部活のマネージャーをしています
回答 1
有り難し 6わたしはいまサッカー部のマネージャーをしています。
マネージャーを始めた理由は運動神経が悪くても
運動部の雰囲気を味わいたかったことや、
見学をしたときにとてもたのしかったからです。
始めの頃は部員との関係もよくマネージャーという仕事が
新鮮で、やりがいもあり毎日充実してすごしていました。
しかし、だんだん部員との関係があまり良くなくなって
いったことがきっかけで自分はなぜマネージャーをしているのだろう
と、考えるようになりました。
ほかにやりたいこともある中で自分の時間を使い、
それでもいい関係を築けなく、思っていたものと違うものになりました。
続けたい！と思う気持ちももちろんあるのですが
部活をしていると辛くなります。
辞めてしまうと部員や他のマネージャーに迷惑がかかることや
支えたい気持ちもあるのですが素直に頑張れません。
どうすれば部活に対するモチベーションが上がると思いますか。
また、こんな思いで部活を続けていては部員に失礼だとおもいますか。
すみません、よろしくお願いします。
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
拝読させていただきました。
ぴんちゃんのすごく真面目なお人柄がうかがえました。
”だんだん部員との関係があまり良くなくなっていったことがきっかけ”
文字数の制限を気にされたのか、それともここには載せられない何かがあったのか私にはよくわかりませんが、《マネージャーとしての本分》と《学生としての本分》を今の自分では果たせない、果たせていないと思うのであれば、部員の皆さんにきちんとお詫びをして一旦身を引くのもアリかもしれませんね。その時はくれぐれもあてつけがましくならないように。本当に申し訳ないという気持ちできちんと謝罪をしてください。
”こんな思いで部活を続けていては部員に失礼だとおもいますか。”
はい、そう思います。
また、これは私のまことに勝手な憶測ですが、部員の皆さんもマネージャーへの感謝の気持ちやねぎらいの気持ちが足りないのかもしれないとも思います。マネージャーさんは主に雑用や諸管理をよくして下さいますが、間違っても部員のパシリや奴隷ではありません。
お互いに一定の礼節、適度の間合い、適度な緊張関係を維持できる間柄になれるといいですね。
モチベーションが上がる時は、「やっぱりぴんちゃんが必要だ」と部員たちから請われた時だと思いますよ。
質問者からのお礼
すごく丁寧に解答してくださり、ありがとうございます！
まだ自分の中で答えを出しきれてない面がありますが、ゆっくり考えていきたいです。
ありがとうございます！
