回答 1
有り難し 5いつも相談にのってきただきありがとうございます。
上司との関係性について相談させて下さい。また、職種がばれてしまう可能性があり、一部言葉を変えているところがあります。申し訳ありません。
私は今の会社に入ってから日が浅く、先輩方から色々な業務を教えてもらっています。私の職場は男性が多く、体育会系の職場のため上下関係がはっきりしており、理不尽も多い厳しい職場です。ですが、自分の夢を叶えるために希望して今の職につきました。
悩んでいるのは直属の上司との関係性です。業務の中に今所属している場所から別の所属に応援で勤務するヘルプと言った業務があります。
新人はこのヘルプに行かされやすいのですが、施設の関係で私はほとんど行く事がありません。そのため常に直属の上司(Aとさせて下さい)と一緒に勤務する事がほとんどです。
Aからはほぼ毎日怒られています。新人なので怒られるのが仕事と言われればそれまでですが、1番辛いのは教えられてない業務ができずに怒られる事です。
また、同期はヘルプが多くAと一緒に勤務することが少ないです。たまに一緒に勤務する日に失敗をするからかAはなにも言いません。ですが、私の場合、いつもいるのになんでできない？とほぼ毎日怒られ、別の上司にあいつは仕事ができないと愚痴っているのを聞いていまいました。
そんな状態が続いているため、正直私はAの事が苦手で、必要最低限しか話しかけません。Aも私にはあまり話しかけず、名前を呼ばれるのは怒られる時か仕事を与えられる時くらいです。
同僚からは苦手でも敬意を持って接すればAの対応も変わるかもよ？と言われました。
Aは尊敬すべき所がたくさんあるのはわかっています。ですが、教わってもいない業務、私の関わっていない業務の失敗で怒られること、常に高圧的なこと、同僚との扱いの差がある
などの理由でどうしても敬意が持てず、正直に言うとむしろ嫌いです。
私が変わらない限り、関係が改善しないことはわかっています。ですが、上記の理由でどうしても敬意が持てません。
苦手な相手への敬意の持ち方、自分自身の気の持ちようについてご教授いただきたいです。
お坊さんからの回答 1件
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みここ さん
こんにちは
拝読させていただきました。
上司との関係に悩まれ、お辛いですね。
人の悩みのほとんどは人間関係によるとされることもあるので、
上司部下の関係などでの悩みは多いのだと思います。
そうですね、みここさんが新人で、Aさんと一緒に勤務することが多く、距離が近いことで起こる摩擦であることもあるのだと思います。
＞同僚からは苦手でも敬意を持って接すればAの対応も変わるかもよ？と言われました。
➡敬意をもてれば良いですが、難しいのではないでしょうか。
Aさんは、おそらくいまどきの若者の性質がわかっていない世代なのでしょう。教えられてない業務ができずに怒られることが理不尽だと、みここさんが感じるのも当然だと思います。
ただ、気になるのは、怒られるのが辛いが故に、みここさんの仕事に対する姿勢が、引き気味なのかもしれません。教えられていない業務というより、その姿勢に対する圧なのかもしれません。
難しいかもしれませんが、みここさんが転職する、あるいはこれからキャリアアップされていく糧として割り切り、今の職場で吸収できることはやってやるという姿勢で、Aさんとの関係だけでなく、自分の成長のために、やれる範囲でやってみることもありかもしれません。
応援しています。
一つの参考となれば幸いです。
お返事が遅くなり申し訳ありません。
ご回答いただきありがとうございます。
慧徳様の回答を読んで、その通りだと思いました。業務に対する姿勢を改めていきたいと思います。ありがとうございました。
