主張はつらいよ回答受付中
職場ではナンバー2の位置にありますが、すぐ下の部下が私に断りなく、既成事実的に物事を決めます。私としては彼の上司なので、事前に相談なり根回しなりをしてほしいので気分がよくありません。今回は現場の休憩時間の補償のために、私がその穴に電話番などすると勝手に決められてました。一応、メールでこれでいいですかとは聞いてきていましたが、CCにはその他大勢がいて、実質的には外堀埋められている感じです。いいよと受け入れることは可能ですが、怒りを抱えたまま我慢するのも良くないし、違和感を主張しないとこの状況は続くと思います。こうした扱いを受けて、限界を感じた時には、怒りを全面に出さずに「残念でした」など伝えるようにはしていますが、そうした自己主張がたまらなくしんどいです。そのしんどさを回避するのに、不利な扱いを我慢することが多いです。甘く見られている状況を打開すればいいのか、堂々と自己主張するにはどうしたら良いか?それとも、心穏やかに状況を受け入れるべきか?ご助言お願いいたします。
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
人間関係って難しいですね。
考えれば考えるだけ難しくなるのでシンプルに対応するのがいいと思いますよ。
基本的に、お客さんのことを最優先に、部下の成果は上司の成果だから部下が最大限成果を出せるように、ということをベースにするのがいいと思いますよ。
たとえばそのようなメールでお願いされたら、「休憩時間は私が対応するからみんな休憩していいよ」くらいな感じでどうかな。
外堀とか気にしないで。
CCは無視して、ひとり対ひとりの姿勢で誠実に対応したらいいと思いますよ。
自己主張って自分のプライドを主張するんじゃなくて、お客さん第一とか、部下が働きやすいようにフォローしているとかを言動で表現することだと思いますよ。


