先輩との距離について
いつも回答ありがとうございます。
うまく書けるかわかりませんが、読んでいただければ嬉しいです。
ある人の話をさせてください。
名前は、Aさん。
Aさんとの出会いは約8年前。私が新入社員として初めて配属になった部署です。
勤続年数が長く、いわゆるお局さんです。
私の両親よりも年齢も上だし、その部署にいた人(上司など)の中でも一番年上でした。
だからなのか、回りはみんな傷つけないようにとゆうか、ハッキリ言うと使いにくそうでした。
仕事一つ渡すのでも、やんわりと。
どちらかというと、なるべくAさんには仕事を渡さないようにしていたように感じます。
実際、仕事を受け取っても
私、よくパソコンわからないから。と言って
私や若い子に頼んで仕事を代わりにしてもらっていました。
だからといって、いじめられたり全くありませんでした。
部署の同じ係3人でランチしたり、休日にエステしたりと仲良かったように記憶しています。
ただ、ランチに行くといつもしてた事があります。
それが、噂話です。
新入社員の私には、顔や名前はわかりませんでしたが
勤続年数が長いAさんからは、噂話が毎回出ていましたし、信じていました。
それから何年か後、私も新入社員ではなくなり
色んな部署を担当したり、人事部にも入り社員について詳しくわかるようになってきました。
そして、どこの部署に行っても
耳にするのがAさんについてです。
良い話を一つも聞きません。
仕事しない。というか出来ない。
仕事をさせても、ミスばかりで苦情ばかり来る。
人の噂ばかり流して、ケンカを起こす種になっている。
噂は、ほぼガセネタ。
こんな話をどこの部署でも聞き、正直驚きました。
私自身、噂をAさんに言われてない立場の人間でしたし、いじめられてもなかったし
Aさんに対してそんなにマイナスイメージもなかったからです。
しかし、聞けば確かにな。と思う部分はあります。
そして、皆さん先輩方には
絶対関わらない方がいい。距離をとるべき。
仕事をしない人の近くにいて、腐らないで。
とすごく言われます。
確かにいま、たくさんの仕事を皆さんに指導していただき、出来るようになってきました。
Aさんのような人とは、距離をとるべきでしょうか?
正直、距離を取れば私までなんか噂のターゲットになるのかな。と心配になったりします。
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なかなか良い質問ですねぇ
しなさん、はじめまして、質問内容を拝見させて頂きましたが、なかなか良い質問ですが、これは人権に関する問題に少し触れますが、距離を取ると本当にAさんに対して距離を取るとしなさんに対して噂が広まる事になるかと思いますので、そのまま仕事をされればと思います。 合掌
質問者からのお礼
回答ありがとうございました。
会社の中で浮いているAさんとの距離を悩んでいました。
変なこと言われたくないと思う自分もいるし、
ちゃんと仕事している先輩方には、離れなさい。ときつく言われるし
どっちつかずは、中途半端なのかもしれないし。
本当にどうしたらいいかわかりませんでした。
とにかく今は、そのまま仕事しようと思います。