最近在宅ワークから違う仕事し始めました
回答 1
有り難し 9初めて書きます。しばらくの間仕事の人間関係でうつになり仕事をしない時期があり数年前から在宅ワークで仕事を再開。子どもの預かりや送迎もしています。人と社会と関わりを持とうと思い昨年からは無理の無い範囲で病院のボランティアをさせて頂いています。つい最近、接客業の仕事を初めました。前にやっていたからやれるかなと思って始めましたが、レジの支払い方法の多様化や商品の増加で昔より大変です。メモをとるな、キリがないから頭でやりながら覚えてと言われましたが年齢を重ねると覚えるのが大変です。レジは何とかなりそうですが、商品の品出しが慣れるまで大変だと思います。朝勤務だから準備もきついです。まだ働いて数日。失敗して店長から叱責を受けました。女性のマネージャー的な方もかなり厳しいです。先日は奥で店長とマネージャーが他の店員さんたちの影口を行っていました。店が小さいので聞こえてきてイヤでした。この先が不安です。仕事は慣れて行けば何とかなりそう。でも人間関係が心配です。どの職種でもあるのですが、自分はそれで体調を崩しうつになったのでまた同じくなるのではと不安がつきません。年齢的にもきちんと働いていきたいと焦りもあるのが正直なところです。まだ、在宅ワークの方が良かったかなと考えています。これからどうしたらいいか分かりません。
お坊さんからの回答 1件
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職場、職種の見直しを
こんにちは、初めまして。
「仕事の人間関係でうつになり仕事をしない時期」があったとのこと。精神的にお辛い時期があったのですね。それでも、徐々に仕事を再開されているようで何よりです。
今の状況を文面から整理しますと、
（過去）在宅ワーク+子供の送迎（接客業を辞めてから）
↓
（現在）新しい接客業+病院ボランティア（在宅ワークは辞めた？）
↓
（今後は・・）在宅ワーク+病院ボランティア（新しい接客業をどうしよう？）
という全体的な流れで宜しいでしょうか。少し分からない部分があり、今回の接客業も正規雇用なのか否かが分からないので、非常にざっくりとしたお話しかできないかもしれません。ご了承ください。
いずれにせよ、「店長とマネージャーが他の店員さんたちの影口」を言っている環境は、よろしくないと思います。人間関係で以前に悩まれていたのに、積極的に人間関係を壊そうとする人が中心人物の職場ということでは先が思いやられます。注意すべきことがあったら本人の前で言うべきで、それ以外は人間関係が朗らかに円滑になるように努めるのが上に立つ者のあるべき姿でしょう。こういう人が上司なら、あなたのこれまでの悩みなどを配慮してくれそうもありません。
また、「レジの支払い方法の多様化や商品の増加」を覚えようとしているのに、メモを取るなというのは随分と無茶です。人材を育てる気もないのでしょうか。人を次から次へと消耗品のように使い倒す方針の業務形態なのかもしれません。この意味でも、現在の状況は宜しくないでしょう。
以上の点で、御自身の以前悩まれたことの再燃が心配です。非正規雇用の場合ならば、サッと職場を変えることも可能でしょう。この際、この職場でこれ以上我慢はもうしない方が宜しいと思います。経済的な面でのご心配もあるでしょうが、在宅ワークへの切り替えや、人と接触が少ない職種などのご検討をされるのが良いかと思いました。
ご参考まで、御身お大事に。
質問者からのお礼
ありがとうございます。まずは入って数回しか働いていないので1か月は様子をみながら自分なりに出来る事を頑張ってやってみます。
