではと心配です。上司が何と言おうと一時的に同僚に迷惑がかかろうと、利用者さんのために、何より自分自身のためにすぐ少しでも休みを取られるべきかと思いますし、現状を問題の上司に上に相談するべきかと思います。そしてまたこちらに来て話してください。あなたのお心に安らぎが戻ることを心より祈らせていただきます。
追伸 御礼ありがとうございます。そうですか、悪質上司の上も頼りないというか職務を果たしていませんか残念です。移動までもう少しですが、まずは休んでリフレッシュしてください。
質問者からのお礼
こんにちは。回答して頂きありがとうございます。呼ませて頂いた際不意にも涙が止まりませんでした。上司の上にも この現状をお伝えして、相談というかたちをさせて頂いてるのですがメンタル面がしんどいことを伝えても「そっか。」で流される為、あまり信用しておりません。休めるなら今すぐにでも休んで全てを忘れたいです。なので自分自身の為に、そして周りの方々のためにも、休むことにいたします。アドバイスありがとうございました。
