部活
現在大学1年生の女子です。1年の冬に部活のマネージャーになりました。そこにはマネが同期に1人だけいます。その子が最初は普通に接してくれていたのですが、数回目から露骨に私にだけ話しかけてこなかったり、こちらから話しかけても冷たかったり、私を会話に入れないように背を向けて他の人と話したり、そういう態度を取られます。聞いたところ、前にも同期マネが2人ほど辞めたらしく、この子は同期のマネが気に食わないのかなあと察します。そいつは放っておいて他の子と仲良くしてればいいと言えばそうなんですが、まだ仕事を教えて貰ったり助けてもらったりする立場ですし、他の部員ともやはりその子の方が付き合いも長くて仲もよく、居心地が悪いです。こんな露骨にハブられる?のを見るのもされるのも初めてなので困っています。辞めてやりたいところですが、わざわざこの時期に入って、たしかにその子以外は仲良くなりたいと思えるいい人ですし、できれば辞めたくないです。まず早く仕事を覚えねばとは思っています。結構無視されてるけど挨拶くらいはして、他の部員と仲良くなる努力をするしかないんですかね。どう立ち振る舞うのが正解なんでしょう。助言がもらえると嬉しいです。
後悔しがち。嫉妬しがち。
お坊さんからの回答 3件
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味方を増やしてから、他のメンバーと一緒に相手に問うていこう。
せっかく入った部活なのに、露骨に避けてくる人がいるなんて、感じ悪いよね。理由もなく理不尽な態度を取られるのは辛いですし、なぜそんなことをするの?と腹立たしくもありますね。同じマネージャーですから、関わらないようにするというわけにもいかないでしょう。
これからも付き合う関係ですし、相手が居心地を悪くしているのに、なぜあなたが避けられて遠慮しなければならないのかと思いませんか。
あなたが何も言わなければ、相手は自分勝手に振る舞いますよ。他のメンバーは良い人なのであれば、メンバーが集まっている時に「なぜ私にそんな態度をとるの?私、あなたに何かした?子どもみたいな態度を取らずに、ちゃんと言ってよ」と伝えませんか。
それが言えるかどうか。まだ1年、これからです。今から我慢の部活生活を送るのですか。私ならハッキリと伝えます。そんな人のせいで、せっかくの部活を、嫌な思いをしながら活動をするのは違うと思いますしね。
言いづらかったら、あなたの味方を増やしてから、他のメンバーと一緒に相手に問うていきましょう。負けないで。ファイトだよ。
真面目にマネージャーとしての仕事をしていれば数か月あるいは数年と時間はかかるでしょうがいずれは親しくなると思いますよ。部活のマネージャーだけではなく将来就職しても同じですよ。
皆さんと話し合いながら
拝読させて頂きました。
なるほど…その子にそのようなことされてあなたはとても悩んでおられるのですね。詳細なあなたや周りの人達のことはわからないですけれども、あなたの辛い思いを心よりお察しします。
部活動ですからやはりコミュニケーションや協力はとても大切ですし、必要なことですよね。逆にコミュニケーション取れなければマネージャーとしてサポートできないと思います。
やはりあなただけで抱えずに監督さんや部長さんや先輩達にもその状況をしっかりとご説明なさってみて皆さんでお話しなさってみてはいかがでしょう。
皆さんで話し合いその子にも話し合いに加わって頂き、これからどうなさっていくことがいいのか話しながら思いを分かち合いましょう。
なかなかうまくいかないかもしれませんが、あなた自身もできるだけコミュニケーションをとっていきましょう。
先ずは挨拶からですね。
あなたがその子や皆さんとコミュニケーションをとりながらお互いを尊重し合い助け合いながら健やかに充実した毎日を生きることできますように、皆さんが心身共に豊かにご成長なさっていきますように切に祈っております。至心合掌



午後から夜の時間帯は都合がつきやすいです。
◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。
言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。
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(相談は、hasunohaオンライン相談より受付下さい。お寺へのいきなりの電話相談は受けていません。法務が優先なので)
◆一人で悩まないで。待っていますね(﹡´◡`﹡ )