職場で苦手な人との付き合い方
回答 1
有り難し 16今の仕事、福祉関係を始めて最初は臨時採用で雇っていただき正社員になって5年目を迎えます。仕事は大変なこともあるけど利用者様はまっすぐ素直で自分もやり甲斐を感じて働くことができています。
同僚にも恵まれ私を助けてくださる人もたくさん居て、たまに私の得意分野はカバーしたりしていい関係が築けていることに感謝しています。
しかし、どうしても合わない人が居て困っています。今年の春に入社された40代男性の方なのですが、こちらが伝えたいことを全く聞く耳持たずで、どこかあんたなんかに言われたくないという表情をされます。
もちろん、歳も上なので失礼のないように言い方等も気をつけているつもりなのですが…。利用者対応等はどうしても伝えておきたいことがあるのに、毎回こうやって言われてるからという返答をされ結果として利用者様が困ってしまっています。あまりにも毎回、そのような返答だとその人に伝えるのをやめようとすら思ってしまいます。
私にだけという訳ではないようで、同僚も同じような思いをしています。みんながこういう対応の方がいいと伝えることをやめてしまったら、結果的に困るのは利用者様なのでそれは避けたいと思います。いい解決策が見つかり、みんなで利用者様にとってよりよい支援が出来るようアドバイスよろしくお願い致します。
お坊さんからの回答 1件
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お勧めの考え方をひとつご提案
『40代入社の男性』
申し訳ないけど、
これ聞いただけで
「クセありそう」
と思ってしまいます
（ｲｹﾅｲｺﾄﾃﾞｽ）
失礼を承知で以前の悩みも拝見しました。
Mametaさんにお勧めの考え方をひとつ提案させてください。
それは
「課題の分離」
です。
入居者と男性の課題、
またその課題が引き起こす結果にはタッチしない
そして、
自分自身の課題に集中し、鋭意取り組みましょ。
他人の課題まで背負い込む必要はないと思います。
ほっといたらよろしい。
その分、MametaさんがMametaさんなりに、
入居者にフォローすればいいと思います。
「課題の分離」お勧めです。
質問者からのお礼
他者の課題を自分が抱えて悩むことないですね。自分の課題や利用者さんのことをしっかり見て働きたいと思います。
それも社会人として成長できる1歩だと思って。
それでも酷いようなら上司にも相談してみようと思います。お礼が遅くなり申し訳ありません。お忙しい中、貴重なご意見ありがとうございました!!
