どうにも好転しないと思います。
こんばんは。まさにバイトを始められた３か月前から、ここhasunohaに悩みを寄せて下さっていますね。信頼して下さって、ありがとうございます。
　今までの一連の問答を拝見しましたが、あなたご自身、ミスが減ったりプラスの業績を残せているのでしょうか？もちろんアルバイトですから「決められた役割以上のこと」は求められないと思いますが、経験を積み重ねてスキルが上がってきた、とかはあるのでしょうか。
　その辺りでこそ話をし、判断はされると思いますが、店長さんの人格を問題にしてしまっては、解決には至らないように思いますよ。
　バイトということは、当然その（お店？の）活動によって生計を立てている人がいる訳ですから、「多少のミスには目を瞑るけれど、遊びじゃないんだから」というのは必ず思います、責任者であれば。もしも貴女が店長であって、今の貴女のような子がいたらどうしますか？その子を雇っていることが、どれだけのプラス・マイナスになっているか、その両面を見ようとするでしょう？
　なので問題とすべきは「店長さんの人柄」ではなく「貴女がアルバイトとして戦力になっているか」であります。「きちっと仕事ができるようになりたい」か否かよりも「店長がイライラしているから」を判断基準に置いているなら…私が店長であれば「じゃ、次の人が見つかるまで穴を埋めないように来て。決まったらもう結構だから」と言いそうです。
　「きちっと仕事ができるようになりたい」のであれば、あなた自身が仕事集団の中でポジションを得るための練習だ、学びの機会だと思って、懸命に働いて下さい。「一生懸命さ」を評価してくれる人は、ミスが多くてもそれだけで切ったりはしない事が多いです。

佐藤良文

光圓寺

一般大学（一般的でもないが…）から大正大学の史学コースへ。そののちお寺。坊...

このお坊さんを応援する

？