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感覚が違いすぎる後輩に対して…

こんにちは。
現在、同じ部活の後輩の態度に対して大変悩んでおります。
悩みとは、一言でいえばタイトルの通り「私の中の常識と後輩の中の常識が違いすぎる」事です。

どういった態度に違和感を感じるのか、
詳しく書くととても長くなってしまうため、箇条書きにしますと

・とにかく口が悪く、目上の人間に対しても平気で罵倒してしまう。(「クズ」「ゴミ以下」など…。トラブルが起こったとしても、そこまで言われるような事は誰もしていないと思っています。)
・その割に、自分が間違いを起こしても決して謝らない。
・部内の仕事を依頼しても、忙しさを理由に仕事をしない。「忙しいなら忙しいで、そのように連絡を欲しい」と言っても、LINEを無視している状態。
・またLINEで連絡事項を送っても、それに対して返事をしない。(私としては「〜の仕事は…という事でお願いします」と来たら「分かりました」などと返信するまでが、一連のやりとりだと思っていますが…。)

私として一番辛いのは挨拶ができていない事です。ありがとうございます。分かりました。ごめんなさい。……これらは人と関わる上で最低限の事だと思っているのですが、彼らにとってはそうではないようです。
それなのに、他の部員の粗探しをしては槍玉にあげるのはちょっと違うと思っています。

私としては、部内の仕事も滞ってしまうし、上級生としてキチンとして欲しい、と伝えたいのですが…こういう事を指摘して本当に良いものか悩んでいます。上述したような性格なので、逆ギレされるかも…と思うと、情けないですが怖いですし、私自身人を叱り慣れていなくて、叱り方を間違えて塞ぎ込んでしまったら…と考えてしまいます。そもそも、その指摘をするのは私の仕事なのか?とも思っています。
でもだからと言って、この状態を放置するのが正しい判断だとは思えません。現に非常に困っています。

私は、このような後輩にどのように接したら良いでしょうか?お坊さまがたの知恵をお貸し頂きたいです。

心構え・生きる智慧
有り難し 3
回答 1

質問投稿日: 2019年1月14日 11:27

回答は各僧侶の個人的な意見であり仏教教義や宗派見解と異なることがあります。答えは一つとは限りません。多くの回答(法施)からあなたの人生を探してみてください。
回答僧

願誉浄史

他のメンバーと事前に協議を

あなたの単独プレイでその後輩を叱るつもりでしょうか?
他の部員と事前に打ち合わせしてから叱ってはどうでしょう?
事前に他の人と作戦を立てて叱る方が、冷静に叱ることができるでしょう。
単独プレイでやると、感情的になってしまうかもしれないので。

7ヶ月前

質問者からの有り難し - お礼

すみません、アドバイスしていただいたのにだめでした。もう泥沼です。だれか助けてください…。

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