回答 1
有り難し 6今まで仕事が長く続いたことがないのですが、やたら新人を押し付けられます。
自分がベテランならまだ良かったと思うのですが、
仕事を初めて1、2ヶ月くらいの自分の事で精一杯な時によく押し付けられます。
他にベテランが居てもです。
イヤな上司がいたり、仕事が上手くいかなかったりで苦しくて辛く、
今のわたしの能力では無理だと言っても
聞き入れてもらえず、複数人押し付けられる事もありました。
結局ストレスで体を壊し退職ということを数回繰り返しています。
そして、１ヶ月ほど前に新しく就職し、頑張って働いていたのですが、
先日新人が入ってきました。
なぜかはじめは入って１ヶ月の私につけるという話になったので、
無理です。と上には伝え、教育係は別の人になったのですが、その人が休むと私が面倒を見させられます。
私は特別仕事が出来るわけでもないし、覚えた仕事をやる事、自分の事で本当に今はいっぱいいっぱいです。
今までと同じことをまた繰り返すのか、
私はストレスでまた体を壊すのか、
また体がおかしくなって動かなくなるのかと思うと恐怖です。
新人に近寄りたくない。怖い。
新人教育の人がまた休んだらどうしようとか、考えてしまいます。
自分にとって新人がトラウマのトリガーになっているのだと思います。
自分も新人の癖に。
不安で不安で仕方ありません。
どういう心持ちで仕事をしたらよいのかわかりません。
つかれた
お坊さんからの回答 1件
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自分が一杯一杯の時に、新人教育を押し付けられることが続いている。その度に体を壊し、辞めてきたんですね。最近また新人教育を頼まれたことで不安になっておられるのですね。
新人教育へのトラウマから、新人が怖いと、新人に関るとまた調子が悪くなるのではないかという思いにとらわれてしまっている感じを受けました。
今までに良くないと思っておられる経験があると怖いと思ってしまいますよね。
さて、あなたの質問を読むと、とにかく自分が一杯一杯なんだ。これ以上仕事を押し付けないで欲しいという思いが伝わってきました。
その自分の気持ちを大事にしていいと思います。疲れたら休んでいい。今はまだあなた自身も、経験が豊富と言えないと思っておられる、だから自分は新人教育に関わりたくないと思っている。どのようにこの事に対応したらいいのでしょうね。
これはあくまで提案ですが、私だったらこうするかなという事をお伝えさせて下さい。
一つは、人には特性や許容量の個人差があって、あなたはもしかしたら、少しずつ積み重ねていきたいタイプなのかもしれない。だから、もう少し仕事を覚えたら、新人教育の一部も少しは担えると思うのです。仮にも今まで、何とか会社でやってこられたのですから。
ところが、まだ積み重ねが少ないない段階で、また次の事を振られるのが辛さになっているのかなと思います。そこは、自分の特性を分かっているのであれば、もう一度上司にその事を説明してはどうでしょうか？
2つ目に、出来なくていいんです。上手く新人教育できなくていい。そう割り切って失敗してもいいから騙し騙しやるというのも一つの方法です。上手くやろう、いい仕事をしようと思うと失敗が怖くなります。しかし、最初から上手くやろうと思わずに失敗しながら、少しずつ良くしていく。もう、会社に押し付けられる新人教育なんて適当でいいや～位の気持ちでやるのも私は全然ありかなと思います。
それからこれが一番大事だと思うのですが、自分の悩みについて職場で話せる人はいますか？できれば職場の人と愚痴でいいから共有する。その事がとても大事だと感じます。出来れば会社内に愚痴を言える人を作りましょう。会社が無理でも、近くに愚痴を言える人や、カウンセラーを持ってほしい。一人で抱えない事が何より大事です。
どんなあなたでも応援しています。またいつでも相談して下さい。
