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これからの人生について

回答数回答 2
有り難し有り難し 12

いつも相談に乗っていただきありがとうございます。
離婚後、自分の周りの人間関係がすっかり変わってしまったように思います。
離婚後一年以上かけなんとか仕事を見つけました。しかしパワハラの上司にあたってしまいました。部下が今まで何人もやめています。上司のミスを部下に押し付けたり、どうでもいいことで説教が長かったり精神的にやられます。私は子供がまだ小さいですし、簡単に仕事を辞める訳にもいかず、今の職場でしばらく続けていくしかありません。
この状況も離婚によって引き寄せられたものなのか考えてしまいます。
離婚→仕事につかなければならないが、ブランクがあり雇ってもらえるところがなかなかない→求人をしばらくだしていた訳ありな職場に入ってしまう。
ということになるのでしょうか。
入職してみて求人を何回も出しているのには訳があるんだと思いました。
今まで友人、過去の職場の人間関係に恵まれていたほうなので戸惑ってしまいます。
今の職場は自宅からある程度近いところにあり、正職員で働けてはいます。それだけでも運が良かったと思ったほうがよいでしょうか。
今後の人生ポジティブに過ごしていくためのアドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。


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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

どうぞ負けないでくださいね。

拝読させて頂きました。職場でのハラスメントにお悩みなさっておられるのですね。生活していく為にさぞ大変な思いをなさっておられることかとお察し申し上げます。
できるならば会社の人事にそのことをお伝えなさって対応して頂いた方が良いと思います。がそれであなたの職場での立場が悪くなりお仕事に支障が出てしまうことも考えられますよね。どの様な職場なのかはわかりかねますが本来職場は相互に良好なコミュニケーションを図り円滑に気持ち良く皆様がお勤めなさって頂くものですから、ハラスメントは言語道断な行為です。それを容認する会社はブラック企業ですからね。ただあなたがダメージ受けないようにするには、その方の言うことは聞き流して構わないのではないでしょうか。そのように人に押し付ける方は人の話を聞かない、そして自分の非を認めないように思いますので、他者から社会的制裁を受けないとわからない、或いは逆恨みする傾向にあると思います。ですからあなたは出来るだけ受け流し、必要に応じて人事に相談し、やむを得ない場合は地元労働基準監督署へ相談なさって頂きたいと思います。
どうかそのような愚かな方に惑わされずに適宜心と身体を休めて頂き、お子様と共に助け合いお健やかに生きてくださいね。必ずやあなたを見ている方がいます。見守っくれる方がいます。
私もあなたとお子様がしっかりと生き抜いて頂くよう仏様やあなたのご先祖様へお祈りさせて頂きますね。どうぞ負けないでくださいね。

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おきもち

Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして10年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラ...
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曇った日に太陽は存在しないと思いますか?

ちろさん、はじめまして。

ちろさんは離婚されて、新しい仕事を始めたものの、上司がパワハラで困っているのですね。
今まで、友人や職場の人間関係に恵まれていたので、ちろさんは戸惑っているのですね。

さて、ちろさんは「これからポジティブに過ごしていきたい」と書いておられます。
上司のことは、思い出すだけでもイヤになることでしょう。月曜日に出勤するとき、ちろさんの足取りが重くなることもあるかもしれません。

ちろさんにとって今の状態はいいものではありません。
しかし、いつまでも続くわけではないのです。

曇った日は憂うつです。
気分が沈む、どんよりする。洗濯物が乾かない。子どもの調子が悪くなる。
それでも太陽は雲の上でサンサンと輝いています。いつかは、雲の切れ目から太陽の光が差し込むこともあります。

常に太陽は存在しています。
どんなに雨が降っても、風が吹いても、台風であっても、太陽はそこにあります。

仏教では、太陽のように分け隔てなく光りを降り注ぐことができることを理想としています。
ちろさんが、雲の隙間から差し込む一筋の太陽に照らされることを祈念しております。

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有り難し
おきもち

徳島県の高野山真言宗寺院で住職をしています。 本山布教師心得として自坊の...
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質問者からのお礼

アドバイスいただきありがとうございました。
まさに上司は人の話を聞かない、自分非を認めない人です。そしてとてもしつこいです。
聴き流すことも身を守るためには大事ですね。
今の悪い状態がいつか良い方向に変わることを信じて生活していきたいと思います。
ありがとうございました。

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