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少し前の喧嘩

回答数回答 2
有り難し有り難し 27

一年ほど前、同僚に酷いこと言ってしまい、その日に謝りましたが、以来避けられるようになりました。

謝りつつもどうしても許せないことも色々あって、でももう怒りをぶつけてはいけないと思い、自分を責めながら一年かけて感情を整理してきました。

相手の状況をできる限り想像しても理解できないことが多くあり、相手は私のことを想像して合わせてくれてたけど私からしたらそれは違ったのだろうとか、価値観の違いが顕著だと感じました。

価値観の違いを認めて人と関われるようになりたいと思いつつも、その子とは今後関わるイメージがどうしても湧きません。喧嘩に関しても、酷いことを言ってしまったことは私が絶対に悪いですが、そこに至るまでの間その子に言われたことに対する不快感の蓄積があったので、どうしようもなかったなと思ってしまいます。

私は、それでも多くのことを水に流して、または感情に蓋をして、相手と関わる必要がある(会社なので)と思っていますが、相手は不快だろうし、私は正直少し怖いです。
関係修復とまではいかなくても、今後できるだけ普通に会話するようなことは、難しいと思いますか?
また私は今後その子と関わる時、どういう心構えで向かえば良いでしょうか?

自分本位な文章で、不快に思わせてしまったら申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

2023年8月24日 13:19

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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

仕事に必要なことかを重要視。やり取りが必要ならいつも通りで。

どうしても許せないことがあったのですよね。傷つけないように、言葉は選んで言わなくてはなりませんが、それはお互い様に、相手もあなたを怒らせたのでしょう。

謝ったのだから、後はどうしようもありません。相手が、避けているのなら、放っておくしかないです。

人間ですから、意見や価値観の違いもありますよね。仕事上の関係なら、仕事に必要なことかどうか、そこを重要視しましょう。人として納得できない事も、仕事へのアドバイスなら聞いておく必要もありますし、自分の仕事のためだと受け入れていけたら、気もラクかなと思います。

これからも顔を合わせますからね。仕事に関わることで、やり取りが必要なら、堂々といつも通りでいきましょう。それが、自然体に早く戻る近道かなと思いますよ。

2023年8月25日 12:47
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有り難し
おきもち

はじめまして(*^^*) 中田みえです。 教善寺 住職として、母親として...
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冷静に見つめながら

拝読させて頂きました。
あなたが一年前その同僚とケンカになってひどいことを言ってしまい謝り、その後も関係がギクシャクしているのですね。その同僚の方とは価値観が違う為になかなか合わないのですね。その様な中でこれからどうお付き合いなさっていけばいいのかと思い悩んでおられるのですね。今までの詳細な経緯はわかりませんが、あなたがお悩みなさっておられることはとても伝わって参ります。お気持ち心よりお察しします。
誰しもが生き方も考え方も価値観も金銭感覚も生活感も違うものですし、その中で合う人もいれば全く合わない人もいるものです。それぞれお互いのことを理解し合うことはとても大切なことです。けれどもどうしても相容れない受け入れられない人もいるのです。それは致し方ないですからね。
そして人は生きている間にもその時期や経験により様々価値観も変わっていくものです。ですから何が何でもムリに合わせることでもありません。
今その方とのお付き合いはあくまで仕事上のことでしょうから、仕事上での関係として割り切っても宜しいかと思います。
ですからいたずらに干渉なさることでも感情的になることでもありません。あくまで仕事をしていく上でやりとりなさることを優先して私情は挟まない様心がけてはいかがでしょう。ちなみにその方と一緒にお仕事なさるのも一過性のことかと思います。冷静に見つめながら粛々とお仕事なさりお付き合いなさって下さいね。
あなたが周りの人達と一緒に穏やかに毎日をお過ごしなさっていくことできます様に心よりお祈りさせて頂きます。

2023年8月25日 13:00
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有り難し
おきもち

Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして10年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラ...
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質問者からのお礼

お二方とも、ご回答いただきありがとうございます。
一年かけてやっと言語化できた胸の内を読んで、考えて、回答していただけてとてもありがたいです。
確かに、仕事の関係と割り切って、なるべくこちらからは堂々と対応する、それを積み重ねるしかないかなと思いました。
無理に合わせず冷静に、仕事に集中しようと思います。

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