お坊さんが回答「職場での苦手・嫌いな人」の相談300件 - hasunoha[ハスノハ]

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「職場での苦手・嫌いな人」問答(Q&A)一覧

サイコパスの先輩

こんにちは。いつも悩んだ時拝見しております。お忙しいとは思いますが、回答よろしくお願いします。バイト先の人間関係について悩んでいます。バイト始めた当初優しくしてくれている先輩がいて、普通に仲良くしていたのですが、しばらくして周りの社員の方が「あの人はサイコパスだから。」と、その方から無視された話や怒鳴られた話を聞きました。見た目や私などに接している態度からは想像できず戸惑いました。たしかに、サイコパスの人は社員の先輩の中では孤立していて、食事の誘いも別々に来ます。噂を聞かされてからその先輩に対してギクシャクしてしまい普通に話しかけられなくなってしまいました。また、その先輩に気に入られているとか嫌われているかとか気になってしまいます。噂を私に話してくれた先輩方とも仲が良く、噂が本当なのか普段の態度が本当なのか、どちらを信じてどのように振る舞えばいいのかわからないです。人間関係における周囲の評判や噂への対処法、またどのような処理をしたらいいかご意見聞きたいです。ここまで読んでいただきありがとうございます。よろしくお願いします。

信頼を損なわないように努める苦悩

私は中間管理職として、上司、部下とももに毎日仕事に明け暮れる40代の男です。お陰さまで若いころから周りからの信頼も得られ、仕事の方も結果を積んで、今はそれなりの職場での地位もあります。最近、部下の一部から反目されるような言動に頭を悩ますようになり、始めは何でもなく考えていましたが、段々と煩しさが大きくなり、またそのような状況が、私を昔から支えてくれ信頼を寄せてくださる上司からも、いつか信頼を失っていくのではと、不安の連鎖が心の中にあり、色々と迷いがある状態です。その部下は途中から私のチームに異動になってきた、ある意味色々と問題を抱えていた人物で、組織というものに反発的な言動をすることで聞こえていた人物ですが、現在そのターゲットが私になっており、裏で私についてネガティブなことを触れ回っているらしく、どうやってこの人物と信頼関係を作れるのか大変悩んでおります。世の中には自分と折り合いの着く人間ばかりでないのは承知ですが、部下となると表面上だけでもなんとかしないと、他の部下たちもいる手前、というのが苦悩です。人間関係は本当に修行のようなもの。自分の立ち振舞いや心の在り方をどのように努めたらよいか、アドバイスをいただけると幸いです。ちなみにその部下は、組織に対して裏切られた過去があり、直視の上司をバカにする傾向を抱えています。私がなにかしたというより、単純に直属の上司となった私に不満の捌け口にしている様にも思います。とはいえ、毎日ネガティブなオーラをぶつけてこられるため、日に日に疲れております。上司の信頼に応えるためにも、なんとか今の状況を改善はしたいのですが。

馬の合わない同僚との付き合い

夜分に長文失礼致します。わたしと同僚は性格が真逆と言っていいほどです。わたしは、みんなと仲良く業務は均一に支え合いながら仕事をしたいと思っており、間違いがあったらオブラートにフォローやアドバイスを添えながらしてます。同僚は仕事がかなりできる子で仕事を仕切り仕事の作業はほぼ彼女が陣取っています。自分以外どうでもいい。自分1人で仕事をした方が早いと言っていました。感情的になりやすく、不機嫌になると1日不機嫌で声をかけにくい状態であると共に自分のやり方とちがう、間違いがあると文句を言わなきゃ気が済まない程怒りを感じると話がありました。わたしが入社した21日後に同僚の子が入社しました。わたしが仕事の作業を詳しく教えてもらったのは21日間だけ、同僚は1ヶ月先輩に付きっ切りでわたしが知らない作業も先に教えてもらっていました。同僚の教えが終わってから口頭で作業の説明だけされました。言い訳になりますが、わたしは発達障害がありながらも必死にメモを取ったり質問をたくさんしてやっと作業を覚えられるようになりました。その後先輩たちは、他課に移動してしまいました。アルバイトで来た方は同僚が教育としてつきましたが、あまりにも言葉や態度がきつい為1ヶ月でやめてしまいました。その1ヶ月後に新人の子が入り同僚の機嫌も良くなったかと思うと「一度言ったことを覚えてくれない！」と思うように教えることが出来ず、同僚が毎日新人の子に強くあたったりしていることを見てられず文句や言いたいことがあるならわたしが全部聞くと言いました。私は元介護士だったため傾聴は得意で、同僚の不満や文句を聞いていましたが、最近文句だけでなく、わたしを全否定して同僚の考えを強要してきたり、業務の粗探しをして怒鳴り込んで来たり、上司がいない時は挨拶を無視したり、あからさまに不機嫌な態度をとり睨んでくる等が増えました。言葉ならまだしも行動にでるのは悪意を感じます。上司には新人の子と一緒に同僚の対応に困っていると前に相談しましたが「あの子は仕事が良くできる子。業務を確認してくれるのは有難い存在。」と言って聞いてくれません。このまま同僚と一緒に仕事をしていくのに限界をかんじます。なにか対策や心構え等ございましたら是非教えて頂きたいです。よろしくお願い致します、

派遣

昨日、客先事務員さんが湯が入った急須を投げてきました。他の社員は派遣コールです。派遣切りがワクワクするそうです。おはようございます、言ったら、くそ〜、と返ってきます。惨めです。どこまで、いつまで耐えれば認めてもらえるのか。私は苔にはなれないかもしれません。死の選択は、ありかもしれません。

有り難し 12

職場でどうしても受け入れられない人がいます。

44歳の働くママです。6月に営業マン育成の為に採用された60歳の方がいるのですが、この人のことを生理的に受け付けずどうしても友好的になれません。身なりはきちんとされてますが、声が大きかったり、話すときの語尾がやたら長かったり、嫌いなので嫌なところばかり見つけてしまうのかもしれません。私は事務的な、冷めた態度しか取れず、他の人とは冗談交えて笑って話せますが、この人に対してはテンションかなり下がって事務的にしか話せません。事務所にこの人と二人きりになってしまうこともたまにありますが、用がなければ一切口は利きません。無理して話そうとも思いませんが、生理的に受け付けない人に対してどう過ごしていけばよいでしょうか？

不快な気分

社内で苦手な人がいます。その人はぶりっ子で、声を甲高く作っては「キャハハハ」「ウフフフ」と声を大きく話すので、どうしても声が耳に入ってしまうのです。その人が若い子なら「若いしな…」と、こちらも多少妥協できるのですが、その方は50歳を過ぎた人で、また全員にぶりっ子をするワケでもなく、自分の気にいった人のみぶりっ子をし、好きでない人には、上司であっても先輩であっても、低い地声で歯向かったり命令したりと、上からの強く言うような物の言い方をします。そんな感じなので、私だけでなく社内の女性には避けられるようになり、彼女の周りから女性はみんないなくなってしまったのですが、それを「私、社内でイジメられてるのー！」と、電話先の相手に報告したりします。苦手なので最低限しか関わりは持たないようにしているのですが、その甲高いぶりっ子の「キャハハ」「ウフフ」はどうしても耳についてイライラしてしまいます。どうしたらその声にイライラしなくて済むようになるでしょうか。また、「苦手なので避ける」という行為は、彼女の言う通り、イジメなのでしょうか。

有り難し 13

キャパオーバー

同期から連絡がきました。 1年ほど前に私が仕事の事で悩んでいた時に、悩む私がウザいと言い、閉店ガラガラなどふざけたギャグを言い、医者に行って盛って診断書を書いてもらって休職しなよ、と。寝て金がもらえる、などと、さらにふざけた事を言い、断ったら着信拒否にしたくせに、会いたいだの恋人になってほしいだのグダグダ連絡がきました。連日、最高気温が40°ほどの中、しんどさにムチをうって頑張って仕事に行きました。エアコンが入っているものの、しんどかった夏。だけど彼、と医者で症状を盛って診断書を書いてもらって休職していたんだとか。自分は仕事を辞めるかもしれないから、その時は同期だから一緒に辞めてほしいだとか、意味が分かりません。大変なのは分かりますが、手が震えるから可愛そうだろ？だの抱きしめてほしいだの言われても、あっそう、としか思えません。しかも私がラクして働いて給料をもらっているとか、さらにさらにふざけた事を言います。会うつもりは、さらさらないので遠回しに断ると「手が震えるぅ。メンタルが…あぁ…」などなど。毎日毎日、勘弁してほしいです。会社に何とかしてほしいですが…突き出すのも躊躇します。どう対処したら良いでしょうか？もう分かりません。

わたしは私なのに

前にも相談に乗ってもらった後輩のことです。また私たちの恋愛事情に色々行ってきました。それもタイムラインに載せてでした。まだ彼とは同棲や結婚話はまだ進んでいませんが二人で、ゆっくり話を進めていこうと思っています。いい大人が… いい話もないなら早く手を打って別な人を探せば？少しは先の事考えれば？彼氏がいることに浮かれてるだけ… など散々言われ、とても不愉快な気分と悲しい気持ちになりました。私たちは幸せです。出産の事を考えると早くした方がいいのかなぁって思ったりはしますが焦ってするものでもないし、二人の問題です。なぜ、そこまで言われなきゃいけないんでしょうか？

有り難し 12

嫌味や敵意を気にせずにいる方法

こんにちは。4月に転職したばかりです。同じ課の方々は親切でやりやすいですが、他部署の特定の方から嫌味を言われ、敵意を向けられます。お互い違う専門職ですが、向こうは私の仕事内容に口を出してきます。私のやり方が気に入らないという感じがします。仕事上、どうしてもやりとりをしなければいけない相手で避けることもできません。電話連絡をすれば、切る前に一言嫌味を言われ一方的に切られます。そんな対応をされなければいけないくらい自分はダメな人間かと毎回落ち込みます。上司に話しても「力になれなくてごめんね」と言われる程度です。もう退職するしかないかと日々思って過ごしています。嫌味や敵意を気にせずにいるには、どのような気持ちでいるべきでしょうか。

有り難し 22

苦手な異性について

こんばんはご覧くださり､ありがとうございます｡先日はお世話になりました｡今日は､また以前から悩んでいることを相談させていただきたく､参りました｡私は知的障害を抱えており､現在､就労移行支援という障害者が将来働くにあたり､マナーやスキルを学び､最終目的として就職をする所を利用しております｡そこは､2年間の利用が定められており､私は現在利用が1年半年程になるのですが､同じく通所しているとある男性に対し､苦手意識があります｡話をすることはありませんが､彼の声が耳に響き､うるささを感じたり､威圧的な感じ､私と行動のタイミングが被るなどです｡それは､まるで私の父を彷彿とさせるのです｡男性の声が耳に響くことに対しては､もう少し声を小さくできないか支援員さんに相談しましたが､自分で言ってみな､などとあまり協力的ではないですし､元々支援員さん方に対して信用ができない部分があるので､あまり自分のことは話したくありません｡私も早く就職できれば良いですが､障害などのせいか自分に自信がなく､無気力になってしまう日もあるので､中々前進しません｡無駄に時間だけが経過している状態です｡自宅にいても父の存在が怖くて居心地が悪いことや､苦手意識がある男性と通所日が被ると本当にストレスなんです｡母にも相談しましたが､分かって貰えませんでした｡何処にでも嫌な人はいるのは十分に承知しておりますが､ストレスを溜めやすい性格なのもあります｡嫌なのに頭に浮かんで来るので､益々嫌な気持ちにもなります｡長くなり申し訳ありませんが､何か対策などありましたら､教えてくださると幸いです｡

職場での同僚とのこと

職場での同僚との接し方に困っています。その人は女性で、私より少し後に今の職場に入ってきたのですが、以前から派遣で今の職種(食品製造)をしていたとのことで、直属の上司からかなり期待されていました。実際、仕事は手早くてきぱきできる方なのですが、何というか、無愛想でとっつきにくいというか…目上の人や一部の仲がいい人以外とは必要なこと以外ほとんどしゃべらず、仕事中常に険しい表情をしてて、ターミネーターみたいな印象でした。また仕事はできるのですが、何でも自分の思った通りのやり方で、思った通りのペースで進まないと気がすまないようで、自分より仕事が遅かったり気に入らないやり方をしている人間には特に冷淡な態度になるようです。実際、私は入ってきた当初、まだ仕事がおぼつかない彼女を手伝おうとしたら、「自分でやるんで、いいです！」と言われて睨み付けられたことがありました。私は親切心から手伝おうとしたのに…と、ショックでしたが、彼女の経験者としてのプライドが傷ついたのでしょうか？その後も度々、彼女は時折私の仕事をじーっと無表情で見てから、聞こえるようにため息したり、舌打ちしたりと、無言でプレッシャーをかけてくるようになりました。私のやった仕事が気にくわないのか、休憩時間中に無断で全部直されたこともありました。直された後の仕事はなるほど、きちんとしてはいましたが、そこまで直すようなことか？と思うような細かいところまで直されており、また他の人からは直されたことがないので、これも彼女が個人的に私が気に食わないからでは…？と、余計なことを考えてしまいます。そんなことが続くうちに、私も彼女のことが苦手になって職場でも避けるようになり、彼女にそばに来られると、また難癖つけてくるのでは？と思って緊張してしまい、仕事にも集中できなくなってしまいました。抗議しようにも、彼女は周りから仕事ができる人扱いされてるから、私の方が一方的に悪者扱いされてしまいそうで怖いです。彼女と特に仲良くしたいとは思いませんが、職場でストレスなく最小限のやり取りができて、私の職務に難癖をつけたり無言で圧力をかけてくることをやめてくれればそれでいいと思っていますし、彼女の言うことが正論なら従います。もしくは、彼女のことを気にせず、自分の職務に集中するためにはどんなことを心がければいいのか。お教え願います。

周囲のからかい

学生です私に好意を寄せる人たちをAさん、 Aさんの友達をBさんとします。理由はよく分からないのですが、私はモテます。好かれること自体は嬉しいので、そのことについての悩みはありませんが、問題はBさんです。 Bさんは人をからかうのが好きで、しょっちゅういろんな人をからかっています。特に片思いをしているAさんのような人をからかうのが好きです。学生だし、こういうノリがあるのは仕方ないとは思いますが、どうしても気になってしまいます。例えば、用があって私がAさんに話しかけたとき、Bさんはその後Aさんをからかいます。それだけでも、私は煩わしく感じてしまいます。最近では授業中にコソコソと陰でからかっているのを聞きます。(Bさんだけでなく他の人たちもからかいます) その内容が聞いていてすごく不愉快です。「〇〇(私の名前です)がいいことあって喜んでいるのを見てAは嬉しいだろ」といったAさんをからかっているときもあれば、「何で〇〇が好きなの(モテるの)？可愛くないし、暗いし、自分だったらもっといい子を好きになる」といった悪口も聞こえてくるときもあります。私に好意を寄せる人たちの友達は、Bさんのようなからかうのが好きで、私のことが嫌いな人が多いです。私もBさんのような人は嫌いなので、嫌われても痛くも痒くもないですが、さすがにほぼ毎日このようなことが続くのはしんどいです。クラスがかわっても、私に好意を寄せる人をBさんのようなひとがからかい、私の悪口を言うといったパターンが何度も続きます。もう3〜4回目くらいです。こんなことが続くので、もう素直に恋愛を楽しめないような気がします。どうしたら、Bさんのような人たちのからかいや悪口を気にせずに学校を楽しめるのでしょうか？

しつこい子

こんばんは。お世話になっています。最近、就労支援で知り合った子がしつこくて困っています。その子は悪口や愚痴が止まらず、その子が仲良くしているように見える子の悪口も平気でよく言っていました。あの人にこの人の悪口をいい、この人にあの人の悪口を言う人で付き合いきれなくなって、自分からは連絡を入れないようにして、就職してからは会わないように避けていました。しかし先日、仲のよい共通の友達からメッセージで、その子といるので一緒にお茶しないかと言ってきました。その共通の友達とは、退勤時間が似てるし急行に乗り継ぐ途中駅で合流していつも一緒に帰っていたので、私が乗って帰る電車の時間も場所も知っていました。私が電車に乗るや否やメッセージが来たので、今日は用事があると言って断りました。するとその後10分後ぐらいにお茶を飲んでいたはずの二人が目の前にいました。お茶をしていたところからは走れば間に合うと思いますが、歩いて普通に帰るならもうちょっと距離があります。それを偶然だと言っていました。乗り継ぎの電車が来ても、乗ろうとしないので、早く乗るように促すと、用事ってこの駅なの？と言っていて、私は用事があるから。と言うと二人は背中を向けて電車に向かっていきました。私は乗り込むのも見ずにホームを降りて駅を出て目的地に行きました。次の日に私はその共通の友達に、他の私と仲のよい友達の悪口を言われるのも聞けないから、もうその子のいるときには誘わないでくださいとメッセージしました。しかし、その3日後、別の共通の友人から、偶然その子と会ったよとメッセージがきました。なんだかもう憂鬱です。しんどいのですが、こういう人とはどうやって距離をとればいいでしょうか？

有り難し 42

嫌いな同僚

私の現場には、高卒の年下の同僚がいます。最初はその同僚とも話していたのですが、話していくうちに合わないなぁと感じてしまうようになりました。そして、現場に配属されて、一緒の仕事をこなしてるうちに、その同僚の勤務態度、言葉遣い、仕事のやり方があまりにもだらしなく、最初は注意もしたのですが結局直すことなく、私は注意するのをやめてしまいました。その日から、態度なども悪くなる一方で、聞こえない程度の小声で「つかえねえな」と私に言ってくる始末。正直、こんな奴と一緒に働きたくないなぁと毎日思い、今では、お互いに目を合わせたくもない関係にまでなりました。このままの状態が続くのならば、転職も視野に入れなきゃなと思ってます。「こういうこともあるから、これも経験のうちだよ」と、上司の方には言われましたが、なんで私ばかりが我慢しなきゃならないんだろうと思うと、また腹立たしくなってしまいます。どうしたら、この嫌いな同僚について考えることをやめることができるのでしょうか。

有り難し 23

逃げ出したい

前にも質問した内容なのですがネットで誹謗中傷しているトラック運転手と仕事をこれからもずっとしなければいけなくてこの職場に居るとずっと会うしこのことを忘れることが出来ません。もう他の職場に転職したいです。職場に苦手な人が居るのとはまた違う思いで恐怖とこれからも誹謗中傷されると思うのでもう辞めて姿を消したいです。逃げ出したい気持ちになるのはわたしに甘えがあるからでしょうか？

関わりたくないタイプの人に好かれます。

度々、お世話になっております。今回は昔からの疑問をスッキリさせたくて質問します。私はタイトルの通り、関わりたくない人にばかり好かれます。アルバイト、就職時にはお局に好かれたり、今は異性の後輩から気持ちの悪いメール(某SNSです)がきてます。先輩方には相談しており、酷くなれば上司にも言うつもりですが仕事上、1日中避けることは出来ないので楽しみだった仕事日が嫌になってます。このように関わりたくない人にばかり好かれ、流石に嫌になってきました。誰しもよくあることかも…と思ってきましたが今回の件で何故いつもこうなのか？という思いで何をしていても気になってしまいます。しかもメールが来た日はとても嬉しいことがあった日だったのにこれのせいでどん底に叩き落とされた気分です。何故私は関わりたくない人にばかり好かれるのでしょうか？また、これから、こうならないように出来ることはないのでしょうか？いつも、ややこしい質問ですいません…。

有り難し 24

どうすべきか

いつもお世話になっております。またご相談させて下さい。宜しくお願い致します。福祉の仕事をしていますが、今の職場に転職してきてまもなく1年になります。本当にキツイ1年でした。色々ありました。。ですが、1年経てばきっと状況は変わるはず！と自分に言い聞かせ一歩一歩進んできました。相談内容ですが、仲の良かった女性の先輩が先月より急にあからさまに態度が冷たくなりなりました。心当たりはなく、正直どうしたら良いものか困っております。ここ1カ月気にしないように心がけておりますが、状況は良くなりません。昨日もミスがあった際、キツイ言い方をされました。あとで『さっきはごめんなさい』と謝られましたが顔は厳しいままでした。その先輩とは先月までは『今は苦しいけど辞めずに頑張ろう』と励ましてきた仲なのに…。。こちらからコミュニケーションをとろうにも、避けられます。自分としては今の職場にようやく慣れたので異動はしたくないのですが、、自分が今考えている選択肢ですが ①気にせず耐える ②とりあえず謝ってみる ③上司に相談する (これは自分の中で１番リスクが高いです。) ④異動も考えるどうかアドバイスいただければと思います。宜しくお願いします。

嫌いな人に無関心になる練習

はじめまして。タイトルの通りその男性を仮にAとします。 Aは私よりは立場が上の方です。それなりに会社から評価されている、言ってしまえばたち周りがうまいのだと思います。逆に立ち回りだけが上手く、下で働くものはかなりストレスを強いられております。愚痴混じりで申し訳ございません。具体的に申し上げますと、 ①思考・行動が自己中心的なため度々記憶の改竄が起こる・頼んだ事をやっていない→A「頼まれてない」または「気づかなかった」・依頼していないのに依頼したと言いはる→A「はりさんに頼んだのいつやってくれるんだろう」※頼まれていません！上記の矛盾を記録も併せて指摘するとふてくされるすっとぼける逆ギレする ②　①のように常に自分本位で動いているので行動や言動に一貫性がない。プライドが異常なまでに高くポリシーがあるような振舞いをするが、常に即席ポリシーなので後々議論になった際に論理が破綻する。 ③Aは議論の到着地点を相手を論破する事だと思っているので、論理破綻を起こすとその議論には関係のない話題や済んだ過去の事まで机に上げ出し議論そのものが成り立たなくなる。話にならないので相手が議論を終了させようとすると相手が降参した、自分が勝ったと思う事ができるぐらい頭がお花畑。 ④ ①〜③で他人を餌によく話を盛りすぎるほど盛ります。自分の話をドラマチックにするために他人の伝聞人格を歪めるのです。・A「○○さんもその件に関してとても怒っていた」→○○さんに後から確認したらちょっと焦っていたが別に怒ってはいないとのこと・A「部下がやめるのは△△（Aの上司）のせいだ」→恐らくAの方が退職の理由になった割合としては大きい、なぜ自分が原因だと思わないのか不思議とまあ毎日がこんな感じでして、できるだけ仕事のときにしかかかわらないようにしているのですが、Aは自分の思想を振りまくのが大好きなのでいやでもいろいろな話が耳に入ってきてしまいます。友人には昔の人がつけた油汚れだからはりさんが掃除する必要ないと言ってもらえましたが、時々おかしなことを言っていると私もつい矛盾点を指摘したり口を出してしまいます。こちらのサイトで嫌いな人と出会うことは避けて通れないという回答も拝見しました。それは承知の上でAに無関心に心おだやかに自分の仕事だけに集中するにはどうしたら良いでしょうか。

有り難し 12

元の職場に戻ったけど…

１ヶ月前まで働いていた会社を精神障害者はうちでは無理だと言われ辞めました。どこも働ける場所がなく、困っていた所に、以前務めていた場所にまた行く事になりました。ですが、ここの職場はチーフが怖くて、精神的に辛いです。私の心の病気を理解してくれない人で今抱えてる病気を説明しても状況は何も変わらないと思うのです 1度辞めてるから風当たりはよくないけどそれなりにやってとまるで私には助けを求めて来ないでと言われているようで、精神的に苦痛でした。病気のせいかもしれないと心療内科の先生には言われそうですが… 風当たりはよくないと分かっていたのですが、嫌いだった人達に陰口を叩かれたのもかなりこたえました… 今の病気の症状を伝えた方が良いのか悪いのかわかりません… 伝えるにしても口下手で話すのが得意ではありません… 心療内科の先生に診断書を書いてもらうか相談した方が良いのでしょうか…

職場で関わりたくない人。業務は頑張りたい。迷いがあります。

二度目の質問となります。同じような質問になってしまいますが、ご助言頂ければ幸いです。職場で関わりたくない同僚がおり、一度は真剣に退職を考え、こちらに相談しました。ご助言を頂き、もう少し今の職場で頑張ってみようと励んでいます。現在その同僚とは必要以上に接さず、最低限の会話のみを交わしています。もしかしたら一言も会話をしない日すらあります。彼女の存在以外は概ね満足しており、職場で奮起する上司の力になれればと思い業務に取り組む毎日です。そこで、一つ迷いが生まれます。職場の意識改革ですとか、上司と他同僚の意見を汲み取り、業務を円滑するために進めたい案件がいくつかあります。意見の擦り合わせをする必要があります。思い上がった考えではありますが、わざわざ提案する人間は恐らく私くらいです。皆が一丸となるために必要なことです。自ら上司に提案したい。しかし、自ら彼女に関わる案件を増やすことに、どうしても二の足を踏んでしまいます。正直、現在は彼女と関わりを控えることで心を正常に保っています。休みになれば頑張ろうと前向きになり、彼女と同じ空間にいると辞めたくなる。だから視界に入れず仕事に取り組んでいます。自分でも付け焼き刃の対応をしながら過ごしていると自覚しています。私は彼女にお伺いを立てながら上記案件を進めるのか、職場を現状維持で放って置くのか。真剣に考えるほど迷いや罪悪感が生まれます。どのような心構えで過ごせば良いでしょうか… ご助言下さいますよう、よろしくお願いします。

有り難し 12