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成長の妨げ?社会人なら当然?

回答数回答 1
有り難し有り難し 4

はじめて質問させて頂きます。
彼は3つ下です。みんなにすごく優しくて、努力家で、なにより私をすごく大切にしてくれます!色々な面で尊敬しています。

そんな彼は、私が務める会社の本社で勤務しています。
彼は社会人2年目、私は8年目です。
彼は上司から無理難題を押し付けられ、これも彼の成長の為には必要なのかな?っと思う反面、その上司が理不尽すぎて許せません。
彼のお仕事に口を、出したくないですが、心配する気持ちと怒りがおさまりません。
彼は弱音や愚痴を一切こぼさずいつもニコニコしていてより心配です。
休日や寝る時間を削ってまでお仕事している彼を素直に応援出来ません。
一生懸命頑張ることは大切ですが、身体も大切です。
上司に全てイエスだけではなく断ることも大切だと言ってしまいましたが、私の発言は彼の成長や可能性を潰しているのでしょうか?甘やかしているだけなのでしょうか?
同じ会社で、過酷さが見えてしまい、口を出してしまう自分が嫌になります。
彼が大好きですが、心配ばかりしてしまい、将来も不安になります。
自分の発言や行動に対して皆様のご意見を伺いたいです。
宜しくお願い致します。


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

見守ってあげることも必要かと

拝読させて頂きました。あなたの心配なお気持ちもよくわかります。身近にいると除けに目につきますからなおさら心配になりますよね。
彼の事は確かに心配ではありますが、その様な上司は必ずどこに行ってもいますよね。度が過ぎたパワハラはやはり問題ですが、社会に出ればその様の方がいることをやはり学ばなければなりません。
そしてその中でどうすればものごとを処理できるかを学ばなければなりません。
おそらくその様な過程にあると思いますのであなたからは陰ひなたとなって彼をサポートしてあげてくださいね。それは先輩であるあなたの役目でもあるでしょうからね。
唯明らかに度を越したパワハラや理不尽な指示であるならば然るべき対処をなさっても良いと思います。人事や責任者や労基等手段はありますからね。まずはしっかりとお見守り頂きます様にお願い申し上げます。

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有り難し
おきもち

Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして10年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラ...
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質問者からのお礼

お忙しい中、回答して頂き本当にありがとうございます。
ずっと葛藤してた心のモヤモヤがすっととれました◟̆◞̆♡
影ながら応援し、見守りたいと思います!

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