お坊さんが回答「上司がキツイ・苦手」の相談203件

「上司がキツイ・苦手」問答(Q&A)一覧

悩んでます。

はじめまして。テレビで話題になってここを知りました。私の悩み相談聞いてもらえましたら幸いです。私は今の仕事のことでなやんでます。私は現在５年目のパート社員です。私の働いている会社が最近売却されました。新しいオーナーは会社の上司です。売却されることが決まったのは1ヶ月半前に決まってました。その当時は具体的な売却される日が決まってませんでした。突然クビにするのも嫌やから俺がオーナーになったら働く日数減るかもだからと言われました。言い訳かもしれません、そんなこと言われても具体的な日にちがわからないのにあたらしい仕事を探すにしても無理な話です。そして月日がたち突然2週間前に４月２１日から俺がオーナーに切り替わるからどうすると言われました。５月までは働きます、これって会社都合なので雇用保険申請できますよね？って言ったところ出来ないからと言われました。揉めたくなかったし私が我慢すればいいと思いました。で、おとといなんですかもうこれから早く帰っていいからと突然言われました。私は毎回突然発言に相当ストレスがたまりました。実は前々からその上司には相当問題な人でした。会社で私がミスするたび頭叩かれたり、頭突きしたりされました。たんこぶ出来たこともありました。ミスが続くとクビにするぞとか平気でいう人です。もう、私自身も我慢の限界です。毎日眠れないし私はストレスが子宮に来やすくて今不正出血おこしてます。こんな私にどうか仏のアドバイスください。もう身がもちません。１日でも早く辞めたくて仕方ないです

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上司の高圧的な言動に腹が立ちます。

4月から職場での組織編成があり、私の上司が昇格して課長に、私もリーダーと言う立場になりました。同時に新しく別の課から人が入ったので、私が指導係として業務をこなしながら教育をしています。正直な所、いっぱいいっぱいです。自分自身も新しい仕事がどんどん入ってくる中、新人教育との両立が上手くいっていません。また私が教えている新人より半年前に入ってきた人がいるのですが、業務の覚えが悪く半年同じ仕事をしているのにミスが多いです。それのフォローに回ったりもあるので余計に自分の仕事が終わりません。問い合わせやクレームの電話もほぼ私に回されます。それでも私が投げ出したら仕事にならないと思い一生懸命頑張ってきましたが、最近上司からの心無い言動に腹を立てています。みんなの前で何故定時に終われないのかと叱責されたり、私が他の仕事をしている時に別の案件の話を始めてそっちが終わっていないことに怒り出したりとストレスは溜まる一方です。その上司との面談をする機会があり、今の仕事量が多すぎることや現在の状況にストレスを感じていることを相談しましたが俺の方が大変だ、昇格した給料分働けなどこちらの神経を逆なですることばかりを聞かされてうんざりしました。仕事はできますが、元々気分屋で機嫌が悪いと周りに八つ当たりをするような人です。上司だから仕方ないと今まで我慢してきましたが、最近は私も余裕がなく上司と会話する度に仕事を辞めてしまいたいと思うようになりました。こんな状況を少しでもよくできるようにアドバイスを頂けたら嬉しいです。

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上司との関係について

こんにちは。今まで誰にも相談できなくて、そのままになっていたことを、そういえばこんなサイトがあったんだ、と思い立って書いてみます。私も混乱していて、説明する文章になっていなかったらごめんなさい。私は、ずっと歳が上の上司と二人の部署で、コンピュータと常に共にある世界で働いています。今回は、上司とのコミュニケーションの上で、どういった風に毎日を過ごせばいいか迷っている話です。上司なのですが、私の意識のしすぎなのかもしれませんが、言葉の選び方が怖いのです。表現が難しいのですが、おそらくは相手が傷つきそうな形でひらめいた言葉だったとしても、思ったことをそのまま口に出すと言ったところでしょうか。先日、私はとある一件から、彼に私が女であることを否定され、言い返すことも出来ず、結局は自分の中で何とかするという方法で乗り切りました。別に、もうこれまでずっとそうやってきているので、私が否定され続けて、彼が気持ちよければそれでもいいのかなと、結局は私が人として生まれたことが全部悪いから、彼が怒っているんだなと思っていました。ところがある日、よくわからない気持ちのまま泣き出してしまい、そのまま涙が止まらないままになってしまいました。やむなく泣きながら仕事をしていたら、泣いている理由を追求されてしまいました。私も自分の中で処理しきれない部分が頭の中を埋め尽くしているのが一番の理由ですから、答えにならず口をつぐんでしまえば、それも責められてしまって。そのままわからないですと答えれば、わからなければ泣かないだろうと。私は、彼に返す言葉が見つかりません。もしまた同じように大きな声で詰め寄られたら、わからないですとか、その程度の回答しかできないと思います。それ以外に理由が思いつかないのです。これから今の気持のままどうやって毎日を過ごせばいいのでしょうか。最後に、もしかしたらお坊様に言ったらとても失礼かもしれないことをもう一つ聞かせてください。上に応えることができないならいっそいない方がましなんじゃないかと、高いところから下を見ればきっと痛いだろうなと思って怖くなる始末です。生きるのも嫌だし、死ぬのも嫌なダメ人間なんです。そこで思うのは、仏様がいるなら、もっと出来のいい人ばかり作ればよかったのに、どうしてそうしなかったんだろうと。もしよろしければ、教えてください。

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職場の上司について

こんばんは。よろしくお願いします。私は、今のところに勤めだし来月で20年経ちます。最近職場の上司のやる気のなさが目にあまり、困惑しています。上司は58歳（経営者）なのですが、事ある度に、やめたいやめたいと言っています。部下である我々に仕事を丸投げし、自分は衝立の裏で携帯やタブレットを見て時間を潰していることも多々。上司にしかできない仕事を頼みに｢お願いします｣と言いに行くと、面倒だなぁというリアクションを露骨にすることもあります。無愛想で、ここ毎日、ムスムスしています。少し仕事が遅くなったり、間違えたりすると、｢早くしろ｣｢勘弁してくれよ｣という声が聞こえます。私たちに聞こえないように小さな声で言っているつもりでしょうが、そこは、しっかり聞こえます。そういう時は、結構私たち頑張ってるのになぁと、悲しい気持ちになってしまいます。顔色を伺いながら、機嫌を損なわない様にすることに、最近私も疲れてしまい、つい反抗的な態度（はいという返事を小さく言う又は言わない等等）になってしまいます。経営者である上司からお給料をもらっているわけだし、たとえどんな上司でもお世話になっているわけだから、我慢しなければならないのでしょうが…。いつか、私の頭が爆発し、辞めます！という言葉が出てきかねないなぁと最近思ってきてしまいました。お坊さん、こんなやや疲れてきた私に、明日の仕事の活力になるようなお言葉を頂戴出来ませんか？よろしくお願いします。

有り難し 4

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辛いです

寂しくてどうしようもないです。会社の人間関係辛いです（ ; ; ）自分の存在を否定するようなことを先輩に言われました。誰も辛さをわかってくれない。生きてるのが辛いです（ ; ; ）死にたいです（ ; ; ）

有り難し 10

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上司について

今勤めている職場、自分は丸一年勤めましたが2月頃より新しいリーダーに変わりました。新しいリーダーは、50代の女性です。その女性リーダーは、自分に対してもそうなのですが、誰に対しても言い方がキツい、空気を読まないで発言をする感じなのです。自分が他の仕事をしていると「和馬さん○○さん呼んでるから対応してもらってもいい？」と言われます。それを言われてリーダーは特に何もしてません。ただウロウロしてます。自分で仕事をしようとはしません。自分に甘い気がします。「リーダーが」後リーダーなのにも関わらずうまく物事を伝えられず自分が火種になってる時があり回りを乱しています。どうやって対応すればいいのかアドバイスをください。

有り難し 7

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職場のリーダーとの接し方

こんにちは。私はオープニングスタッフとして働いています。部署はインフォメーションで女性のみの職場です。私の悩みは同部署のリーダーとの関係です。私はインフォメーションでの業務経験があり今の職場に入りましたが、どんくさいので慌てるしミスをしてしまいます。それをよくリーダーから注意されるのですが、言い方がキツイのですごく落ち込んでしまいます。先日も整理券を配布する係になり、頑張ったつもりだったのですが「ちょっと良い？整理券担当だったらもっと大きい声出さないとダメやん！」とすごい形相で怒られました。できていなかった自分が悪いと思いましたが、初めてその担当となり当日は整理券配布のレクチャーも何も説明がなかったのです。私が怒られているところを見ていた同僚がおり、その人は「気にしなくていい」と励ましてくれました。私は内向的な性格で、リーダーは体育会系の活発な性格の方で正反対です。業務経験もすごく長い方です。それもあるのか私に対して当たりがキツイように感じています。何か質問をすると「そんなことも知らんの？分からんの？」と言われます。だから何か聞くのも怖いし、誰かがミスすると激しく追及するのに自分のミスについては謝罪も何もありません。自分が気に入らない人とは目を合わさないし話しかけないのに休憩中は馴れ馴れしくあだ名で呼んだり、皆仲良くしようアピールみたいなのをしてきて鬱陶しいです。私はそのリーダーを信用していないし、好きではありません。仲がいい同僚も同じように感じています。反対にリーダーを慕っている人もいるだろうし、今はまだお互い探り合いで大きな声で文句も言えないので、仲がいい同僚とLINEで愚痴を言っています。せっかくオープニングで入ったのにもったいないと思うのですがそのリーダーのせいで出勤するのが嫌だし、仕事が楽しくないです。業務経験があるのにインフォメーションの仕事に対して自信をなくしてしまいました。こういう人とはどのように接すればいいのでしょうか？こんな人はどこにもいてるから気にしないでおこうと思うのですが、苦しいので質問させていただきました。長くなってしまい申し訳ありません。

有り難し 12

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上司から苦痛な言葉を浴びせられます

お世話になります私の首の頸椎の怪我の痛みと腰の怪我で痛みがどうしようもなくなってしまい休ませてもらう日が多くなってしまいます。すると辛い苦痛な言葉を浴びせられます。会社の上司　ゴルフ場のレストランのマネージャーなのですが、私が怪我をするまでは私に任せっきりだったので、出来ないのか考える能力がないのかウエイトレスに指示や指導をしません。私は転職組で他のレストランの店長経験者でしたので、運営や営業の流れは分かっていましたから今の状況や状態もよくわかりますしかし私も今の立場はパートなので私が、指示や指導をする訳にもまわりからの立場的に出来かねます正社員が居るのですが、レベルが低いのですマネージャーも固定観念が強くここのゴルフ場だけの仕事だけだったようで私の前の担当者にも任せっきりだったようですなので、自分が楽をしたいからでしょうねそれで私に嫌味や小馬鹿にした言い回し更には、私をダシにして女性陣をてなずけて私の立場や居場所を悪くされています辞めるのは簡単なのですが、悔しさもありますかといって何でももみ消すのが上手い上司なので仕事の利益や手柄を横取りされているのも腹立たしいですし、そんな上司ですから厨房のスタッフも色々な問題や改善提案を本人に言葉で伝えられず私に責任転換してきます私は彼等の通訳でもありませんし私が伝えるのも観点が違うと思います彼等も押さえ付けられていてフラストレーションやストレスが溜まってそうなるのだとおもいますが、私も怪我をする前ならばやりきれない事もなかったのですが、今は、やりきれない気持ちが大きいです今度は精神的にも、参ってきています性格も変わってきて怒りっぽくなってきた感じがしますうつ病にちかいのかもしれないと思ったりしますそんな上司なので、はっきり言って馬鹿です　昔はホスト上がりだったようです進言や上伸しても自分の保身しか考えないようですわたしもそんな上司と関わって行くのがつらくなってきたのですがどうしたらよいでしょうね？身体の痛み　心の痛み　精神的な痛みのオンパレードです皆様　よろしくお願い致します。

有り難し 6

回答 2

縁を切りたいです

職場の店長と縁を切りたいです。自分が気に入っている人とそうではない人への態度の差があまりにも違い過ぎるし、そのくせ何か頼みたい時だけ調子良く話しかけてきて、本当にうんざりです。その他にも、人間として幼稚で、ありえないことだらけの人です。でも自分の事を分かっていないので、スタッフ全員から嫌われていることになんて微塵も気付いていません。何度辞めたいと言っても辞めさせてくれないですし、上の方へかけあっても大して改善されませんでした。あの人のせいで、毎日精神的に辛いです。今すぐにでも縁を切りたいです。何かいい方法があれば教えて頂きたいです。

有り難し 6

回答 1

職場でモラハラを受けています

毎日「今すぐにでも辞めたい」「もう会社に行きたくない」という気持ちで心が潰れそうです。数年前に最後のつもりで転職活動をしたものの、年齢的にも当然大変で、ものすごく苦労をして、藁にもすがる思いで今の会社に入社しました。入社後数年は上司からも良い評価を貰っていましたが、昨年から急に自発的でない、責任感がない、勝手な事をするな、言う通りにしろ、この仕事をわかってない、何でこんなバカな部下しかいないんだ等々...理不尽な事、人格を否定するような事を言われ始めました。 ※元々、相談しても権限を貰えなかった仕事です。今では「はい、そうですね」以外に会話するのが怖く仕事にも支障が出ています。また、最近では以前のようにスマートに仕事が出来なくなり、以前ではありえないようなミスもし始めて、こうなると、もう自分のせいで（更年期とか病気/持病がありますのせい）何を言われても仕方ない、今となっては仕事があるだけありがたいと思うようになっていましたが、最近になって、これはモラハラなんじゃないかと気づきました。前置きが長くなりましたが、ようやく腹をくくり転職活動を開始しましたが、毎日会社にいるのが苦痛で仕方ありません。年齢を考えると「在職中」という条件を外しての転職活動は大きなリスクがあります。でもだからと言って次が早く決まる可能性は薄く、後何ヶ月、何年この上司と仕事をしなければならないのかと思うと本当に辛いです。この先、そうやって生きていく事に何の希望も見いだせません。以前以上の就活の苦しみが来ても良いから早く楽になりたいと思いつつ理性的になれば、今は我慢すべきだとも思います。どちらが正しい選択なのか教えて貰えれば一番助かりますがせめて、どちらを選択しても後悔しないような気持ちの持ちようを教えて欲しいです。職場は上司とほぼ２人きりで、相談できる人もいません。今は持病のせいで疲れやすく、趣味等も満足に出来ません。助けてください。よろしくお願い致します。

有り難し 18

回答 1

上司と上手くいかず、転職を考えています。

初めて質問させていただきます。上司(男性40代)と上手くいっていません。狭い空間で1日中一緒です。仕事上、伝えてもらわないと困ることも言ってくれないことも増えました。私が、今は心から嫌っていますので、上司からしたら話しにくい空気になっているかもしれません。同じ空間にいるのも、顔を見るのも苦痛で気分が沈みますし、たまに注意や指示されても、腹が立つばかりです。社内で移動は難しい現状ですし、上司のさらに上も、ほんのり事情は知っています。関係改善のため、多少上司の上司も努力してくれましたが、うまくいかず、今ではある出来事をきっかけに、改善を諦めました。決して仕事内容が嫌なわけではありませんが、今は上司のことが上回っています。これまで何度も葛藤してきましたが、仕事を頑張りたい気持ちが勝ってきました。今回はそれがないのです。転職には田舎で年齢的にも厳しい状態です。毎日をこんな気持ちで、震えるほどの怒りを感じながら生きていくのは嫌だと思っていますが、7年半勤めた会社を、そんな理由で仕事を辞めてもいいのかと悩んでいます。もう6年くらいこの状態です。明日には立ち上がれないほど、心が折れてしまいそうで怖いですが、現状に耐えられるなら、仕事を続けたいようにもおもいます。的を得ない文章で恥ずかしいですが、何か助言いただけると幸いです。

有り難し 13

回答 1

頭から離れなくて辛いです

はじめて相談させていただきます。上司に怒られてから、そのことが頭から離れなくて、また怒られるんじゃないかと、つい考えてしまい、自分のしている仕事が間違えているんじゃないかと、毎日びくびくしながら働いています。その思いが日々の生活にまで及んできて、趣味にも興味を持てなくなり、うつっぽくなり、診療内科へ行き薬をもらっています。とにかく、怒られたことにより自分に自信が持てなくなってしまったばかりか、先の事ばかり考えて、不安が頭を覆ってます。疲れました。どうしたらいいでしょうか？

有り難し 76

回答 1

主人の心を癒すには？

私は結婚してからずっと専業主婦です。会社勤めはしていたので仕事は人間関係であるのは分かっています。最近、主人はやたら疲れて笑顔がなく溜め息ばかり。理由は上司の人間性を否定するような長時間のお説教です。同僚も説教ぜめで心を病み異動した方もいるとの事。気に入る部下は可愛がり、気に入らない部下には説教ぜめ。さらに気に入らない部下は無視。社長や上司には取り入る典型的なダメ上司です。主人も口答えせず上手く交わしているとの事で、俺は説教されるが相手にされてるからまだマシだと言い、今日の説教内容を冗談まじりで話してくれます。私は話しを聞いて一緒に最悪な上司だねーと笑い飛ばしていますが、このままだと心を病みそうで心配です。話しを聞く以外で私ができる事はなんでしょう。南無阿弥陀仏と唱える事ですか？主人は初詣や厄払いなどはやりますが、その他の宗教的な事や占い風水おまじないは信じない人です。口数は少ないけど優しく真面目で良き夫良き父親です。だから私が何かするしかないのです。我が家には反抗期の長男でゴタゴタしてるし次男はまだ幼いし… 今日から私ができる事教えて下さい。因みにお墓参りは他県のため年に一度しか行けてません。

有り難し 7

回答 1

上司について悩んでいます

こんにちは。上司について悩んでいます。今に始まったことではないんですが、とにかくルーズで…時間はもちろん、報連相もなく、約束を守らない…挙げたらキリがありません。本人が困るだけならまだしも、こちらに影響する時もあるので、それとなく伝えると毎回「ごめんね。気を付ける」下手したら逆ギレされる時もあります。それでも上司ですし、私は雇われてる立場なので、我慢しないといけないと思い、ここまでやって来ました。もう限界と思いつつ、どうにか気持ちを整理してましたが、それにも限界が…仕事自体は好きですが、上司に対しては「顔を見たくない」「必要以上に話したくない」という所まで来ました。非常にストレスを感じてる自覚もあるので、転職も考えてますが、職場の人が辞めることになり、少人数でやってるのもあり、すぐには辞められないかもしれません。タイミング的なこともありますが、次をすぐ見つけられるかも分かりませんので。いろいろ考えてしまい、気が滅入っています。これからどうしたらいいのでしょうか。

有り難し 22

回答 1

機嫌を伺いながらの勤務がつらいです。

はじめまして。現在歯科助手をしています。もともと8年前からお世話になっていた歯科で働いています。女性医院長と私の2人が常勤し、土曜日のみ歯科衛生士さんと歯科助手のアルバイトの方どちらかがヘルプでシフトに入って頂きます。月2回の日曜日と祝日も診療しているので、25日勤務の月もあります。休みも取れず、旅行にも行けません。罰金もとられます。特に最近医院長の機嫌のアップダウンが激しく、いきなり嫌みを言ってきたり、不機嫌になることが多いです。休みにストレスを発散しても、またイライラをためてしまうという無限ループです。転職も考えましたが、ご縁があって今の仕事をさせていただいているので、迷っている状況です。悪い医院長ではないのですが、今日の機嫌はどうだろうかといつも不安に思いながら出勤しています。お手数をおかけしますが、アドバイスをお願い致します。

有り難し 5

回答 1

一緒に怒らないと怒られます。

たびたび上司のことについて質問させていただいております。今回も上司についてです。上司個人の事情で腹の立つことがありその内容を話してくるわけですが自分も上司と一緒になって怒る気持ちを持たないとなぜ怒らないのだと、上司から怒られます。聞き流す。などでは対応が難しくなぜ○○なのか、なぜ○○なのかとはい・いいえでは答えられない話し方です。この人は寂しい人なので気持ちを共有することでしか他者と関われないのだと頭では思っていますが帰り道まで一緒でないと怒られるので一緒にいるとしんどいです。一緒に怒る気持ちをもてれば、やりすごせると思うのですがいちいち腹を立てていては自分の身が持ちません。こういうとき、どのような心構えでいればよいのでしょうか。

有り難し 19

回答 2

元同僚と女性上司について

こんばんは昨日で退職しました。水曜日同じ部署のパートさん一人とお別れしました休憩時間ロッカーでお話しをして号泣してしまいました。その方には一番良くして頂き野球観戦に連れて行ったりしました。同僚oさんは、凄く心配してたよっと言っていました女性シェルターあるしこまったこ事があったら職場に来るか私かoさんに電話してまた皆で会おうと言っていました他の同僚の連絡先も教えて頂きました。元上司は私が辞める事にショックを受けてたそうで目がうるうるしていたそうです。他の同僚にもライチさんと話したんだよと言っていたようですそして最終日である昨日皆さんとお別れしました同じ部署kさんずっと元気なかったからねまた皆で会おうよその時にお話し聞いてあげるよ Hさん私の好きなスヌーピーグッズをプレゼントして頂き泣いて下さりました。 oさんも目がウルウルしていて寂しいと送別会決まったら連絡するよっと言って下さりました。女性上司は、朝和菓子出してたら ⭕⭕ちゃんおはよ ⭕⭕さん知らない？と、。帰り挨拶した際にはもう会えなくなる訳でないし、遊びにおいでよ元上司の所に遊びに行きなよ多分一番心配しているよっと元気でね最後くらいは笑顔でっと言われ寂しくて泣いてしまいました帰り泣いてフラフラどこか行かないでねっと言って下さりました女性上司に夜にメールを入れ相談に乗って頂いた事気にかけ声かけ優しくして頂いた事感謝しています尊敬しています憧れています。良かったらまた近況報告や相談事させて頂いても宜しいですか？お出かけした際には、お姉さんの様に可愛がって頂き嬉しかった楽しかったまた機会がありましたらご一緒せて頂けると幸いですご迷惑とご心配をかけたこと来年度からはお店の一員ではなくなりますが店長や女性上司初め全部門の社員さんパートさんバイトさんが健康でお仕事出来る様に願っていますと。。伝えました返信来てなくてこなかったらどうしようと寂しいです。大変お世話になったので本当の事うつ病の事も打ち明けたかったのですが。。大晦日でしたし。。打ち明けて距離置かれたら嫌だなって考えてしまってどうしたら良いですか？また、同僚にうつ病を打ち明けるべきでしょうか？

有り難し 12

回答 1

上位上司の指示を無視した直近上司の指示

直近上司A（50代女性）そのさらに上の上司B（40代男性）の下で働いています。上司Aは上位上司Bを軽んじているわけではないのですが、マイペースで、Bの指示に従わず、自分で勝手に指示を出します。職場には普段、Bはおらず、Aが常にいます。上司Aは職場の風潮で「女性管理職を登用しよう」という流れに乗って昇進したようで、マネジメント、実務能力ともに周囲から良いうわさを聞きません。例えば、上位上司が「多少の赤字が生じても俺が責任を取る。その代わり仕事の質を落とすな」という指示をたびたび出すのですが、上司は「赤字を出したら私の評価が下がる。絶対赤字にならないように。」と言って、細かい収支状況がわかるような書類を提出させます。その結果、本来の仕事がおろそかになり、本末転倒です。また、上位上司が「この仕事では他の部署に負担をかけるわけにはいかないので、うちの部署内で互いにフォローしてやるように」と指示しても、「うちの部署だけでは無理なので隣の部署に応援を頼む」といった調子です。隣の部署の人間も上位上司の方針は知っているので、「なんで応援しないといけないの？」といった感じで、応援を頼みに行った私が板挟みになります。上司Aが上位上司Bの指示を聞かないのであれば、私も上司Aの指示を聞きたくもないし、このような状況では上司Aの些細な不手際も目についてイライラしてしまいます。専門性の高い職場なので、異動願いなども難しく、できれば穏便に済ませたいのですが。。。上位上司と上司、私（こぶた）の三人で何度か話をしたことがあり、上位上司から「こぶたのいうことは筋が通っている。」と言われていますが、明確に「Aさん、その姿勢を直しなさい」とまでは注意がありません。どうすれば心が安らぐでしょうか。。。

有り難し 16

回答 2

勘違いされて辛いです

上司のわたしsageが酷くて辞めたいです。接客業なんですが、初めは接遇が良いと言っていたのに、最近になってダメ出しをされまくっていて辛いです。上司はほぼ同時期に入社したAさんが、お前ら出来てるのかよってくらいいたくお気に入りで、改善された事や良い事やお客様からのお褒め＝全部Aさんと思っていて、ミスやお客様からのクレームや不具合＝全部わたしになっているようです。その上司とはあまり話をしないし、する機会も時間もないのにいきなりそんな話をされて驚きました。 Aさんが特別仕事が出来て接遇も完璧なのかといえばとてもそうとは言えません。お客様の前なのにだらしなく座るし、肩と耳で受話器を挟まないと電話が出来ないし、好きな仕事しかせず、雑用や面倒事は全部わたしに押し付けています。正直無いこと無いこと全部Aさんが上司に言いつけてるんじゃないかと思っています。上司とは普段話す機会も無ければお互いの仕事を見る機会も無いので、上司は噂だけでわたしを判断しているのです。前職もこんな感じだったし、両親が毒で、｢お前はこう思ってるでしょ｣などと、頭の中まで決めつけられて育ちました(今でもそうです)。だからなのか、いつも誤解され、違うと説明しても誰も納得してくれなくて本当に辛いです。他の人なら見逃してもらえたりさしょうがないと言われるような事でも、わたしは決して許されることはなく、しかもいつまでもいつまでも覚えられていて、｢あの時のあれがなぁー｣とずっと言われるのです。気が弱いのでいわゆるクレーマーにも目を付けられやすく、また、上司はクレーマーの言うことを必ず鵜呑みにするのでわたしの言い分は一切聞いてくれません。今の職場も辞めるつもりですが、再び同じ目に遭うのは嫌です。どうしたら本来のわたしをきちんと見てもらえるのでしょうか？どうしたら頑張っている事や良い所を見て評価してもらえるでしょうか？

有り難し 10

回答 2

ダブルスタンダードな上司について

以前、上司について質問させていただきました。ご回答いただきましてありがとうございます。あれからとくに変わりはないですが、毎日やりすごしています。今回もその上司についてなのですが最近の仕事の進め方について昔から上司自身は「仕事をしたくない」という考えを持っているので出来る限り関わらないで仕事を進めたところ自分で勝手に進めるなと。叱られます。かといって明確な指示は出しません。明確な指示を求めると、そのくらい自分で考えろ。となります。一般的な「ほうれんそう」が通じない上司なので対応が困難です。報告をすれば、聞いていなかったことにする連絡をすれば、聞いていなかったことにする相談をすれば、俺に話を持ってくるな、自分で考えろ今までは、機嫌の良い時を見計らって「ほうれんそう」を行っていたので、特に問題はありませんでしたが最近、機嫌の悪い日が多く、仕事が滞りがちです。こういったとき、どのように仕事をすすめていけばよいでしょうか。

有り難し 8

回答 2

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