仕事での人間関係に悩んでいます。
回答 1
有り難し 8初めまして。
もし良ければ私の話を聞いて下さい。
仕事での悩みです。
9年務めていた職場を一身上の都合で退職することにしました。
途中、辞めて出戻りしたり色々ありましたが…少し前より違う支店に異動となり、有難いことに管理職を任されました。
責任を持ってやっておりましたが、労働時間の長さと休みが殆ど取れないこと、責任の重さで心身共に限界がきておりました(労働時間は世間一般でいうブラック企業ですね)。
何度となく上には訴えていましたが、人がいないから、の一点張りでした。
勿論そこを覚悟の上で受けた話でしたが、思った以上に心身の限界がピークで、毎日働く意味がぼやけてきて泣きながら仕事に行っていました。
家族に相談したところ、家族からストップがかかり上に辞める旨伝えました。(身体的な理由もあったので)
管理職を任されたのにも関わらず最後までやり遂げられなかったこと、上への長年の恩もあり申し訳ない気持ちで本当にいっぱいでしたが、このままでは私が私でなくなると思った決断でした。
上から反対もありましたが、なんとかその方向にしていただきました。
が、他の上の人や同僚から一気に手のひらを返されたように冷たい態度を取られ、職場に今とても居づらいです。
自分でしたことだし、とか、相手(上)の立場に立ったら有り得ないよな、とか思いましたが、この選択肢を選んだことすら後悔してしまいそうになります。
もうすぐ退職の時期が迫っています。
最後までやり抜ける力が欲しいです。
弱い私に喝を入れて下さい。
文章がまとまらず、長くなり申し訳ありません。
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
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引き継ぎ書(要望も含む)の提出
長年勤めた会社を辞めるのは辛いと思います。
しかし、過酷な労働や、辞めることになった途端、手のひらを返す様な冷たい態度をとる職場、辞めて正解だと思いますよ。
仕事はチームワークが大切なのに、全くそれができていない様に思います。
昨年末、過労で自死した方をニュースで見ました。そうなる前に辞めることが大切です。冷静な思考を失ってからでは手遅れなのです。
年休や有休が残ってるなら全部使えば、もうあまり仕事に行かなくてもいいのではないでしょうか？
とはいえ、これまでお世話になった会社ですから、せめてもの恩返しをしてはどうでしょうか。
次にあなたのポストに座る人が、今のあなたと同じ状況にならないように、環境の改善を提案してはどうでしょうか。
休みを定期的に取れるように、スタッフを増やすように、そのスタッフに仕事の一部を任せて残業を減らすように、やらなくていい業務が有れば無くすように、業務の進め方に問題があればそれも、引き継ぎ書(提案や要望も含めた)としてまとめ、上司や人事や同僚や次にあなたのポストに座る人に提出しましょう。
自分の為でなく、会社の為の要望というスタンスだといいですね。
置き土産です。
そうすれば、きっぱり辞めれるし、あなたに冷たい同僚も、少しは今の職場がおかしいことに気がつくのではないでしょうか。
あなたを少しは見直すのではないでしょうか。
質問者からのお礼
早速のご回答ありがとうございます。
読んで涙が出ました…。
仕事内容は引き継ぎ出来るよう日々後継者に教えているところです。
フォローを主に毎日仕事しています。
有休…あればいいのですがそんなもの存在しない会社でして…(^^;)
残りの期間も精一杯頑張ります。
背中を押していただき本当にありがとうございました。
