職場で同性との人間関係について
回答 1
有り難し 8同じ職場の同性の社員と上手くいきません。
仕事の取り組み方や考え方、性格の問題かもしれません。
自分と他人は違うと言い聞かせても、毎日自分と違う考え方や行動にモヤモヤしてしまいます。
どうすれば相手を受け入れることができますか？
どうすれば上手く関係性を築くことができますか？
上手くやれない自分と、相手を受け入れられない自分が嫌になったりします。
お坊さんからの回答 1件
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相手との関係を、まず言葉で規定してみて。
こんばんは。「仕事上の人間関係」について、初心者の方なのかベテランなのか分かりませんが、「今までは学生として、友達・先輩後輩・先生」というばかりであったのならば、戸惑いの元も分かるような気がします。
会社であれば、上席か同席か部下か、となりますが、その何れであるかによって「組織人としての自分」の振る舞い方は規定されていると思います。上席であれば「自分の意見を言うにせよ、決定権と責任はあちらにある」。同僚であれば「議論をして、より良い結果を出すのにためらいは不要。人間関係のシコリと仕事のパフォーマンスは評価軸が違う」となります。
「同性の」というのは、「同性の社員全体と上手くいかない」ではありませんよね？「異性とは全般的にうまく行くが、同性だとだいたいダメ」という質問ではありませんよね？
あと可能性として考えられるのは「感情と思考をごっちゃにする」とこじれやすいと思います。女性は「感情を使って記憶したり学習する」能力に長けているそうですが、「これ好きだから」「あの人嫌いだから」で仕事をすると、きっとうまくいかないでしょう。お互いの感情とか直感は否定できないですから。
なので、その辺りにヒントがありそうと感じるならば「感情で伝わってくるものと情報として来るものを分けて、感情面は放っておく」意識…練習をすることをお勧めします。感情中心に行動すると、仕事が難しくなると思いますので。
質問者からのお礼
ご回答ありがとうございます。仰る通りです。
大切な情報よりも感情を物差しにしてしまっていた事に気付きました。
相手とも向き合う事ができそうです。そして、仕事のパフォーマンスも上がりそうです。
大変助かりました。
本当にありがとうございました。
