お坊さんが回答「上司がキツイ・苦手」の相談197件

「上司がキツイ・苦手」問答(Q&A)一覧

職場のリーダーとの接し方

こんにちは。私はオープニングスタッフとして働いています。部署はインフォメーションで女性のみの職場です。私の悩みは同部署のリーダーとの関係です。私はインフォメーションでの業務経験があり今の職場に入りましたが、どんくさいので慌てるしミスをしてしまいます。それをよくリーダーから注意されるのですが、言い方がキツイのですごく落ち込んでしまいます。先日も整理券を配布する係になり、頑張ったつもりだったのですが「ちょっと良い？整理券担当だったらもっと大きい声出さないとダメやん！」とすごい形相で怒られました。できていなかった自分が悪いと思いましたが、初めてその担当となり当日は整理券配布のレクチャーも何も説明がなかったのです。私が怒られているところを見ていた同僚がおり、その人は「気にしなくていい」と励ましてくれました。私は内向的な性格で、リーダーは体育会系の活発な性格の方で正反対です。業務経験もすごく長い方です。それもあるのか私に対して当たりがキツイように感じています。何か質問をすると「そんなことも知らんの？分からんの？」と言われます。だから何か聞くのも怖いし、誰かがミスすると激しく追及するのに自分のミスについては謝罪も何もありません。自分が気に入らない人とは目を合わさないし話しかけないのに休憩中は馴れ馴れしくあだ名で呼んだり、皆仲良くしようアピールみたいなのをしてきて鬱陶しいです。私はそのリーダーを信用していないし、好きではありません。仲がいい同僚も同じように感じています。反対にリーダーを慕っている人もいるだろうし、今はまだお互い探り合いで大きな声で文句も言えないので、仲がいい同僚とLINEで愚痴を言っています。せっかくオープニングで入ったのにもったいないと思うのですがそのリーダーのせいで出勤するのが嫌だし、仕事が楽しくないです。業務経験があるのにインフォメーションの仕事に対して自信をなくしてしまいました。こういう人とはどのように接すればいいのでしょうか？こんな人はどこにもいてるから気にしないでおこうと思うのですが、苦しいので質問させていただきました。長くなってしまい申し訳ありません。

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回答 1

上司から苦痛な言葉を浴びせられます

お世話になります私の首の頸椎の怪我の痛みと腰の怪我で痛みがどうしようもなくなってしまい休ませてもらう日が多くなってしまいます。すると辛い苦痛な言葉を浴びせられます。会社の上司　ゴルフ場のレストランのマネージャーなのですが、私が怪我をするまでは私に任せっきりだったので、出来ないのか考える能力がないのかウエイトレスに指示や指導をしません。私は転職組で他のレストランの店長経験者でしたので、運営や営業の流れは分かっていましたから今の状況や状態もよくわかりますしかし私も今の立場はパートなので私が、指示や指導をする訳にもまわりからの立場的に出来かねます正社員が居るのですが、レベルが低いのですマネージャーも固定観念が強くここのゴルフ場だけの仕事だけだったようで私の前の担当者にも任せっきりだったようですなので、自分が楽をしたいからでしょうねそれで私に嫌味や小馬鹿にした言い回し更には、私をダシにして女性陣をてなずけて私の立場や居場所を悪くされています辞めるのは簡単なのですが、悔しさもありますかといって何でももみ消すのが上手い上司なので仕事の利益や手柄を横取りされているのも腹立たしいですし、そんな上司ですから厨房のスタッフも色々な問題や改善提案を本人に言葉で伝えられず私に責任転換してきます私は彼等の通訳でもありませんし私が伝えるのも観点が違うと思います彼等も押さえ付けられていてフラストレーションやストレスが溜まってそうなるのだとおもいますが、私も怪我をする前ならばやりきれない事もなかったのですが、今は、やりきれない気持ちが大きいです今度は精神的にも、参ってきています性格も変わってきて怒りっぽくなってきた感じがしますうつ病にちかいのかもしれないと思ったりしますそんな上司なので、はっきり言って馬鹿です　昔はホスト上がりだったようです進言や上伸しても自分の保身しか考えないようですわたしもそんな上司と関わって行くのがつらくなってきたのですがどうしたらよいでしょうね？身体の痛み　心の痛み　精神的な痛みのオンパレードです皆様　よろしくお願い致します。

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回答 2

縁を切りたいです

職場の店長と縁を切りたいです。自分が気に入っている人とそうではない人への態度の差があまりにも違い過ぎるし、そのくせ何か頼みたい時だけ調子良く話しかけてきて、本当にうんざりです。その他にも、人間として幼稚で、ありえないことだらけの人です。でも自分の事を分かっていないので、スタッフ全員から嫌われていることになんて微塵も気付いていません。何度辞めたいと言っても辞めさせてくれないですし、上の方へかけあっても大して改善されませんでした。あの人のせいで、毎日精神的に辛いです。今すぐにでも縁を切りたいです。何かいい方法があれば教えて頂きたいです。

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回答 1

職場でモラハラを受けています

毎日「今すぐにでも辞めたい」「もう会社に行きたくない」という気持ちで心が潰れそうです。数年前に最後のつもりで転職活動をしたものの、年齢的にも当然大変で、ものすごく苦労をして、藁にもすがる思いで今の会社に入社しました。入社後数年は上司からも良い評価を貰っていましたが、昨年から急に自発的でない、責任感がない、勝手な事をするな、言う通りにしろ、この仕事をわかってない、何でこんなバカな部下しかいないんだ等々...理不尽な事、人格を否定するような事を言われ始めました。 ※元々、相談しても権限を貰えなかった仕事です。今では「はい、そうですね」以外に会話するのが怖く仕事にも支障が出ています。また、最近では以前のようにスマートに仕事が出来なくなり、以前ではありえないようなミスもし始めて、こうなると、もう自分のせいで（更年期とか病気/持病がありますのせい）何を言われても仕方ない、今となっては仕事があるだけありがたいと思うようになっていましたが、最近になって、これはモラハラなんじゃないかと気づきました。前置きが長くなりましたが、ようやく腹をくくり転職活動を開始しましたが、毎日会社にいるのが苦痛で仕方ありません。年齢を考えると「在職中」という条件を外しての転職活動は大きなリスクがあります。でもだからと言って次が早く決まる可能性は薄く、後何ヶ月、何年この上司と仕事をしなければならないのかと思うと本当に辛いです。この先、そうやって生きていく事に何の希望も見いだせません。以前以上の就活の苦しみが来ても良いから早く楽になりたいと思いつつ理性的になれば、今は我慢すべきだとも思います。どちらが正しい選択なのか教えて貰えれば一番助かりますがせめて、どちらを選択しても後悔しないような気持ちの持ちようを教えて欲しいです。職場は上司とほぼ２人きりで、相談できる人もいません。今は持病のせいで疲れやすく、趣味等も満足に出来ません。助けてください。よろしくお願い致します。

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回答 1

上司と上手くいかず、転職を考えています。

初めて質問させていただきます。上司(男性40代)と上手くいっていません。狭い空間で1日中一緒です。仕事上、伝えてもらわないと困ることも言ってくれないことも増えました。私が、今は心から嫌っていますので、上司からしたら話しにくい空気になっているかもしれません。同じ空間にいるのも、顔を見るのも苦痛で気分が沈みますし、たまに注意や指示されても、腹が立つばかりです。社内で移動は難しい現状ですし、上司のさらに上も、ほんのり事情は知っています。関係改善のため、多少上司の上司も努力してくれましたが、うまくいかず、今ではある出来事をきっかけに、改善を諦めました。決して仕事内容が嫌なわけではありませんが、今は上司のことが上回っています。これまで何度も葛藤してきましたが、仕事を頑張りたい気持ちが勝ってきました。今回はそれがないのです。転職には田舎で年齢的にも厳しい状態です。毎日をこんな気持ちで、震えるほどの怒りを感じながら生きていくのは嫌だと思っていますが、7年半勤めた会社を、そんな理由で仕事を辞めてもいいのかと悩んでいます。もう6年くらいこの状態です。明日には立ち上がれないほど、心が折れてしまいそうで怖いですが、現状に耐えられるなら、仕事を続けたいようにもおもいます。的を得ない文章で恥ずかしいですが、何か助言いただけると幸いです。

有り難し 13

回答 1

頭から離れなくて辛いです

はじめて相談させていただきます。上司に怒られてから、そのことが頭から離れなくて、また怒られるんじゃないかと、つい考えてしまい、自分のしている仕事が間違えているんじゃないかと、毎日びくびくしながら働いています。その思いが日々の生活にまで及んできて、趣味にも興味を持てなくなり、うつっぽくなり、診療内科へ行き薬をもらっています。とにかく、怒られたことにより自分に自信が持てなくなってしまったばかりか、先の事ばかり考えて、不安が頭を覆ってます。疲れました。どうしたらいいでしょうか？

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回答 1

主人の心を癒すには？

私は結婚してからずっと専業主婦です。会社勤めはしていたので仕事は人間関係であるのは分かっています。最近、主人はやたら疲れて笑顔がなく溜め息ばかり。理由は上司の人間性を否定するような長時間のお説教です。同僚も説教ぜめで心を病み異動した方もいるとの事。気に入る部下は可愛がり、気に入らない部下には説教ぜめ。さらに気に入らない部下は無視。社長や上司には取り入る典型的なダメ上司です。主人も口答えせず上手く交わしているとの事で、俺は説教されるが相手にされてるからまだマシだと言い、今日の説教内容を冗談まじりで話してくれます。私は話しを聞いて一緒に最悪な上司だねーと笑い飛ばしていますが、このままだと心を病みそうで心配です。話しを聞く以外で私ができる事はなんでしょう。南無阿弥陀仏と唱える事ですか？主人は初詣や厄払いなどはやりますが、その他の宗教的な事や占い風水おまじないは信じない人です。口数は少ないけど優しく真面目で良き夫良き父親です。だから私が何かするしかないのです。我が家には反抗期の長男でゴタゴタしてるし次男はまだ幼いし… 今日から私ができる事教えて下さい。因みにお墓参りは他県のため年に一度しか行けてません。

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回答 1

上司について悩んでいます

こんにちは。上司について悩んでいます。今に始まったことではないんですが、とにかくルーズで…時間はもちろん、報連相もなく、約束を守らない…挙げたらキリがありません。本人が困るだけならまだしも、こちらに影響する時もあるので、それとなく伝えると毎回「ごめんね。気を付ける」下手したら逆ギレされる時もあります。それでも上司ですし、私は雇われてる立場なので、我慢しないといけないと思い、ここまでやって来ました。もう限界と思いつつ、どうにか気持ちを整理してましたが、それにも限界が…仕事自体は好きですが、上司に対しては「顔を見たくない」「必要以上に話したくない」という所まで来ました。非常にストレスを感じてる自覚もあるので、転職も考えてますが、職場の人が辞めることになり、少人数でやってるのもあり、すぐには辞められないかもしれません。タイミング的なこともありますが、次をすぐ見つけられるかも分かりませんので。いろいろ考えてしまい、気が滅入っています。これからどうしたらいいのでしょうか。

有り難し 22

回答 1

機嫌を伺いながらの勤務がつらいです。

はじめまして。現在歯科助手をしています。もともと8年前からお世話になっていた歯科で働いています。女性医院長と私の2人が常勤し、土曜日のみ歯科衛生士さんと歯科助手のアルバイトの方どちらかがヘルプでシフトに入って頂きます。月2回の日曜日と祝日も診療しているので、25日勤務の月もあります。休みも取れず、旅行にも行けません。罰金もとられます。特に最近医院長の機嫌のアップダウンが激しく、いきなり嫌みを言ってきたり、不機嫌になることが多いです。休みにストレスを発散しても、またイライラをためてしまうという無限ループです。転職も考えましたが、ご縁があって今の仕事をさせていただいているので、迷っている状況です。悪い医院長ではないのですが、今日の機嫌はどうだろうかといつも不安に思いながら出勤しています。お手数をおかけしますが、アドバイスをお願い致します。

有り難し 5

回答 1

一緒に怒らないと怒られます。

たびたび上司のことについて質問させていただいております。今回も上司についてです。上司個人の事情で腹の立つことがありその内容を話してくるわけですが自分も上司と一緒になって怒る気持ちを持たないとなぜ怒らないのだと、上司から怒られます。聞き流す。などでは対応が難しくなぜ○○なのか、なぜ○○なのかとはい・いいえでは答えられない話し方です。この人は寂しい人なので気持ちを共有することでしか他者と関われないのだと頭では思っていますが帰り道まで一緒でないと怒られるので一緒にいるとしんどいです。一緒に怒る気持ちをもてれば、やりすごせると思うのですがいちいち腹を立てていては自分の身が持ちません。こういうとき、どのような心構えでいればよいのでしょうか。

有り難し 19

回答 2

元同僚と女性上司について

こんばんは昨日で退職しました。水曜日同じ部署のパートさん一人とお別れしました休憩時間ロッカーでお話しをして号泣してしまいました。その方には一番良くして頂き野球観戦に連れて行ったりしました。同僚oさんは、凄く心配してたよっと言っていました女性シェルターあるしこまったこ事があったら職場に来るか私かoさんに電話してまた皆で会おうと言っていました他の同僚の連絡先も教えて頂きました。元上司は私が辞める事にショックを受けてたそうで目がうるうるしていたそうです。他の同僚にもライチさんと話したんだよと言っていたようですそして最終日である昨日皆さんとお別れしました同じ部署kさんずっと元気なかったからねまた皆で会おうよその時にお話し聞いてあげるよ Hさん私の好きなスヌーピーグッズをプレゼントして頂き泣いて下さりました。 oさんも目がウルウルしていて寂しいと送別会決まったら連絡するよっと言って下さりました。女性上司は、朝和菓子出してたら ⭕⭕ちゃんおはよ ⭕⭕さん知らない？と、。帰り挨拶した際にはもう会えなくなる訳でないし、遊びにおいでよ元上司の所に遊びに行きなよ多分一番心配しているよっと元気でね最後くらいは笑顔でっと言われ寂しくて泣いてしまいました帰り泣いてフラフラどこか行かないでねっと言って下さりました女性上司に夜にメールを入れ相談に乗って頂いた事気にかけ声かけ優しくして頂いた事感謝しています尊敬しています憧れています。良かったらまた近況報告や相談事させて頂いても宜しいですか？お出かけした際には、お姉さんの様に可愛がって頂き嬉しかった楽しかったまた機会がありましたらご一緒せて頂けると幸いですご迷惑とご心配をかけたこと来年度からはお店の一員ではなくなりますが店長や女性上司初め全部門の社員さんパートさんバイトさんが健康でお仕事出来る様に願っていますと。。伝えました返信来てなくてこなかったらどうしようと寂しいです。大変お世話になったので本当の事うつ病の事も打ち明けたかったのですが。。大晦日でしたし。。打ち明けて距離置かれたら嫌だなって考えてしまってどうしたら良いですか？また、同僚にうつ病を打ち明けるべきでしょうか？

有り難し 12

回答 1

上位上司の指示を無視した直近上司の指示

直近上司A（50代女性）そのさらに上の上司B（40代男性）の下で働いています。上司Aは上位上司Bを軽んじているわけではないのですが、マイペースで、Bの指示に従わず、自分で勝手に指示を出します。職場には普段、Bはおらず、Aが常にいます。上司Aは職場の風潮で「女性管理職を登用しよう」という流れに乗って昇進したようで、マネジメント、実務能力ともに周囲から良いうわさを聞きません。例えば、上位上司が「多少の赤字が生じても俺が責任を取る。その代わり仕事の質を落とすな」という指示をたびたび出すのですが、上司は「赤字を出したら私の評価が下がる。絶対赤字にならないように。」と言って、細かい収支状況がわかるような書類を提出させます。その結果、本来の仕事がおろそかになり、本末転倒です。また、上位上司が「この仕事では他の部署に負担をかけるわけにはいかないので、うちの部署内で互いにフォローしてやるように」と指示しても、「うちの部署だけでは無理なので隣の部署に応援を頼む」といった調子です。隣の部署の人間も上位上司の方針は知っているので、「なんで応援しないといけないの？」といった感じで、応援を頼みに行った私が板挟みになります。上司Aが上位上司Bの指示を聞かないのであれば、私も上司Aの指示を聞きたくもないし、このような状況では上司Aの些細な不手際も目についてイライラしてしまいます。専門性の高い職場なので、異動願いなども難しく、できれば穏便に済ませたいのですが。。。上位上司と上司、私（こぶた）の三人で何度か話をしたことがあり、上位上司から「こぶたのいうことは筋が通っている。」と言われていますが、明確に「Aさん、その姿勢を直しなさい」とまでは注意がありません。どうすれば心が安らぐでしょうか。。。

有り難し 16

回答 2

勘違いされて辛いです

上司のわたしsageが酷くて辞めたいです。接客業なんですが、初めは接遇が良いと言っていたのに、最近になってダメ出しをされまくっていて辛いです。上司はほぼ同時期に入社したAさんが、お前ら出来てるのかよってくらいいたくお気に入りで、改善された事や良い事やお客様からのお褒め＝全部Aさんと思っていて、ミスやお客様からのクレームや不具合＝全部わたしになっているようです。その上司とはあまり話をしないし、する機会も時間もないのにいきなりそんな話をされて驚きました。 Aさんが特別仕事が出来て接遇も完璧なのかといえばとてもそうとは言えません。お客様の前なのにだらしなく座るし、肩と耳で受話器を挟まないと電話が出来ないし、好きな仕事しかせず、雑用や面倒事は全部わたしに押し付けています。正直無いこと無いこと全部Aさんが上司に言いつけてるんじゃないかと思っています。上司とは普段話す機会も無ければお互いの仕事を見る機会も無いので、上司は噂だけでわたしを判断しているのです。前職もこんな感じだったし、両親が毒で、｢お前はこう思ってるでしょ｣などと、頭の中まで決めつけられて育ちました(今でもそうです)。だからなのか、いつも誤解され、違うと説明しても誰も納得してくれなくて本当に辛いです。他の人なら見逃してもらえたりさしょうがないと言われるような事でも、わたしは決して許されることはなく、しかもいつまでもいつまでも覚えられていて、｢あの時のあれがなぁー｣とずっと言われるのです。気が弱いのでいわゆるクレーマーにも目を付けられやすく、また、上司はクレーマーの言うことを必ず鵜呑みにするのでわたしの言い分は一切聞いてくれません。今の職場も辞めるつもりですが、再び同じ目に遭うのは嫌です。どうしたら本来のわたしをきちんと見てもらえるのでしょうか？どうしたら頑張っている事や良い所を見て評価してもらえるでしょうか？

有り難し 10

回答 2

ダブルスタンダードな上司について

以前、上司について質問させていただきました。ご回答いただきましてありがとうございます。あれからとくに変わりはないですが、毎日やりすごしています。今回もその上司についてなのですが最近の仕事の進め方について昔から上司自身は「仕事をしたくない」という考えを持っているので出来る限り関わらないで仕事を進めたところ自分で勝手に進めるなと。叱られます。かといって明確な指示は出しません。明確な指示を求めると、そのくらい自分で考えろ。となります。一般的な「ほうれんそう」が通じない上司なので対応が困難です。報告をすれば、聞いていなかったことにする連絡をすれば、聞いていなかったことにする相談をすれば、俺に話を持ってくるな、自分で考えろ今までは、機嫌の良い時を見計らって「ほうれんそう」を行っていたので、特に問題はありませんでしたが最近、機嫌の悪い日が多く、仕事が滞りがちです。こういったとき、どのように仕事をすすめていけばよいでしょうか。

有り難し 8

回答 2

苦手な上司と付き合っていく方法

職場内外誰それかまわず正論をぶつけ、周りから警戒されている上司がいます。事務所の中では、正社員もパートもみんな萎縮して、極力かかわらないようにしています。それでも、報告などをしなければならないときは何を言われるかわからないと思うと緊張してしまい、言われた後も何を指示されたのか分からず、その後、全く動けなくなってしまうことがあります。今まで担当してきた仕事上でも、細かく指摘されて自身をなくしてしまっています。仕事が終わっても、翌日職場でまた顔を合わせると思うと自宅で気分が落ちています。私は異動で今の支店に来たばかりで、本社もその上司を異動させない方針なので、長い付き合いになりそうです。このような上司と少しでも良い関係で付き合っていくには、どうしたらよいのでしょうか。

有り難し 17

回答 2

トップダウンの上司、やる気が下がった同僚との接し方

私は係長というポストで、大きなプロジェクトのリーダーを任されています。今年から部長が人事異動で交代となり、とても自己主張の強い方がやってきました。部下の意見を採用することがなく、自分の意向どおりに仕事を仕上げるような指示ばかりを出してきます。さらには、部下が時間を工面して作成した資料を自分が作ったものと言って、手柄を自分のものにしてしまうのです。私もプロジェクトのことで部長にプレゼンをするのですが、そのたびに方向性が変更されます。そして、スケジュールが遅れ、その責任を責められます。私とともに業務に取り組んでいるプロジェクトメンバーも、部長に嫌悪感を抱いていいます。直属の課長はメンバーの現状を相談しても、特にフォローしてくれません。むしろ、部長の太鼓持ちです。はじめは上司の指示に従うのが組織人としての基本と思っていましたが。さすがに自分の考えを押し通し、部下の功績を自分の手柄としてしまう部長にはついていけません。いまの体制はしばらく変わりそうにありません。今後、どのように部長と接し、どのように仲間のやる気を引き出していけばよろしいでしょうか。ご教示いただけると幸甚です。合掌

有り難し 70

回答 5

上司とどうつきあえばよいですか？

自分に関わりすぎてくる上司との付き合い方について悩んでいます。同性の上司（男性）です。上司から自分への恋愛感情はないと思います。単にさみしくて構って欲しいのだと思います。上司本人の生活に直接関係ないこと（例えば世界情勢について）に言及して怒りたがり、愚痴に変えて吐いてきます。愚痴を聞いているだけなら耐えられますが、上司の考えについて自分はどう思うか常に聞いてきます。適当にあしらうと、そう答えた理由や答えの矛盾点、疑問点をついてきて、納得するまで質問してきます。私自身の生活全般も気にしてきます。無視されて嫌われるよりは良いと思いますがこちらも疲れます。現在お付き合いをしている女性がいるのですが、彼女に連絡はしたのか、したならその内容、しなければしなかった理由。今度いつ会うのか。会って何をするのか。を聞いてきます。お昼ご飯も、毎日何を食べたか、なぜそれを食べたか。昨日と違う理由は何か。など部下の健康管理は上司の仕事だ。との無茶な持論を元に質問してきます。（どちらも適当に答えていますが、同じく矛盾点や疑問点があればついてきます）どんな質問にも答えられるよう鍛えている場だ。と自分を納得させていますが、やはり疲れます。こういった状況を他人に伝えても理解してもらえず、他人には話しても無駄だと思いました。私はどのような心構えでいればよいでしょうか。

有り難し 17

回答 2

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