悩みが尽きず、度々の投稿失礼します。

私の上司は好き嫌いが激しく、好きな(女性の)部下には過剰に入れ込む一方、嫌いな部下はあからさまに冷遇。
仕事に対する評価も、好き嫌いにウエイトを置いて判断しています。
嫌いであればどんなに成果を出していても「あいつはダメ」という評価。
あげ足を取るのに失敗したら、仕事とは関係のないポイントで粗探しされます。
また、嫌いな人が統括している部署はスタッフごと冷遇します。
重要なプロジェクトでも、上司の「嫌いな人外し」に余念はありません。そのため、決まることも決まりません。

また、噂や陰口が大好きです。
職務上知り得たこと、SNS、又聞きなど真偽も定かでないこと、家庭の事情、病気など本人が隠したいようなことも平気で言いふらします。それも、歓送迎会など門出の席でもお構い無し。嫌いな人の噂は何倍にも盛り、もはや上司の創作劇場です。

彼が上司となってから職場のスタッフは半分以下に。
入っては辞め、入っては辞めです。
会社は中途採用の人がほとんどのため、たいていの人は自分の意見を持っていますし、仕事もできます。
なので上司のやり方に意見することもあり、陰口などにも耳を貸しません。
それをはっきり表に出す人は、上司に嫌われます。

私に対してはどちらでもなさそうですが、イライラが顔にも態度にも出てそろそろ「嫌い」に分類されそうです。

私のいる会社はコネが重要なので、どんなに人が辞めてもコネのある上司はクビになりません。
また、辞めた人の仕事も上司がある程度こなしているので、上の人も文句が言えないのかもしれません。
決して仕事をしていないわけではないですし、ここではこれで通用する、それだけのことなのかもしれません。

考えてみれば、今までもっと酷い上司もいましたし、私もいい部下とは言えません。

腹の立つことはたくさんありますが、
（いいや、私も今年中に辞めるし）
と割り切るようにしています。

でもあと数ヶ月、この上司と付き合って行かねばなりません。
せめてプライベートでは上司や仕事のことを考えず、自分のことに集中したいです。

どう心を持っていけば、平静に過ごせるでしょうか。