アルバイトでの人間関係
回答 1
有り難し 3現在大学生です、アルバイトをやめるか悩んでいます。
同じ大学生やほとんどのパートの方との関係は良好ですが、数人だけ理不尽なことをしてくるパートの方がいます。仕事を教えてくれないのに聞いたらわからないの？と言われたり、ただどうしようもできない理不尽なことを言われることもあります。
確かに忙しい職場なのはわかりますが、積極的に仕事を覚えていたとしても限界があり、あまりに仕事を教えていただけなさすぎて仕事ができない扱いされることにも限界を感じますし、体調などにもかなり影響が出でいます。
実はこのアルバイトの前にももう一つバイトを経験しており、その時も基本的に他の方との関係は良好だったのですが、副店長があまりにも理不尽がひどくて、今でも少し後悔するほど本当はやめたくなかったのにやめてしまいました。
２つもアルバイトを人間関係のせいでやめてしまうことで、他の人と比べて自分は我慢が足りないのではないか、また次のバイトでも同じことが起こるのではないかということを考えてしまいます。
そして、前のバイトでは最初副店長以外のパートの方も理不尽なことばかりでしたが耐えていたら軽減したので、耐えるしかないのかな、とも思ってしまいます。
理不尽でも耐えるべきなのか、それとも自分が普通に働ける職場を探した方が良いのでしょうか？また、どうやったら人間関係を良好に保てるのでしょうか…長々と失礼致しました、よろしくお願いいたします。
お坊さんからの回答 1件
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仕事する目的は
拝読させて頂きました。
仕事での人間関係はやはり様々その様なやっかいなことは出てきますよね。
やはり利害関係ですから自分の我を押し通そうする方や権力や高圧的に人を攻撃する人はいます。本当に目先の事だけ自分のことだけしか考えずにそうする方もいますね。
ただやはり仕事の中での関係性ですから、理不尽なことや仕事の目的から逸脱しているような言動や行動についてはしっかりと職場の管理者や責任者に率直に伝えるべきです。
無理やり理不尽な事を我慢する必要はありません。伝えて改善を求めるべきです。
またあなた自身もそのことについて自分の身に押し当てて考えてみる事でもあり、会社の管理者や責任者から説明を受けるべきかと思います。
それが自分の身になり、ひいては職場にとって改善の糸口になります。
単なる個人的な好き嫌いで人を差別する方或は人をいじめたり嫌がらせする方はいますが仕事上でも言語道断です。何のために仕事に来ているかを全く理解していない者です。百害あって一利なしです。
その様な方が確かに職場にいることもあなたは学んでいるのです。社会にはその様な愚かな方もいることを認識して対処することがこれから必要になってきます。
それとあくまで仕事上ですからそれ以外は割り切って線引きしてください。個人的な問題にしないようにどうか心掛けてください。
何のために仕事をしているのかよくよく目的を認識してお仕事なさってくださいね。
