謝らなければ…
回答 1
有り難し 8以前質問いたしました人とのことで助言やお言葉を頂きたいです。
以前質問しました疎遠になっている職場の人との事です。仕事がしずらいこと、精神的にも追い詰めるような事をしてくるのでその人に謝ろうと考えています。
最初にわたしとしては理不尽なことをされたのでそれに対して直接意見を言えない弱さから影で嫌がらせをしてしまった事、それを新年度になることもあり謝ろうと考えています。
相手は女性ですが、とても怖い人で酷い言葉やどんなことをされるのかと思うと顔を見て謝りに行くのが怖いです。
挨拶も無視されていますし、飲み会もわたしだけ孤立するようにしています。
けれど謝らなければ好転しないのではないのかと思っています。仲を直したいというのではなく、仕事をしやすくしたい、その気持ちから謝ろうと考えています。
しかし怖いのです・・・
どんな心意気を持って謝りに行けばいいでしょうか・・・
謝りにいくのは1対1ではなく他の人がいるなかで謝ろうと考えています。
お坊さんからの回答 1件
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何を謝りに行くのか分かっていますか？
こんにちは。お久しぶりです。「少しは関わらなくては…」との事だった筈ですが、やはり障害が起きているのですね。
そのことについて、周りの方々もご存知なのですか？
最大のポイントは、その方が「何について怒っていた、怒鳴り込んできた」のか、という事です。確か「こちらから見ると理不尽な事」だったのでしょう？まぁ、「理不尽であるか否か」は主観により評価が分かれますから、とにかく「相手としては、この事」を。それを把握せずに謝りに行くと、「何のこと？分かってないじゃないの」と、油を注ぐことになりかねませんよ。
「仕事をしやすくしたいために行く」のは素晴らしいことです。立派です。嫌いとか怖いとかいう感情を抱えつつ行くのですから。けれど必要なのは「心持ち」よりも「相手についての理解」です。「そりゃ、あの人も怒るわよ」という事についてあなたが理解納得しているならば、素直にもなれると考えますよ。
追記
そうです。周りの方に聞いて確認せねばなりません。
ただ、そうすることでもしかしたら「あなたは悪くない」「思い過ごし」とか第三者の意見も聞けることは期待しています。
質問者からのお礼
そうしましたらどうしたらよいのでしょうか。相手が何について怒っているのか自分の理解と正しいのか周りに伺えばよいのでしょうか。
相手についての理解が正しいのかわからなければ謝らずに現状維持がよいのでしょうか。
