回答 2
有り難し 5以前、ハスノハに相談させて頂いた後、社長と話し合いの機会を設けました。その結果、病気を治す事を優先に考え常勤からパートとなりました。
落ち着いたら、常勤に戻ろう！
大丈夫だよ！
お願いだから、自殺だけは考えないで！っと言われました。
住んでいるアパートの大家や管理人、友人、犬友と多くの方から支えられて心と戦ってます。
でも、まだ不安定な日々が続いています。
大家や管理人は、職場での扱いを知って、今の職場を辞めて新しい職場を紹介するって話してくださいますが…私はここで頑張りたい気持ちがあります。
でも心はもう疲れました。
●利用者家族からの伝言を伝えた際『はぁ』『で』『だから』っと言われ
●送迎車準備をするのに駐車順番を確認した際は『普通に停めれば』っと言われ
●食事前の口腔体操などを、利用者が多く移動するのに時間がかかるのでいつもより早めに切り上げると『早すぎ』『12：10でしょ』などと言われ
●コップは私のだけ洗わず残される
など、変わらない扱いを受けてます。
社長からは、話しかけてみな！
頑張りすぎ！って言われましたが…
私がまだ、不安定だから余計に相手のちょっとした言動で落ちてしまいます。
克服したいのに、悪化(再発)してしまう不安でいっぱいです。
職場で話せる方がいません。
厨房の方2名しか私の話を聞いてくれません。
私はどうしたら相手に気持ちがわかってもらえますか？
『相手が私に声掛けにくいって思っている以上に私も話し掛けにくい』
『質問に対して、言葉の圧を掛けないでほしい。何も言えなくなってしまう』
『今の私を受け入れてほしい』
って思う私はダメなんでしょうか？
お坊さんからの回答 2件
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これまでの相談もいくつか読ませていただきました。
現在の職場は、小規模の施設のようですね。職員も少ないからこそ、孤立しているように感じてしまうのでしょうか。
しかし、お話を伺う限り、周りに相談できる方がたくさんおられるように思いました。大家さん、管理人さん、社長さんに厨房の方と、職場には3人もいらっしゃる！
もちろん、全てをさらけ出して、というわけにはいかないでしょうが、相談し、それをきいてくれる人がいるというのは、大変心強いものです。
また、利用者様もユミ様の様子を気にかけてくださっています。
利用者家族からの伝言を伝えるときは、「伝言ですので伝えたまでです。」
対応策が必要な場合は、対応策を考えて伝えるor相談する。
日誌などに記入が必要であれば、「書いておきますね！」で終了。
送迎車の準備は、いつもその二人がどうしているかを写真などで撮っておき、その通りにし、何か言われたら「すみませーん」でスルー。
口腔体操はあとの動きが手間取っても、時間通りにする、あるいは、「利用者様のこと考えてやったのですが、すみませーん」
コップはこだわらずに自分が洗えばいいことです。
と、厳しいことを言ったかもしれませんが、決してユミ様を叱責するつもりはありません。
あくまで私ならそうするかなぁ、ということですので、実際はなかなか難しいですよね。
ユミ様にはユミ様のやり方があります。
思いがあります。
同様に、その同僚の方には、同僚の方のやり方、思いがあり、人間皆同じように考えて、同じようにできるわけではありません。
この世の中で、相容れない人は、わかってくれる人より多いのが通常なのではないでしょうか？
以前の職場では相談員、とありましたので、今も相談員としての就職でしょうか？
介護職と相談員は、その名前の違いだけで壁ができやすいものです。
ユミ様が働く上で何が大切か、もう一度見直してみてはいかがですか？
職員同士仲良く過ごすことが目的なのか、よりよい支援を利用者様に届けることが目的なのか。
そして、何よりも、ユミ様自身の人生ですから。
例え、周りの人の言うこと(私を含め)が納得できなかったり、味方でないように感じたとしても。
仏様は、いつでもどこでも、あなたの味方でいてくださいますよ。
少しでも参考になれば幸いです。
拝読させて頂きました。
以前から比べるとだいぶ進展があったように私は受け取らせて頂きました。
社長さんつまり会社の最高責任者であり経営者にあなたのお気持ちや状況を聞いて頂いたのは大きな進展です。
これからも合間に社長さんや多くの方々にあなたの気持ちや勤務の状況をお話して理解してもらいましょう。そして相手の意見やアドバイスにも少しずつ耳を傾けていきましょう。言われたことを全てできるわけではないでしょうからあなたのできる範囲で少しずつやっていければいいのではないでしょうか？
確かに話ずらかったり聞いてもらえない時もあるでしょうけれども少しずつ言葉を交わし、相手のお気持ちも理解するように心がけてみてはいかがでしょうか？気持ちの面でも受け入れていく姿勢があれば自ずと相手に伝わっていくこともあるでしょうし、周りに方々の態度や姿勢も変わってくるのではないでしょうか？
あなたの中で抱えずに社長さんを始め皆さんにご相談なさり、皆さんでクリアしていきましょうね。社長さんがおっしゃるようにあまり頑張り過ぎずに適当適度にあなたなりに取り組んで下さいね。
またここでもあなたのお気持ちをお聞かせ下さいね。あなたを心から応援してます。
