嫌いな同僚
私の現場には、高卒の年下の同僚がいます。
最初はその同僚とも話していたのですが、
話していくうちに合わないなぁと感じてしまうようになりました。
そして、現場に配属されて、一緒の仕事をこなしてるうちに、
その同僚の勤務態度、言葉遣い、仕事のやり方が
あまりにもだらしなく、最初は注意もしたのですが
結局直すことなく、私は注意するのをやめてしまいました。
その日から、態度なども悪くなる一方で、
聞こえない程度の小声で「つかえねえな」と私に言ってくる始末。
正直、こんな奴と一緒に働きたくないなぁと毎日思い、
今では、お互いに目を合わせたくもない関係にまでなりました。
このままの状態が続くのならば、転職も視野に入れなきゃなと思ってます。
「こういうこともあるから、これも経験のうちだよ」と、上司の方には言われましたが、なんで私ばかりが我慢しなきゃならないんだろうと思うと、また腹立たしくなってしまいます。
どうしたら、この嫌いな同僚について考えることをやめることができるのでしょうか。
お坊さんからの回答 1件
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一生、このままではありません。
そぅ。。。本当に、止めてほしいよねぇ。一人の振る舞いで、場の雰囲気が悪くなる。悪影響でしかないわねぇ。
経験だけれど、出来れば こんな経験はしたくないですよねぇ。
周りの印象が凄く悪いでしょ?こんな態度で仕事をやっていけるのかしら。周りは誰もついてこないし、尊敬など出来るはずもありません。あまりにも、感情 剥き出しですものね。
仕事に対して、マイナスな人を 会社は認めないでしょう。自分で種を蒔いているんです、居辛くなる種を。
あなたの我慢は、一時的なもの。
一生、このままではありません。
質問者からのお礼
中田様
ご回答ありがとうございます。
確かに、あまりいいように思われてないという話は聞きました。
一時的なものと思い、今は我慢したいと思います。






 個別相談可能
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 午後から夜の時間帯は都合がつきやすいです。
◆こちらから、無理に聞き出すことは致しません。
言いにくいこと、言えない気持ちも大切にします。あなたのお気持ちのままに、ゆっくり待ちながら、その気持ちを大切に受け止めたいと思っています。
◆自死で大切な人を亡くされたり、死別により 死が受け入れられなかったり、心の整理がつかない方へ。30分ずつでも、オンラインで定期的に気持ちに向き合っていきませんか。吐露したり泣ける時間も、大事なグリーフケア 。
◆個別電話ってドキドキして勇気のいることだけれど、声が届くから、聞こえてくるから、ちゃんと繋がっているようで、そばにいるように安心出来ることもあります。
◆ 終末期ターミナルケア、看取り、希死念慮、自死、グリーフケア、トラウマ、PTSD、子育て、産前産後うつ、不妊、傾聴、手話、要約筆記者 としても、サポート
◆出来るだけ希望時間にお応えしたいと思いますが、午前中は毎日 法務があります。
(相談は、hasunohaオンライン相談より受付下さい。お寺へのいきなりの電話相談は受けていません。法務が優先なので)
◆一人で悩まないで。待っていますね(﹡´◡`﹡ )
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