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責任の重い仕事への不安

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有り難し有り難し 7

会社員3年目の女性です。
私は繊細で何事も深く考えてしまう性格です。海外に携わりたいとの思いから海外事業部を志願し、働いています。ですが営業業務を担当する中で、自分が失敗したら、何百万円も損失が出てしまう仕事も多くあります。考えすぎる性格なので、責任の重い仕事は慎重になりすぎてしまい、心配事を何度も上司に確認してしまい、時々うんざりされているように思えます。仕事の呑み込みも遅いと思います。また今後、年次を重ねていく上で更に責任が重くなっていき、不安で仕方がありません。同僚も何故か私に仕事を押し付けたり、責任転嫁する人も多くいるように思えてしまいます。失敗が許されない仕事で、残業も増えていきます。重い責任がのしかかり休日なども不安な気持ちで過ごすことが不安です。仕事を辞めたくはありません。何かアドバイスいただけると幸いです。海外に携わりたい気持ちは今も変わっていません。

2024年1月5日 22:56

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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

次工程はお客様

ご質問拝読しました。

大手鉄鋼から
試験を受けて受かり
役所のようなところに
長年勤めていました。

次工程はお客様という言葉を
聞いたことありますか?
今は言わないのかも
知れませんが(笑)

担当としてしっかり、
確認すれば、
あとは次工程にお任せする。
次工程をお客様と思い、
慎重に丁寧に仕事をして渡す。

あなたのお立場を考えると、
渡す相手は、
上司や先輩になりますかね。

私から開き直って、
お任せするしかないんですよ。

役所はもっとはっきりしていて、
文書は規程に従い、
回議書や供覧書を回します。
担当、主任、課長補佐、課長、
と上がっていきます。

起案者本人、担当者ですね。
個人的責任が問われることは、
まずありません。

こうした職務規定が
あるかないかはわかりませんが、
通常は入社数年の社員に、
責任を問うことは、
まずありません。
また、個人の責任が
問われたことを、
見たり聞いたこともありません。

上司に対する、
質問や確認はしつこい
くらいでいいのですよ。

念のためですから。

次工程はお客様。
上司や先輩はお客さまです。

あまり考えすぎない。
あなたが考えるほど、
世の中は厳しくないですよ。
甘いのです。

大丈夫!

ご活躍を祈念していますよ。

2024年1月6日 12:08
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有り難し
おきもち

浄光寺の三浦康昭です。 くよくよと考えてもしかたがありません。明るく前向...
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心を見つめ直す時間を作ること

拝見させていただきました。
仕事のプレッシャーからのストレス、また、深く考えすぎる正確なので、大変かと思います。

突然ですが、もちさんは空を飛びたいですか?
天高くそびえる社殿や天界思想からも分かるように、空を飛ぶのは古代からの人類の夢でした。それを実現させたのがフランスのモンゴルフィエ兄弟です。1783年に熱気球による世界初の有人飛行に成功したそうです。夢は実現したのですが、裏を返せば、それより以前の人は夢を叶えられなかったのです。なぜ叶えられなかったのか、それは縁の問題でしょう。
彼の兄弟が気球を発明したと言っても、作る技術がなければ作れません。おそらく、更に1000年も前に生まれていたらできなかったかもしれません。
謂わば、種がたまたま土の上に落ちて、雨がちゃんと降ってくれたお陰で花が咲いたようなものです。種そのものの力で花は咲きません。

もちさんは、とても真面目で一生懸命に頑張れる方だと思います。一方で良いことなのですが、それが原因で心に余裕が無くなっているように思います。
もしかしたら、性格上、今の仕事に向いていないのかもしれません。夢に向かい努力することは素晴らしい事です。しかし、夢の実現は自分ひとりの力で達成出来るものではありません。それは、周りの状況、境遇、理解、様々な御縁の中で成り立つものです。

そこで、実践してほしいことがあります。
それは、自分の時間をしっかり作って、自分を見つめ直すことです。仕事で忙しいかもしれませんが、心に余裕のない状況で何かをやろうとしても、前に進みません。泳ぎを知らない人が海に放り出されているのと同じです。まずは心を整理することです。意外と浅瀬で足がつくかもしれません。
次に、自分が今の仕事を続けられるか問うてください。石の上に花は咲きません。
もちさんのお話から見るに、石の上の種に一生懸命に水をかけているように思えます。
しかし、花が咲く方法はあります。それは、咲くところに持っていくことです。

海外勤務の夢が強く、どのような深い想いをお持ちなのか、文面からは読み取ることはできませんが、それに固執する必要はないかと思います。
1度、しっかりと心を鎮めてみてください。その上で、まだ頑張れそうなら頑張ってみてください。無理なら諦めましょう。

まずは、時間を作って、心を見つめ直すことから始めてはいかがでしょうか?

2024年1月6日 10:11
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有り難し
おきもち

清浄華院で2年間修行の後、黒谷金戒光明寺で1年修行。 その後、京都嵐...
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質問者からのお礼

三浦康昭様
ご相談に答えていただきありがとうございます。あまり難しく考えすぎず、精一杯目の前の業務をして、次工程の方へ回したいと思います。
前向きになれるアドバイスを誠にありがとうございました。

浄譽祐慧様
ご相談に答えていただき誠にありがとうございます。確かに、余裕のない日々で自分と向き合う時間があまり取れていないように思えます。時間を作って自分と向き合ってみたいと思います。優しいお言葉誠にありがとうございます。

「職場での苦手・嫌いな人」問答一覧

友達が自分を見下してきて辛いです

 僕は(県内ではトップの)公立高校に通っているのですが、正直頭が悪いです。テストとかも赤点とかよく取ります。  ですが、友達に頭がいい子がいて、その子によく点数やその他諸々の自慢ばかりされます。おまけに、点数に関しては「早く俺を追い越してくれよ笑」とか、「お前はバカだ。」とかよく言われます。  まぁ、その子に比べて僕の勉強量が少ないと言うことは事実なので仕方ないなぁとか思うのですが、すごく気に触る言い方で嫌です。  あと、他にも他の人が悲しんでるのに、「俺はそんなの気にしないけど」とか、かなり周りを考えない振る舞いが目立ちます。  なので、クラスの人からもすごく嫌われていて、僕がついていなければいじめられるのは確定です。(なので僕がいつもついて防ごうとしてます。)  また、僕はめちゃめちゃ友達が多いわけでは無いのでその子とよく一緒にいます。あちらから勝手にきてびったりくっついてくるだけなんですけどね。僕が女子と話してる時だけは必ず話に割り込んでくるし、話を遮って自分の話しようとするし。  とりあえず、とてもストレスが溜まります。どうしたらいいでしょうか?文足らずかも知れませんがよろしくお願いします。

有り難し有り難し 2
回答数回答 1

会社の苦手な人

何度も同じことですみません。 前回のも読んで頂けたら、と思います。 会社の苦手なAさんについて、どうして良いのか分からず、悩んでいます。 相変わらずAさんは挨拶がなく、避ける行動をしています。 仕事上、引き継いだりすることもあり、なるべく、引き継ぎがない、話をしないようなシフトを作ってもらっていますが、店長が忘れていたり、正社員に周知されていなかったり、と言うことがあります。 Aさんはこういう人だと思い、気にしないようにしていますが、分かるように避けたり、挨拶しているのに返って来なかったり嫌な気分になります。 幸い、私と同じような気持ちの同僚がいて何かあったら話をしていますが、それが悪口に聞こえたら、などと思ってしまいます。 Aさんはクレームも多く(接客業です)、副店長に愛想が悪いと言われた、と伝えたら、それは正社員の皆も分かってるし、お客様の声にも書かれている、との事でした。 店長や副店長にAさんの事を言ってもダメだな、と思うし店長より上の人も、私は話したことがなく無理そうです。 仕事を変えようとも思っていないので、今の会社で頑張っていますが、普通にしていよう、なるべく目を合わせないように、近付かないようにはしているけど、疲れています。

有り難し有り難し 3
回答数回答 1

同僚の裏の顔を自分しか知らなくて、孤独

40歳代に突入してやっと、短期派遣で働けるようになったものです。 自分でも本当に傷つきやすく、不器用だと思います。 今の派遣先で、10以上年上のオバサマに困っております。最初はニコニコして優しい人かと思っていたのですが、長時間一緒にいたら、モラルが無いような発言をします。個人の書類を見ては顔や年齢や服装をネタに笑い、障がい者の方の書類は面白いようでわざわざ見せてきて、一緒に働いている人のことも私の前でだけ小馬鹿した発言をします。たまにだったらごまかすのですが、毎日、頻繁にだったので、すごく嫌でそれが態度に出ていたようで、だんだんその人がこちらを避けるようになりました。 まだ、他の人もあの人は口が悪いなどと思っているのなら納得がいくのですが、私の前でだけヒドイ発言をして(仕事がその人と二人だけの部屋です)、他の人の前ではニコニコ、優しく明るい人というかんじです。私も最初はそうだと思っていました。 今はその人には本当に必要最低限のことをちょろっと言われるだけで、あとはチラチラとこちらの様子を見るだけです。わかりやすいのが、私にだけお菓子が配られなかったという対応です。 お菓子が欲しかったわけではないけど、さすがに、今まで溜まっていたものが爆発して、一人のとき泣いてしまいました。 耐えかねて、担当者に現状を訴えたのですが、前述した通り他の人にはいい人として通っているため、これ以上言っても私が変なこと言っていると思われるかと思います。孤独感がすごいです。 家に帰ってもこのことでグルグルして苦しくて、何もできません。ご飯もうまく食べられず、何をしてもこのことで頭がいっぱいでボーッとします。 今やめても周りに迷惑だし後悔しそうとも思いますし、でも強い人だったら逆にすぐにやめているのかも?と思う今日この頃です。 長文失礼いたしました。

有り難し有り難し 2
回答数回答 1

少し前の喧嘩

一年ほど前、同僚に酷いこと言ってしまい、その日に謝りましたが、以来避けられるようになりました。 謝りつつもどうしても許せないことも色々あって、でももう怒りをぶつけてはいけないと思い、自分を責めながら一年かけて感情を整理してきました。 相手の状況をできる限り想像しても理解できないことが多くあり、相手は私のことを想像して合わせてくれてたけど私からしたらそれは違ったのだろうとか、価値観の違いが顕著だと感じました。 価値観の違いを認めて人と関われるようになりたいと思いつつも、その子とは今後関わるイメージがどうしても湧きません。喧嘩に関しても、酷いことを言ってしまったことは私が絶対に悪いですが、そこに至るまでの間その子に言われたことに対する不快感の蓄積があったので、どうしようもなかったなと思ってしまいます。 私は、それでも多くのことを水に流して、または感情に蓋をして、相手と関わる必要がある(会社なので)と思っていますが、相手は不快だろうし、私は正直少し怖いです。 関係修復とまではいかなくても、今後できるだけ普通に会話するようなことは、難しいと思いますか? また私は今後その子と関わる時、どういう心構えで向かえば良いでしょうか? 自分本位な文章で、不快に思わせてしまったら申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。

有り難し有り難し 26
回答数回答 2

被害妄想、相手を支配したい人

タイトルの通りの人が職場におり、その暴走に困っています。 自分の仕事は人に押し付け、できた時間でおしゃべり三昧して相手の時間を奪い、「忙しい、大変」と騒いで無駄な残業をしています。弱っている相手に優しさを見せて、「女神のようなワタシ」に陶酔しているのも醜く映るようになりました。 子持ちの私が残業せず帰るのが気に入らないらしく(私の仕事量は相手より多いですが、時間内に自分の仕事は終えています)、半年ほど前職場全体が人手不足に苦しんだ時期、仕事も育児にも疲弊していた私に「もっと頑張れないの?」と言ってきて、それも引き金になって適応障害になりました(現在快癒傾向です)。子持ちゆえに迷惑もかけているし、きっと相手方も余裕がないのだろうと思い、つらい気持ちを抑えて大人の対応をしてきました。 しかし最近は自分の思い通りにならない園長が気に食わないのか自分が園長になると言い出しているそうです。現園長は話の通じない相手に疲れ果てたこと、勝手な行動にも耐えかねて自分が辞めたいと言っていますが、もし園長交代となれば職員は誇張でなく、私も含めて一斉退職になります。その現実におそらく本人は気づいていません。会社経営の保育園なので、園長の上にも上長がいるのですがあまり頼りにならず、一方的に話を聞いて欲しがる相手方をただ面倒くさがっているだけです。 今までは呆れて放っていましたが、こちらの否もないのに職場を失うような泣き寝入りはしたくありません。もう情けをかける時期はとうに過ぎましたので、自分の状況、現実を知ってもらおうと職員同士で話しています。 感情論にならないよう、勤務時間や仕事の進捗をデータ化したり、激昂することがあれば録音するなどして、「職務怠慢」「周囲への悪影響」の方面で本人や上長に訴えようかと提案するつもりです。 こうやって、自分の中の「人を攻撃する気持ち」も、それを抱えきれず吐露して嫌な思いを伝染させることが私はとても不快で苦しく(それ故にこちらにお世話になっています)、根源たる相手に腹が立つ一方です。相手はきっと自信のない、気の毒な人なのでしょうが、もう優しくしたくない。 自分のことを大切にしたい。苦しみの中の心をお救い頂けると幸いです。

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回答数回答 1

温かい気持ちになるお坊さん説法まとめ