回答 1
有り難し 13私は今年の6月から飲食店でアルバイトを始めました。しかし、私はミスが多く、わからないことがばかりです。
そのたび、教えてもらいますが一気に教えられ、普段と違うことがあり、覚えられません。
しかも、スピード勝負なところもあり、迷惑をかけていると思います。
最近気がついたことが自分のシフトだけ3-4時間しか働かせてもらえず、この時期に週に2日の夜にしかいれられていません。
また、後から入った子の方が昼間に長く働くことが多いので正直、どうしてなのかわかりません。
シフトを決めている方に聞いたらシフトの組み方がおかしいらしく、20時30分まで入れないと長時間入れられないと言われました。正直、よくわかりません。なぜ、私だけ言われるのでしょうか？
バイト先の方は別に嫌な方ではありません。
お坊さんからの回答 1件
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こんにちは。今日も暑いですね。
お坊さんとして答えるのがココの基本的立場なので、先ずはそれらしく言うならば「自分に向き合う＝ダメな所を探ってみる」のが足りないと感じます。私たちは思う通りに行くこともたまにはありますが、思い通りにならないことも沢山あります。そんな時、貴方は傾向として原因を外＝自分以外に求めていませんか？イヤ自然な反応として、それをやっても構いません。しかし、それを一旦やり尽くして、なおその鋭い視線を自分にも向けてみて、ということです。
原因を外に求める人はね、有り体に言えば進歩がないのよ。「あー俺ってこんなにダメじゃん」と心底思わないと、人は変わらないもの。「何故だか分かりません」と言う前に、徹底的に足掻いてみる。自分で見つけ出すよりないのよ。他人に教えてもらうのは、大して役に立たないのさ。
バイト先の人は嫌な人ではないのでしょう、貴方を傷つけることは言わないのだから。期待している人には教えようとしたり、コミュニケーションを取ろうとするものだけど、それがないと言うなら、多分期待されていない、諦められているのでは？
僕が「原因はこれでは？」と言ったところで、それは僕が自分の人生を参考に付けた目星であって、貴方が変わっていく起点にはならないのよ。
原因を思いつかず、従って努力もせずでは、「向いてないね」でおしまいです。物覚えが悪いなら、先ずは「俺は物覚えが悪い！だから〇〇する！」と取り敢えず何か変えてみる。それでも状態が変わらなければ別のアタリをつける。そうしているうちからしか、改善はないと思うよ。
有難う御座います
