大人になるには
職場に苦手な社員さん(女性)がいます。
わたしはアルバイトで向こうは社員なのですが、あまりいい噂を聞きません。
社内の人の悪口を言っていたり、わたしのことも「アレが出勤してるから」とアレ呼ばわりしているのを直接聞きました。
そんな社員さんなのですが、よく飲み会を開催しています。ですが今回ついに頭に来てしまいました。
彼女からLINEのグループで「○○の飲み会の件だけど」と、聞かされてない飲み会について話をし始めました。出勤が重なった人には直接話していたのかな?とそのときは思いました。しかし数日たって別の社員さんに「○○の飲み会なんですけど…」と聞いたら「その飲み会△△に変わりましたよ。連絡来ませんでした?」と言われさすがにカチンときてしまいました。
彼女と喋っていても、何か探りを入れられてるような感じもしますし、よく思われてないこともなんとなく感じます。
被害妄想かもしれませんが、彼女は社員といえ年下です。わたしが大人になって受け流そうと思うのですが、どうもイライラしてしまいます。
誰かに愚痴ってもしょうがないと思います。
職場で荒波立てたくありませんし、わたしが大人になるにはどのような行動をとったら良いのでしょうか。
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
人間関係とは難しいものですね。
あなたが苦手としている社員さん自身が、「私に注目してほしい」という
”寂しい”思いでいっぱいなのかもしれません。
かといって、あなたに行った行為は、とても恥ずべきことです。
大人になったら、話を受け流すことが出来るというものでもありません。大人でも不愉快なものは不愉快なものなのです。
では、人間関係の改善にどのようなことが、考えられるのでしょうか?
ご質問の文章だけでは、はかりかねますが、問題の社員さんは、会社の中のどんな人には愛想がよく、どんな人に冷たくされているのでしょうが?
少し観察してみるのも一手かと。
そのうえで、同僚に相談したうえで、本人と話し合うのが一番いいとは思います。
嫌な先輩にも抱えている問題が必ずあると思いますので、間に一人同僚の人を入れて、3人で話し合ってみてはいかがでしょうか?
質問者からのお礼
回答ありがとうございます。
質問には書きませんでしたが、たしかに彼女は寂しい思いをしているかも知れません。
アドバイス頂いた通り、1度観察し、信頼できる上司に相談してみようかとおもいます。
この度はありがとうございました。