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社会不適応

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有り難し有り難し 16

新しい職場に3日。
「俺の大好きな女だ。うまそう」と言われました。そうかと思えば、お酒が飲めるか聞かれ、苦手なのでその事をお伝えしたら「使えねー」と返ってきました。私はキャバ嬢じゃありません。
事務員さんは社長に「オメェ」と言います。怖いです。
廊下ですれ違って「お疲れ様です」を言ったら「うぜぇ」と返ってきます。
休日は週休2日のはずでしたが、会社カレンダーもそうなっていますが、実際は土曜日は全出社で週休1日でした。
有給休暇の残日数は事務員さんにゴマを擦り、お菓子を差し入れて教えてもらうのだそうです。というか、なぜ給料明細に記載がないのか疑問ではありますが。
草とり、掃除、全部ひとりでやりました。悲しくなってきました。
うまくやってく自信はありません。
どうしたら今の状態からポジティブに頑張れるのでしょうか?

2019年7月13日 7:47

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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

速やかにご判断なさって

拝読させて頂きました。
お勤めなさって3日目でそのような会社の状況であるならばやはり悪徳会社である可能性が高いと思います。社員や役員の対応にも大変問題ありですし、何より休日が違うのは違法だと思います。
私は速やかにその会社をお辞めなさることが望ましいと思います。
しっかりと記録を残しておいて労働基準監督署に相談できるようになさることが望ましいと思います。
あなたにとって働きがいのある仕事や会社は必ず別にあると思います。

どうかあなた自身を大切にする意味でも速やかにご判断なさって下さいね。

あなたが良い職場が見つかり安心して充実してお仕事に取り組み、皆さんとお健やかに毎日を生きていかれますようにと切にお祈りさせて頂きます。

どうかあなた自身を大切になさって下さいね。

私も以前はブラック企業に勤めていました。やはり会社は入ってみないとわからないですからね。ですから見切りをつけることも必要なことです。
本当に人を選ぶのが会社でもありますし、働くものも会社を選ぶ権利があります。ダメな会社は切り捨てましょう。悪縁や悪事のうずまくところからは離れましょう。
人を大切にしないとこはいずれ必ず滅びますからね。

あなたの未来を心から祈っております。

役所の人に言われたら、はい、ハラスメントだらけの違法なブラック企業ですから、とおっしゃればいいと思います。役所の人にもどうか気をつけてくださいね、くらい言ってもいいと思います。公務員もそのようなブラックな組織もありますからね。気にせず堂々とおっしゃって下さい。あなたが法により守られることは日本の国民が法により守られることですからね。
そのようなことを乗り越えてあなたが守られていくこともあなたの生きる希望や目的でもあります。

2019年7月13日 10:08
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有り難し
おきもち

Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして9年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラー...

パワハラですねぇ

 御質問頂き有難うございます。本当に会社も市役所も酷い事言われストレスを受けられたと思います。今勤めている会社はブラック企業ではないかと思いますねぇ。やはり見切りをつけて別の会社で仕事されるか、労働基準監督署に相談された方が良いかと思いますねぇ。頑張って下さい。                                  合掌

2019年7月14日 11:20
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有り難し
おきもち

山寺の住職です。他の仕事と兼務してます。

質問者からのお礼

Kousyo Kuuyo Azumaさん
お返事、有難うございます。
やっぱり私はそういう職場を引き当てるんだと思います。きっとこれからも。

【追記のお礼】
明日、会社を辞めようと思います。
女性トイレにも男性社員が入ってきて扉をドンドンと叩かれ下ネタの話を扉越しにされます。
でも社会保険から国保とかの手続きで市役所に行くと窓口の人に「そんな短期間で辞めた? あり得ないんだけど」等言われます。それもストレスです。

「職場になじめない」問答一覧

職場の雰囲気に惑わされない為には?

現在、食品加工の工場でパート勤務しています。働き始めて4ヶ月が経ちました。 全体の流れや加工方法、包装の仕方など基本的な事は覚えてきましたが、より早く正確に作業する為の段取りや加工方法等は、まだまだ修行中でたくさんの先輩方から教わる身です。 分からない事は積極的に質問すれば教えて頂ける環境ですが、先輩方によって方法や方針が違ったり、「◯◯さんのやり方じゃダメだ、こうするように」の板挟みで、正直仕事がやりづらいです。 主に先輩方と工場長が対立しており、上記の板挟みも、工場長のやり方じゃキレイに出来ない⇔◯◯さんのやり方はダメだから、で、やり直しを求められたり、工場長に至っては「せっかく私がこう教えたのに!こっちの方が絶対いいのに!◯◯さんとか△△さんの言うことはスルーして構わないから!」といった感じで、相談出来る状況ではありません。 やり直しや教え直しがちょくちょく間に入る為、作業時間が延びたり早く次の作業に取りかかれない事も多く、リーダーがイライラしてしまい、更に場の空気が悪くなり他の皆さんも不満を漏らしながら作業…と、かなり悪循環のように思います。 仕事ですから、上司や先輩方の指示には従い早く正確に仕事が出来るようになりたいのですが、各先輩方の皆さん違う角度からのフォローにより、なかなか自分だけの、自分に合った最適なやり方、を見つけられずにいます。(マニュアル的なものはないので、自分が一番早く出来るやり方を見つけるように、と毎日ゲキがとびます) 最近はギスギスした雰囲気が悪化して、誰かの指示で行った事により誰かしらにお叱りを受け、が、あまりにも多いです。(私だけでなく皆さんが遭遇している状況です) 転職したい気持ちが相当強くなってきてはいますが、まだ一人前に仕事を覚えたわけでもないし無責任?という思いと、この状態のみで転職を考えるのは時期尚早かと思い、悩む日々です。 どのように気持ちを保てば、職場の雰囲気にのまれずに仕事に集中出来るでしょうか。

有り難し有り難し 2
回答数回答 1

今の職場のこれからについて

質問失礼します、今自分が勤めている特別養護老人ホームは、昨年オープンし自分は前の職場の相談員の方がおり、その人に誘われる感じで昨年入職しました。 入職前に給料や待遇などもきちんと確認したのですが、新しく出来た職場なので、上手く福利厚生が行かず、また法人が病院や介護関係などではなく、解体業者が新しく立ち上げた施設と言うことを入職してから知り、少し不安に思っていました。本部の人も月に一回ほど職員数人と面接するのみで、現場の様子を見にこず、また年末に本部から一方的な大幅な人事異動など本部と現場との考えの違いが大きく、職員間の不安が強くなり、自分も今後この職場でやっていけるのかがとても大きな不安になってきました。 以前の質問でも書きましたが、お恥ずかしい話ですが、自分は精神的に体調を崩し、何度か転職を繰り返しており、なるべくならこれ以上の転職は避けたいと思っています。でも、ずっと介護の仕事をしており介護の仕事はなんだかんだで続いてますし、体調を崩した時に作った借金や今後の為の貯金の為に頑張って仕事もしていきたいですし、職場の人間関係は良いのですが、皆やはり本部に対する不信感はかなり強まっていますし、人事異動での人手不足も相まって仕事への精神的な余裕もだんだん無くなってきました。 今後、自分はどの様な心構えで仕事に取り組んでいったらよいかアドバイス頂けたらと思いますのでよろしくお願いいたします。

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