シングルマザーで小学4年生の息子がいます。
仕事は、6年目。
未経験の仕事でした。
シングルマザーでどこも、就職先がない中を拾って貰いました。
不動産業で、宅建をとり、今は管理職になります。
休みも比較的良くとれます、子供のことも理解ある会社です。

ただ、
中小企業でワンマン経営、パワハラ気質の会社です。
社長の言うことは絶対。
守れないなら、クビです。何人も辞めてきました。私が入社してから、10人近く辞めました。
上司は入社当時いましたが、パワハラと理不尽さに辞めました。
上司はいません。社長とのやりとりです。
役員は3人。社長と、30年勤めてる方2人です。
男性が10年目の方、私が6年目です。
他は、1年目の方が4人。2年目が1人。

私なりに従ってやってきました。後輩もフォローしながら前向きにやってきました。
辞めないで頑張ってくれてる子もでてきました。
怒鳴られても、理不尽なことも我慢してきました。

ただ、最近社長(82)がボケてきて、
明確な指示を出さなかったり、指示が次の日には、違っていたり、、
体制を整えたいと焦って、みんなに当たり散らしてきます。
経営は安定してますが、組織はめちゃくちゃ。

「辞めればいい、誰も使えるやつがいない」それが口癖ですが、最近度を越してます。
私に、「辞めればいい」と言ったり
違う日には「役員にしたい」と言ったり。
支離滅裂で、ついていけません。

ただ、感謝してます。
社長のもとで、勉強させてもらったことはたくさんあります。
怒鳴り散らしたあと（発散場所はないから．．）は、落ち着くと普通に接してきます。
給料も地方では頂いてるほうです。
最近限界を感じてます。
私が、管理職を受けたのも悪いですが、、

1、社長が年である。
2、経営（社長死後）への不安
3、パワハラ

が転職理由です。
自分の領域に入りこんできて、叱責されるので防ぎようがないです。

家族に相談すると、
「今から32歳で、転職先なんてない」
「感謝しなさい」と言われます。

給料のこと、考えると転職しないほうが良いな…なんて。

かといって、怒鳴られた日には
辞めたい…愚痴ばかりです。
役員なんてできないと思っています。

アドバイスお待ちしてます。