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嫌いな人との接し方

回答数回答 1
有り難し有り難し 31

私は、介護施設で働いています。
施設長がどうしても好きになれません。
職員だけでなく利用者さんに対してもとても高圧的で、特にある利用者さんに対して虐待ではないかと思うほど、態度がひどいです。
社長に話をして、社長から私の事は出さずに施設長と話をすると言ってくれたのですが、その後、施設長から私がイビられるはめになりました。私は、仕事を辞めたかったのですが、他の職員も施設長を擁護して、私が辞めることに物凄く反対されて、結局、仕事を辞められずにずるずると続けています。
施設長は、利用者さんの暴言や暴力の抑止力として、わざと威圧的な態度をとっていると言っていて、その時はそういうものかなと思っていたのですが、やっぱり納得いきません。
どんなに理由があっても、利用者さんをわざと傷つけるような言動は最低限してはいけないことだと思います。
いまは、職場で施設長と顔を合わせるのも苦痛で、名前を呼ばれただけで悪寒がはしります。
人にはそれぞれの考え方があって、私がいつも正しいとは思っていません。こんなにも他人を嫌いになるのは、私の心が狭いせいかもしれません。
でも、利用者さんが、悲しい思いをしているのを見過ごしている自分が凄く嫌です。このまま放っておくことができません。
いつか施設長の行動を動画に撮ってやろうと思っているのですが、なかなか上手くいかず、そんなことを考えている自分も何だかいやです。
実は今の職場には、理由があって、一度やめて出戻ってきたのですが、なんで戻ってきてしまったんだろうといつも後悔しています。
いずれこの職場は辞めるつもりなのですが、何だかもやもやしています。
とにかく、施設長の事が嫌いです。
そして、そんな風に誰かを嫌いになる自分が凄く嫌です。


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

利用者さんにとって一番の介護士でいましょうよ◎

あれからも、頑張っているのですねぇ。
そういった環境の中では、仕事も大変ですよね。
介護の仕事は、特に 利用者さんや、そのご家族との関係もありますし、24時間体制の中、肉体的にも精神的にも 厳しい労働条件だと思います。そんな中で、スタッフの人間関係まで悪化するのは、とても辛いですね。
一番上の社長に伝えても、施設長に筒抜けとは、誰を頼りにして良いか、分からなくなりますよね。

他に、愚痴をこぼせる仲間はいますか? 一人でも、その気持ちを分かってくれる人がいればいいのだけれど。。。
いずれ辞めるのであれば 波風立てずに、利用者さんにとって一番の介護士でいましょうよ◎
そんな環境なら、なおさら、あなたの接するケアに、安心して過ごしてくださるのではないかしら。

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はじめまして(*^^*) 中田みえです。 教善寺 住職として、母親として、慌ただしく過ごしております。 ◆ゲートキーパー ご相談 駆け込み寺 (訪問は要予約。まずはメールでお問い合わせください) ◆ビハーラ僧、終末期ターミナルケア、看取り、グリーフケア、希死念慮、自死、産前産後うつ、育児、DV、デートDV、トラウマ、PTSD、傾聴、手話、要約筆記、電話相談員、小学校支援員としても、サポートしています。 ◆一般社団法人『グリーフケアともしび』理事長 【ともしび遺族会】運営 毎月 第1金・昼夜2回開催(大阪駅前第3ビル) 14:00〜,18:00〜 お問い合わせ申込⬇️こちらから griefcare.tomoshibi@icloud.com *この活動は皆さまのご支援により支えられております。ご協力をよろしくお願いします。 ゆうちょ銀行 口座番号 普通408-6452769 一般社団法人グリーフケアともしび ◆『ビハーラサロン おしゃべりカフェひだまり』 ビハーラ和歌山代表 居場所運営 問い合わせ申込⬇️こちらから griefcare.tomoshibi@icloud.com ◆GEはしもとサピュイエ 所属 (Gender Equality 誰もが自分らしく生きることができる社会をめざして)DV・女性支援 ◆認定NPO京都自死自殺相談センターSotto 元グリーフサポート委員長(2018〜2024) ◆保育士.幼稚園教諭.小学校教諭. レクリエーションインストラクター 10年間 保育 教育の現場で 総主任として勤めた経験も生かしつつ、お話できることがあれば 幸いです。 いつも あなたとともに。南無阿弥陀仏 ここでは、宗旨を問いません。 まずは、ひとりで抱え込まないで。 来寺お問い合わせは⬇️こちらから miehimeyo@gmail.com ※時間を割いて、あなたに向き合っています。 ですので、過去の質問へのお返事がない方には、応えていません。お礼回答がある方を優先しています。 懇志応援も宜しくお願いします。 ※個別相談は、hasunohaオンライン相談より受け付けています。お寺への いきなりの電話相談は受け付けておりません。また夜中や早朝の電話もご遠慮ください。 法務を優先させてください。
午後から夜の時間帯は都合がつけやすいです。特に21:30以降は、たっぷりとした時間が取れます。 ◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。 言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。 ◆自死で大切な人を亡くされたり、死別により 死が受け入れられなかったり、心の整理がつかない方へ。30分ずつでも、オンラインで定期的に気持ちに向き合っていきませんか。吐露したり泣ける時間も、大事なグリーフケア 。 ◆個別電話ってドキドキして勇気のいることだけれど、声が届くから、聞こえてくるから、ちゃんと繋がっているようで、そばにいるように安心出来ることもあります。 ◆ 終末期ターミナルケア、看取り、希死念慮、自死、グリーフケア、トラウマ、PTSD、子育て、産前産後うつ、不妊、傾聴、手話、要約筆記者 としても、サポート ◆出来るだけ希望時間にお応えしたいと思いますが、午前中は毎日 法務があります。 (相談は、hasunohaオンライン相談より受付下さい。お寺へのいきなりの電話相談は受けていません。法務が優先なので) ◆一人で悩まないで。待っていますね(﹡´◡`﹡ )

質問者からのお礼

ありがとうございます。
介護の仕事は一人だけがどんなに良いケアをしても余り意味が無いように感じます。
でも、私は、私に出来ることを一生懸命やろうとは思います。
実際、同じ様に手を差しのべても、どの利用者さんも、施設長でなく私の手を取ります。そんな時は、施設長は露骨に私を睨んだり舌打ちしたりして、正直あきれてしまいます。
私は、ともかく、利用者さんがこれ以上悲しい思いをせずにすむように出来るだけの事をしてから辞めたいです。せめて、施設長に自分がやっていることの劣悪さをわかってもらいたい。でも、それも正義の押し売りなのでしょうか。
私は、基本的に他の職員の陰口を職場では言いたくありません。でも、他の職員の意見も聞いてみたいです。
どうせ辞めるのであれば、多少波風がたってでも、利用者さんに笑顔でいて貰いたいです。
とにかく、施設長の事が嫌いです。

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