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苦手な先輩がいます

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初めまして。私は集中治療室で勤務する2年目看護師です。

急性期という領域だからなのか、気の強い方が多い気がします。

A先輩は機嫌が良い時と悪い時の差が激しく、後輩への好き嫌いも分かりやすいという関わりにくい人です。
その日働くメンバーが皆んなしてA先輩の機嫌を伺いながら仕事をしているという現状です。

私はA先輩に直接酷いことや怖いこと・いじめられた訳ではないのですが、他の人たちの悪口を言っているA先輩をみて自分も酷く言われているのだろうと思っています。(A先輩に冷たく接されたことは何度もあります。)

それからA先輩を見るたびに怖くて怖くて、近くにいると過度に緊張してしまいます。A先輩が近くにいる時はいつも以上に何か失敗している気がします。

A先輩以外にも気分屋な先輩が多く、働くのも憂鬱になってきています。

こういった環境の中で働いていくにはどういう心構えでいればいいのでしょうか…?

私も何に悩んでいるのか、どう文章で表せばいいのか分からないままに相談してしまっているので分かりにくいところがあれば申し訳ないです。

2023年7月31日 0:31

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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

倒せるようになってみよう

いますよね、怖い先輩。
私も大学時代の寮にいました。
あなたと同じで、怖くて怖くて、普段しないようなミスをその人の前でするもんだから、サボってるんだとか思われてまた怒られて。
本当に悪循環でした。

これはね、止める方法はいくつかありますけど、実はお坊さんとして言うのははばかられるのですよね。
ちゃんと前置きしておきます。

ボクシングジムに通いましょう。
殴ったら勝ちと思えるようになることです。
『いざとなったら倒せる』それだけで怖くなくなります。
もちろん、法律が許しませんので倒せるようになるだけで、倒してはいけません。

もうちょっと建設的な方法として、「転職先を探す」ですかね。
これも実際に転職をするわけではありません。
看護師さんなら引く手あまたですし「いざとなったら辞めればいいや」と考えましょう。

その人が怖いのはね、逃げ場がないからなんですよ。
その人自身も、ただの人間に過ぎません。
逃げられる道があるなら、きっと怖くなくなります。

逃げるつもりはなくとも退路を確保しておくというのは、精神衛生上大事なことですよ。
僕はいまだに先輩に勝てる気はしませんが

2023年7月31日 15:19
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けいじょう
日蓮宗の僧侶、啓誠(けいじょう)と申します。 修行に失敗し、一度は腐...
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仕事ですからとらわれず

拝読させて頂きました。
あなたの職場で気分屋の先輩達がいらっしゃっていつもヒヤヒヤしておられるのですね、何かミスしているのではないかと不安な毎日を送っておられるのですね。詳細な職場内のことやそれぞれの方々の考え方や性格はわからないですけど、あなたがその様に不安や心配にさいなまれておられることはとても伝わって参ります。あなたのお気持ち心よりお察しします。
それぞれの方々のキャラクターや心のあり様はわからないですけど、やはりその職場の状況が少なからずそれぞれの方々に影響を及ぼしておられるのではないかと思います。
いつも緊急対応を求められる様な状況に誰しもが置かれているならば、やはり目には見えなくても精神的に常に高い圧迫感を受けておられるのではないかと思います。ましてや緊急対応する中でミスや手順の遅れが命取りになる様な状況に追い込まれてしまうでしょうから、いつも過剰なストレスを抱えているかもしれませんからね。そうした場合には心に余裕がありませんのでやたらとピリピリしたり些細なことで感情的になってしまい人に対して当たってしまったり、執拗に責めてしまうことにもなりかねないでしょうからね。
あくまでも私の想像の域を脱するわけではありませんけれど、その様な態度を表す方は本当に余裕がないのかいつも自分や誰かを追い詰めているのかもしれません。
仮にそうであるならば余計に自分のことをいたわり少しでも休んで心にゆとりを持って頂きたいと思います。そしてあくまでも仕事として冷静に割り切りながら落ち着いて対応なさっていきましょう。
仕事は独りでやることはできません、どんな立派な優秀なドクターがいても独りではオペはできません。適切なスタッフと環境下の中でできることですからね。それぞれの方々の力を合わせて始めて無事に成功させることができるのです。
ましてや人間は誰でもが完璧ではありません、誰しもが未熟なのです。驕り高ぶりがあることの方が危険なのです。
今できることを落ち着いて一つ一つ冷静に真摯に向き合っていくことが大切です。
ですからあまりその様な感情の起伏は囚われる必要ありません。
どうかそれぞれにお互いを思いやりながら落ち着いてお仕事なさって下さいね。あなたを心より応援してますね。

2023年7月31日 15:35
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Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして10年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラ...
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「職場での苦手・嫌いな人」問答一覧

友達が自分を見下してきて辛いです

 僕は(県内ではトップの)公立高校に通っているのですが、正直頭が悪いです。テストとかも赤点とかよく取ります。  ですが、友達に頭がいい子がいて、その子によく点数やその他諸々の自慢ばかりされます。おまけに、点数に関しては「早く俺を追い越してくれよ笑」とか、「お前はバカだ。」とかよく言われます。  まぁ、その子に比べて僕の勉強量が少ないと言うことは事実なので仕方ないなぁとか思うのですが、すごく気に触る言い方で嫌です。  あと、他にも他の人が悲しんでるのに、「俺はそんなの気にしないけど」とか、かなり周りを考えない振る舞いが目立ちます。  なので、クラスの人からもすごく嫌われていて、僕がついていなければいじめられるのは確定です。(なので僕がいつもついて防ごうとしてます。)  また、僕はめちゃめちゃ友達が多いわけでは無いのでその子とよく一緒にいます。あちらから勝手にきてびったりくっついてくるだけなんですけどね。僕が女子と話してる時だけは必ず話に割り込んでくるし、話を遮って自分の話しようとするし。  とりあえず、とてもストレスが溜まります。どうしたらいいでしょうか?文足らずかも知れませんがよろしくお願いします。

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会社の苦手な人

何度も同じことですみません。 前回のも読んで頂けたら、と思います。 会社の苦手なAさんについて、どうして良いのか分からず、悩んでいます。 相変わらずAさんは挨拶がなく、避ける行動をしています。 仕事上、引き継いだりすることもあり、なるべく、引き継ぎがない、話をしないようなシフトを作ってもらっていますが、店長が忘れていたり、正社員に周知されていなかったり、と言うことがあります。 Aさんはこういう人だと思い、気にしないようにしていますが、分かるように避けたり、挨拶しているのに返って来なかったり嫌な気分になります。 幸い、私と同じような気持ちの同僚がいて何かあったら話をしていますが、それが悪口に聞こえたら、などと思ってしまいます。 Aさんはクレームも多く(接客業です)、副店長に愛想が悪いと言われた、と伝えたら、それは正社員の皆も分かってるし、お客様の声にも書かれている、との事でした。 店長や副店長にAさんの事を言ってもダメだな、と思うし店長より上の人も、私は話したことがなく無理そうです。 仕事を変えようとも思っていないので、今の会社で頑張っていますが、普通にしていよう、なるべく目を合わせないように、近付かないようにはしているけど、疲れています。

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同僚の裏の顔を自分しか知らなくて、孤独

40歳代に突入してやっと、短期派遣で働けるようになったものです。 自分でも本当に傷つきやすく、不器用だと思います。 今の派遣先で、10以上年上のオバサマに困っております。最初はニコニコして優しい人かと思っていたのですが、長時間一緒にいたら、モラルが無いような発言をします。個人の書類を見ては顔や年齢や服装をネタに笑い、障がい者の方の書類は面白いようでわざわざ見せてきて、一緒に働いている人のことも私の前でだけ小馬鹿した発言をします。たまにだったらごまかすのですが、毎日、頻繁にだったので、すごく嫌でそれが態度に出ていたようで、だんだんその人がこちらを避けるようになりました。 まだ、他の人もあの人は口が悪いなどと思っているのなら納得がいくのですが、私の前でだけヒドイ発言をして(仕事がその人と二人だけの部屋です)、他の人の前ではニコニコ、優しく明るい人というかんじです。私も最初はそうだと思っていました。 今はその人には本当に必要最低限のことをちょろっと言われるだけで、あとはチラチラとこちらの様子を見るだけです。わかりやすいのが、私にだけお菓子が配られなかったという対応です。 お菓子が欲しかったわけではないけど、さすがに、今まで溜まっていたものが爆発して、一人のとき泣いてしまいました。 耐えかねて、担当者に現状を訴えたのですが、前述した通り他の人にはいい人として通っているため、これ以上言っても私が変なこと言っていると思われるかと思います。孤独感がすごいです。 家に帰ってもこのことでグルグルして苦しくて、何もできません。ご飯もうまく食べられず、何をしてもこのことで頭がいっぱいでボーッとします。 今やめても周りに迷惑だし後悔しそうとも思いますし、でも強い人だったら逆にすぐにやめているのかも?と思う今日この頃です。 長文失礼いたしました。

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少し前の喧嘩

一年ほど前、同僚に酷いこと言ってしまい、その日に謝りましたが、以来避けられるようになりました。 謝りつつもどうしても許せないことも色々あって、でももう怒りをぶつけてはいけないと思い、自分を責めながら一年かけて感情を整理してきました。 相手の状況をできる限り想像しても理解できないことが多くあり、相手は私のことを想像して合わせてくれてたけど私からしたらそれは違ったのだろうとか、価値観の違いが顕著だと感じました。 価値観の違いを認めて人と関われるようになりたいと思いつつも、その子とは今後関わるイメージがどうしても湧きません。喧嘩に関しても、酷いことを言ってしまったことは私が絶対に悪いですが、そこに至るまでの間その子に言われたことに対する不快感の蓄積があったので、どうしようもなかったなと思ってしまいます。 私は、それでも多くのことを水に流して、または感情に蓋をして、相手と関わる必要がある(会社なので)と思っていますが、相手は不快だろうし、私は正直少し怖いです。 関係修復とまではいかなくても、今後できるだけ普通に会話するようなことは、難しいと思いますか? また私は今後その子と関わる時、どういう心構えで向かえば良いでしょうか? 自分本位な文章で、不快に思わせてしまったら申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。

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被害妄想、相手を支配したい人

タイトルの通りの人が職場におり、その暴走に困っています。 自分の仕事は人に押し付け、できた時間でおしゃべり三昧して相手の時間を奪い、「忙しい、大変」と騒いで無駄な残業をしています。弱っている相手に優しさを見せて、「女神のようなワタシ」に陶酔しているのも醜く映るようになりました。 子持ちの私が残業せず帰るのが気に入らないらしく(私の仕事量は相手より多いですが、時間内に自分の仕事は終えています)、半年ほど前職場全体が人手不足に苦しんだ時期、仕事も育児にも疲弊していた私に「もっと頑張れないの?」と言ってきて、それも引き金になって適応障害になりました(現在快癒傾向です)。子持ちゆえに迷惑もかけているし、きっと相手方も余裕がないのだろうと思い、つらい気持ちを抑えて大人の対応をしてきました。 しかし最近は自分の思い通りにならない園長が気に食わないのか自分が園長になると言い出しているそうです。現園長は話の通じない相手に疲れ果てたこと、勝手な行動にも耐えかねて自分が辞めたいと言っていますが、もし園長交代となれば職員は誇張でなく、私も含めて一斉退職になります。その現実におそらく本人は気づいていません。会社経営の保育園なので、園長の上にも上長がいるのですがあまり頼りにならず、一方的に話を聞いて欲しがる相手方をただ面倒くさがっているだけです。 今までは呆れて放っていましたが、こちらの否もないのに職場を失うような泣き寝入りはしたくありません。もう情けをかける時期はとうに過ぎましたので、自分の状況、現実を知ってもらおうと職員同士で話しています。 感情論にならないよう、勤務時間や仕事の進捗をデータ化したり、激昂することがあれば録音するなどして、「職務怠慢」「周囲への悪影響」の方面で本人や上長に訴えようかと提案するつもりです。 こうやって、自分の中の「人を攻撃する気持ち」も、それを抱えきれず吐露して嫌な思いを伝染させることが私はとても不快で苦しく(それ故にこちらにお世話になっています)、根源たる相手に腹が立つ一方です。相手はきっと自信のない、気の毒な人なのでしょうが、もう優しくしたくない。 自分のことを大切にしたい。苦しみの中の心をお救い頂けると幸いです。

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温かい気持ちになるお坊さん説法まとめ