上司に相談すべきでしょうか？
回答 1
有り難し 5パートとして勤務して3年の職場です。小さな部署で4名から5名で仕事しています。20年近く勤務している女性社員さんに気を遣い緊張やストレスが強く仕事は頑張っていきたい反面、辞めたいという気持ちも強くなってきています。
非常に細かく神経質なかたで「わからなかったら聞いて」と言ってはくれますが実際に尋ねるとその言葉１つ指摘されたり、「何度も教えたよ〜」と言われたり。
当然勝手な事してミスに繋がったらもっと大変なので、勇気を出して質問しますが、緊張が強く毎回ビクビクしてしまいます。そしてせっかちな性格でもあるのか、こちら側の理由をあまり聞く事もありませんし、言い分を伝えると、思うところがあるのか黙っています(相槌も無いので内心イラ立っていると思われます)
部署内の他の人も正直その方が苦手で愚痴を吐いたりしていますが、優しく良い所とたくさんある方なので、社員さん同士気を遣いながらも上手くやっていたりもします。
同じ部署の方に愚痴を吐いた事はありますが、上司に正式な相談等はしていません。
狭い部署のためその方に指摘が入ったら私が相談した事は丸わかりです。そして波風が立ちさらに居づらくなりそうで今は控えていますが、やはりした方が良いでしょうか？
お坊さんからの回答 1件
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仕事として
拝読させて頂きました。
あなたがその方のことをどうするべきかお悩みなさっておられることを読ませて頂きました。あなたがその様に悩まれることもなんとなくわかる様に感じます。お気持ち心よりお察しします。
どうするべきかと悩んでしまいますよね…。
仕事上のことですから本来ならばやはり上司や管理者にはお話しなさることが望ましいとは思います。ビクビクしながら仕事していてもうまくいかないですし、かえってミスやトラブルにもなりやすいですからね。
とはいえど仮にその方が上司や管理者から指摘や注意を受けて感情を害したならば、怒りやうらみになることは容易に想像することできますでしょうからね…。
あくまでも仕事として割り切ってドライにお付き合いなさることもありでしょうかね。
少なくとも一生その方と顔を突き合わせて生きていかなくてはならないわけではありません、あくまでも今現在でのことでしかないでしょうからね。
それとなく様子見ながら適度に距離を置いて落ち着いて対応なさることが望ましいのかもしれませんね。
あなたも皆様も適度に落ち着いて冷静に対応なさり、毎日を充実なさってお仕事なさっていかれます様に、適度に割り切りながら溜め込まずに心豊かに生きていかれます様に切に祈っております。そしてあなたを心より応援してますね。
質問者からのお礼
Kousyo Kuuyo Azumaさま
お忙しい中、早々のアドバイスありがとうございます🙏
総合的に考えて今は辞めたくないので、仰るようにドライに考えて、自分の学びとして考え、我慢が出来なくなったら管理職の方に本音を少し話そうと思います😊
いつもありがとうございます！これからもよろしくお願いします🙇♀️
