以前母の浪費癖と、トイレットペーパー持ち帰り疑いの件で相談させて頂きました。

母は、清掃パートで勤務、職場から（勤務中は常に一人）トイレットペーパーを持ち帰り家で使っている疑いがあります。
私父弟には職場から許可を得て持ち帰っている、と。私は全く信用していません。
なぜなら母は嘘を頻繁につき、それが非常に上手なのです。何度騙され傷ついたことか。

一切信用できないので、本当に持ち帰りOKか、私が派遣元に電話して確かめたくなってしまっています。やばいでしょうか？
以前こちらで相談した母の浪費癖が原因で私は強迫性障害になり通院中です。確認強迫で不安に取り憑かれています。

母を信用できず、憎む怒りの心情が出てきました。派遣元にそこまでして真実を確かめたらいけないことも頭ではわかっています。

母の名前は出さず確認したいのですが、以下の行為は度を越しているのでしょうか。
母は派遣元に所属している何百人の中の一人です。派遣先を特定で伝えることはせずに
私が「ある職場で働いてる人のことなんですがトイレットペーパーを一部持ち帰りOKと言われたそうですが事実でしょうか。亅と問い合わせたいのです。不審な問い合わせに答えてくれるわけないでしょうか。

とにかく嘘をついていないか知りたい。
嘘をついてることが許せない。
真実は会社に聞けばわかる。
しかしもし持ち帰りNGなら何らかの形でバレて母は職を失うかもしれない。
借金の支払いができなくなり貯金を崩しながらの生活、年金だけ、後々介護費用が無くなり、面倒みる我々が困る。それはマズイ。

しかし度重なる嘘をつく母を許せなくて、強迫性障害になった私への謝罪もなく、嘘をつき適当な扱いをしてくる母が憎くて、もうバレてしまえばいいじゃないかと憎悪が湧いてきました。
バレて困ればいい、私が強迫性障害になったのは母のせいだ。能天気に生きていてなぜ私がこんな苦しまなくてはいけないのか。
バレて職を失え、とまで。憎くて脳内回路が正常に働いてないかもしれません。

職場に確認することは度を越していますか？
母にカマをかけて「会社に電話するよ？持ち帰りOKなら問い合わせても後ろめたいことないよね？」と聞こうかとまで考えています。逆ギレされ関係は崩壊するかもしれません。
母に聞かないほうがいいですか？
信用できず真実を知りたくて苦しいです。